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违反和解除劳动合同经济补偿金办法
违反和解除劳动合同经济补偿金办法
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 11:19:10
已帮助2554人
精选律师 ·
讲解实例
违反和解除劳动合同经济补偿金办法有什么
各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院各部委、直属机构劳动人事部门,解放军总后勤部生产管理部:为贯彻《
劳动法
》,使有关经济补偿的规定便于操作,我们制定了《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反
劳动合同
的赔偿办法,按国家有关规定执行。 以上是对于违反和
解除劳动合同经济补偿金
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违反和解除劳动合同经济补偿金办法
王淳
问题:因为个人意外原因,受伤导致无法偿还车贷,解除合同需要赔违约金问题是我这半年里都干不了活。如果他起诉我的话,我能怎么办?
你好,建议及时与对方沟通,可以考虑暂时中止合同,等到你身体恢复,再继续履行。如果对方直接起诉你,一定要委托律师应诉
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问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
包敬立
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双方协商解除就行了,或单方面通知解除
吕美亮
问题:过年年假后,临时请假被辞退,是用人单位违反劳动法吗?
您好可以依法申请劳动仲裁
钱威
问题:您好,有欠条上面明确写出每月几号还多少款,对方违反了是要起诉还是可以直接申请执行
你好这个要先起诉的比较好的呢
吕美亮
问题:除草剂没效果,完成了我的经济损失
您好根据您说的,属于产品质量问题给您造成损失,需要取证几个方面,包括购买环节的证据,损失的证据,因果关系方面证据,除草剂还得留存样品以备鉴定等等
包敬立
问题:因为开发落违约,能否解除房屋买卖合同,经法院如已胜诉,解除后路断供吗?
如果房屋买卖合同已经解除,可以起诉解除贷款合同,要求开发商承担还款义务
张涛
问题:未成年人违反诈骗罪与构成刑事案件怎么处理
你好,请问现在具体是什么情况,可以找本律师进行详细沟通!?便于为您分析。
杜强吉
问题:已经跟装修公司签了合同,装修公司还没有任何服务,我想解除合同他们要扣20%违约金,跟我们签合同的设计师他也不在哪个公司
你好,可以具体说一下情况
王淳
问题:违约金可以直接从合同款中扣除吗?
你好,协商一致后,当然可以扣除
法律咨询顾问
问题:一方违约另一方是不是有权单方面解除合同
结论:合同对方违约如果导致合同目的不能实现的,另一方可以单方面解除合同。解析:合同对方违约如果导致合同目的不能实现的,另一方可以单方面解除合同。而且解除合同后可以要求违约的一方承担违约责任。法律规定,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,另一方可以单方面解除合同。法律依据:《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
司天双
问题:合同纠纷,合同签定一年,对方违约再先,没有在约定的时间结款,合作半年,就没有合作,但没有解除合同
所以你现在想问什么,
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