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侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则，不适用无过错责任原则和公平责任原则。 1、侵害隐私权的违法行为。首先，侵害隐私权的行为须具违法性。 2、侵害隐私权的损害事实。隐私是一种信息、一种活动、一种空间领域，也是一种秘密状态。隐私的损害，表现为隐私被刺探、被监视、被侵入、被公布、被搅扰、被干预。 3、侵害隐私权的因果关系。它是指侵害隐私权的违法行为与隐私损害事实之间的内在的必然的符合规律的联系。 4、侵害隐私权的主观过错。侵害隐私权的行为人在主观上必须具备主观过错。主要是故意，即预见侵害隐私权的后果却希望或放任该种结果的发生。 根据我国国情及国外有关资料，下列行为可归入侵犯隐私权范畴： （1）未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码； （2）非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁； （3）非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况； （4）非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况； （5）私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开； （6）调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众； （7）干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布； （8）将他人婚外性生活向社会公布； （9）泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围； （10）收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况； （11）未经他人许可，私自公开他人的秘密。

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。扩展资料：劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。 2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。 3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　 （一）工伤认定申请表；　　 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。　　第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实,　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。　　 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。　　-----根据伤残评定等级,到参加保险的公司进行理赔,

在人际关系中，有时候人与人之间的矛盾、别扭，并不是思想差距、政见分歧、道德标准悬殊或利害冲突等原因所引起的，而仅仅是因为双方性格不合，导致彼此间看不惯、听不顺，难以相处，无法协作和互助。 一般而言，由于人际关系的亲疏远近和性格不合的轻重程度，对当事人的工作、事业、学习或生活，乃至身心健康往往会造成或多或少，或大或小的影响和危害。通常情况下，性格不合者，接触机会越多，给双方造成的心理影响和危害也就越大。按理说，如果遇到性格不合的人，能够避免接触那是最好不过了。因为一个人活在世上，既不可能也没必要和所有的人都友好相处。然而，困难的是，人总有工作、学习、生活等方面的日常需要，不可避免地要和性格不合的人打交道相处。因此，若能学会和性格不合的人相处，无疑会减少许多不必要的摩擦和麻烦，有益于自己的社交。 撇开其它条件不谈，单从性格不合来看，大体有三种情况：其一，双方性格不同而互不相容。比如，一个耿直豪爽、喜欢直来直去的人，他可能把温文尔雅、爱拐弯抹角的人看着是八面玲珑、虚伪造作的表现；反之，后者可能觉得前者过于鲁莽，不近人情。其二，双方性格过于相似的人坐在一起，则可能出现一山容不得二虎的局面。其三，双方性格该相似的不相似，不该相似的又相似，这种情况往往导致互为排斥，感到对方的言行不合乎己意。 那么，该怎样与性格不合的人相处？首先，要正确认识差别，不把别人当自己。大家知道，性格是人的独特的心理特征的总和。当你对别人看不惯、听不顺时，不妨想一下，别人毕竟是别人，我没有理由把他当作自己来看待。这样，心情就会渐渐平静下来。其二，要努力避免排斥，“已所不欲，勿施于人。”做到这点，需要变换角度，把别人假设成自己，把自己假设为别人，将心比心，设身处地替别人想一下，并以此来对照自己。再次，要学会求同存异，做到宽容和谅解。善于分析对方的性格特点，加以区别对待，宽容和谅解与自己的不合之处。实际上，这样做并不是完全委曲求全。从某种意义上说，为了和谐相处目标而驾驭对方的性格，不失为明智之举。

故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。 我国刑法第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体司法解释如下： 1、犯本罪的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。 2、犯本罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，主要包括： (1)防卫过当的故意杀人； (2)义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死. (3)激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死. (4)受嘱托杀人，即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀； (5)帮助他人自杀的杀人； (6)生母溺婴，即出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。 因此，故意杀人判几年，得看其情节严重与否。 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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1、赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件扶助则是指子女对父母在精神上和生活上的关心、帮助和照料。 2、子女对父母履行赡养扶助义务，是对家庭和社会应尽的责任。根据《中华人民共和国宪法》第四十九条的规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第十条规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老人。 3、子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母，已婚妇女也有赡养其父母的义务和权利。 4、有经济能力的子女，对丧失劳动能力，无法维持生活的父母，都应予以赡养。

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有遗嘱按照遗嘱继承，没有遗嘱的话需要按照法定继承，需要了解具体的财产状况，可以来电咨询

　 1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。　　 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。　　 3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。

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如果是故意伤害，轻伤一级构成故意伤害罪，法院量刑会综合考虑，符合刑法规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时符犯罪情节较轻、有悔罪表现的、没有再犯罪的危险，宣告缓刑后对所居住的社区没有重大不良影响的，可以宣告缓刑，对不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第两百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 第七十二条 【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的危险; (四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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你好，需要离婚协议书，结婚证，身份证，户口本。

私刻公章怎么判,私刻公章判几年私刻公章怎么判要看具体情节。私刻公章，情节轻微的，属于违反治安管理行为，应由公安机关给予行政处罚;私刻公章，达到一定情节的，构成【伪造国家机关印章罪】或者【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】。量刑要看具体情节。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款;情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： (一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。防止私刻公章的措施 ①提高公章的制作技术含量，制止私刻或伪造，可以采用类似人民币的防伪技术，使私刻十分不易。 ②严格控制监督公章制作单位的数量和技术设备数量，从源头上杜绝私刻行为。 ③加大打击私刻公章的力度，定罪、量刑方面从重从严处罚，建议对私刻公章进行犯罪实行数罪并罚。 ④使用“盖章签字”的方法双重防范措施，防止私刻犯罪行为的得逞，借鉴外国的做法，在经济交往中不但要求盖上单位公章，而且要求代表人签字，否则引起的风险由交易双方分担。 ⑤利用新技术发明“文字条码章”，把单位的条形密码加上去，因为单位的条形码一般情况下不容易被仿造。 ⑥加大交易过程中的审查义务，利用现代信息手段，实施签章前的确认、核实程序。 ⑦健全法制，降低法人准入门槛。因为有些犯罪行为正是利用法人(单位)的资格而达到非法目的的。 ⑧完善法律体系，建立诚实信用的法律监督与惩罚机制。 ⑨加大宣传教育力度，提高公民个人和全社会的法律意识。

离婚涉及男女双方的合法权益，包括财产的分配、子女的抚养、债务的承担等，若处理的不好，不仅仅是经济受损，还有精神上的伤害，现实中很多当事人离婚失败或权益受损，就是因为离婚也涉及一些技巧运用，而自己没有把握住。我们设立婚姻家庭部，专业处理离婚纠纷，效率高、见效快，欢迎与我们及时联系

根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部印发的《办理黑社会性质组织犯罪案件座谈会纪要》关于对“恶势力”团伙的认定和处理。“恶势力”是黑社会性质组织的雏形，有的最终发展成为了黑社会性质组织。因此，及时严惩“恶势力”团伙犯罪，是遏制黑社会性质组织滋生，防止违法犯罪活动造成更大社会危害的有效途径。恶势力团伙是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或其他手段，在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动，为非作恶，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的犯罪团伙。“恶势力”一般为3人以上，纠集者、骨干成员相对固定，违法犯罪活动一般表现为敲诈勒索、强迫交易、欺行霸市、聚众斗殴、寻衅滋事、非法拘禁、故意伤害、抢劫、抢夺或者黄、赌、毒等。我国刑法没有设置恶势力团伙罪，对尚未构成组织领导参加黑社会性质组织罪的恶势力团伙，以其实际违法犯罪定罪。 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部办理黑社会性质组织犯罪案件座谈会纪要》第六条 关于对“恶势力”团伙的认定和处理。“恶势力”是黑社会性质组织的雏形，有的最终发展成为了黑社会性质组织。因此，及时严惩“恶势力”团伙犯罪，是遏制黑社会性质组织滋生，防止违法犯罪活动造成更大社会危害的有效途径。

发生工伤后，对于劳动者，我不希望绝对通过司法途径解决，因为协商是解决纠纷最好的途径，但应当时刻做好打官司的准备。对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行： 第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动; 第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面; 第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第 一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。)第 二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。 第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。

被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳具有刑法第五十三条规定“可以酌情减少或者免除”事由的，由罪犯本人、亲属或者犯罪单位向负责执行的人民法院提出书面申请，并提供相应的证明材料。人民法院审查以后，根据实际情况，裁定减少或者免除应当缴纳的罚金数额。 刑法第五十三条规定的“由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的”，主要是指因遭受大灾、水灾、地震等灾祸而丧失财产罪犯因重病、伤残等而丧失劳动能力，或者需要罪犯抚养的近亲属患有重病，需支付巨额医药费等，确实没有财产可供执行的情形。 一般来讲，罚金的范围只能是强制犯罪分子缴纳个人所有的一定数额的金钱。如果没有钱款，可以对其拥有的合法财产采取查封、扣押、冻结、变卖、拍卖措施，用变卖、拍卖的钱款折抵罚金。 《中华人民共和国刑法》第五十二条 【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。 《中华人民共和国刑法》第五十三条 【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

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打架斗殴造成轻伤以上构成犯罪应当承担刑事责任，如果是轻微伤就进行治安处罚。<br />《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。<br />《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，<br />处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。<br />有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：<br />(一)结伙殴打、伤害他人的；<br />(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；<br />(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

合同协议书格式需要包括：协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。合同：合同是落实这意见的具体表现。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。协议可以成为当事人订立某项合同愿望的草签意见;以下就是关于合同协议书格式与两者之间的不同点： 1、角度范围不同。协议书往往较多地涉及宏观角度、总的原则。协商的是政治、经济、军事、法律等有关问题，大至国家关系，小至个人往来、合作办事、解决纠纷，适应范围大;合同则较多从微观角度，就某一具体事项签约。 2、内容要求不同。协议书的内容不及合同具体细微，如两个企业签订联营或者联合的合作关系要用协议书，可在协议书下另外签订有关内容的单项活动。 3、失效长短不同。合同的有效期限一般较短，“标的”一旦实现，合同就失效了;协议书的有效期限一般较长，有的则是永久的，比如换房之类的协协议书，不到房主再次易人，其作用便长期存在。协议书格式写法协议书的格式和写法一般由标题、立约单位、正文、落款四部分组成。1、标题协议书的标题和合同的标题写法相同，即内容、文种。2、立约单位当事人的名称或姓名及地址(写法和合同相似)。3、正文正文由缘由和主体组成。缘由写明签订协议书的目的、依据等内容。主体分条列项写出协议的事项。协议书虽说每个人都会遇到都会去签订，但其实现在知道协议书书写格式的人真的很少，一般遇到这类情况都是直接搜索按照模板去写，一时疏忽就容易导致出现问题，导致协议内容缺少，所以在现代生活中如果能够了解协议书格式要怎么写也可以算作是一项技能，以备不时之需。

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车辆肇事逃逸处罚分为行政处罚和刑事处罚两种，具体情况如下： (一)行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，《中华人民共和国刑法》，《交通事故处理程序规定》的相关规定：发生交通事故后逃逸的，如果尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2021元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。机动车驾驶证核发地车辆管理所将对其终生不得重新获取机动车驾驶证的决定记入全国公安交通管理信息系统备案。 (二)刑事处罚： 1、交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处3年以上7年以下有期徒刑。 2、因交通肇事逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 交通肇事罪违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。是中国刑法中少数性质最恶劣的犯罪行为之一。 在刑事犯罪中，犯罪行为的具体量刑依据具体犯罪行为的情节程度进行量刑，其中分为情节较轻和情节较重： 犯故意杀人罪的，情节严重的，处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑。常见的情形有： 1、出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、等卑劣动机而杀人 2、利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人 3、杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，著名的政治家、军事家、知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人 4、产生诸如多人死亡，导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人等等。 犯故意杀人罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。根据司法实践，主要包括： 1、防卫过当的故意杀人 2、义愤杀人，即被害人恶贯满盈，其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死的行为。 3、激情杀人，即本无任何杀人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而将他人杀死， 4、帮助他人自杀的， 5、受嘱托杀人的， 6、生母溺婴的。 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

出租方：（以下简称甲方）承租方：（以下简称乙方） 一、甲方将店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。 二、租赁时限定壹年，自年月日起至年月日止。 三、两方商定半年租金共计元，有关城建费、卫生费、安全保卫费等管理费均由乙方负责交纳。水、电、围墙、门均由乙方自理。 四、租赁期间，乙方应爱护甲方财产，注意安全，一切安全部职责任意外由乙方承受。如发现甲方财产损坏的，维护花费由乙方承受，但不可抗力的原由导致损坏的除外。 五、租赁期间，甲方不得干涉乙方的合法经营活动。如甲方提前要回租房，应提前壹个月通知乙方，乙方应无要求退还甲方；如乙方不需用该出租房，应壹个月通知甲方，不得自行转租，不得转包。承租时，乙方因办公、经营、生产等需要附设的设备、财产，退租时应自行拆回。 六、租期满，如乙方要继续承租，乙方应提前壹个月向甲方申请续订租赁协议。租赁费与现年市场价商量调整，但同等要求下，甲方应优先考虑租给乙方。 七、现有楼房楼梯今后甲方需用时，乙方应予以甲方共用，不得以任何借口进行阻挠。 八、现有人员就业的问题由乙方租借该房屋后，自行解决。 九、租金商定每月初1日准时送交公司，每超一天按30%收取滞纳金，超出一个月未交，即中止合同。 十、本协议一式二份，甲、乙两方各执一份，本协议甲乙两方签字盖章后立即奏效。甲方：乙方：代表（签名）：代表（签名）：年月日

一、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的 2：有抚养条件不尽抚养义务，3：因其他原因，子女确无法随母方生活的。 二、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 三、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： 1：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的 2：子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的 3：无其他子女，而另一方有其他子女的 4：子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

一、民间借贷的诉讼时效是多久如果合同协议或者借条借据上约定还款日期的，按照合同的约定。约定不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 二、民间借贷过了诉讼时效咋办借款到期不还是出借方最担心的事情，不能及时回款有时是借款人没有了偿还能力，有时是借款人有偿还能力而拒绝偿还。那么依法解决借贷纠纷是出借方最后主张权利维护自身合法权益的最好办法了。如果采用了依法解决借贷纠纷的方式，就一定不要忽略诉讼时效的重要性。民间借贷中，借贷双方往往有特殊的关系，出借方有时碍于情面或者考虑到借款人的实际困难而没有及时主张债权，严重的甚至超过了诉讼时效，丧失了得到法律保护的机会。民间借贷的一个突出问题，就是出借人对贷款的风险防范不足。出借人贷款时对欠款人的信用状况、还款能力以及借款的目的和用途也都缺乏足够的分析。等到还款的时候往往找不到贷款人，这时候该怎么办呢，如果选择诉讼的方式来解决有没有时效限制呢，

凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会（小组）根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作技术骨干，调离期限最长不超过半年。2从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理。如需进一步检查，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。3患职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或由两个单位协商处理。双方商妥后方可办理调转手续，并将健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料移交新单位。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去已做处理的不再改变。4劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销的，由原单位的上级主管机构负责。

根据《刑法》第201条规定，偷税罪的处罚如下：<br />1.纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。<br />2.数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。<br />3.扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。<br />4.对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。<br />5.有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

被敲诈是属于刑事案件，报警