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7月

12

“ 可向单位所在地劳动行政部门投诉解决”
3分钟响应 周其等 5位律师回复 >>

7月

13

“ 要看具体情况,证据是否充足。你可以让我了解更多的细节,我们再考虑其他更周全的解决办法,如果你不方便在这里透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。”
3分钟响应 毛希丁律师回复 >>

7月

12

“ 期间有向他催讨过么?”
2分钟响应 周其等 11位律师回复 >>
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李金涛律师
李金涛律师 2分钟前回复

您好,这种情况单位需要缴纳当月保险

智周律师团队
智周律师团队 3分钟前回复

案件到哪个阶段,涉案人数和涉案金额是多少,建议面谈或者委托律师

律图黄浦区律师
律图黄浦区律师 1分钟前回复

银行应该会给你一个有公章的复印件查询信息的话看复印件就行如果要看原件就要跑当地的总行了原件都压在那个地方具体手续到那里找负责房贷的部门问就行了。

律图虹口区律师
律图虹口区律师 3分钟前回复

正常情况下,购房合同并不能抵押,如果办理房屋贷款的话是可以凭备案合同抵押的。你也可以去办理贷款的银行找客户经理要求查看即可,建议将购房合同复印一份,省着以后麻烦 。

周其源律师
周其源律师 1分钟前回复

需要权利人到不动产登记中心办理变更手续

周其源律师
周其源律师 2分钟前回复

伤残补助金是你7个月的工资

马志秀律师
马志秀律师 2分钟前回复

你好,具体要看当时的合同约定,若是你方单方违约,合同也约定不予退还,定金不能退还。

毛希丁律师
毛希丁律师 4分钟前回复

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”

王淳律师
王淳律师 2分钟前回复

你好,如果是你这边单方违约的话,很有可能这个定金就不退了。

毛希丁律师
毛希丁律师 4分钟前回复

我国企业职工法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和基数岗位年满55周岁; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,男年满55周岁、女年满45周岁; 3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁。 交了养老保险的,达到法定退休年龄后,就可以领取退休金了。

律图通州区律师
律图通州区律师 1分钟前回复

业主:户主的身份证、户口本、产权证、结婚证,婚后财产出具夫妻双方同意出售证明。 贷款:身份证、户口本、暂住证、收入证明、银行流水(六个月以上的)、订金。 签合同时要特别注意的是违约金这方面,一定要描述清晰,不要吃了咬文嚼字的亏。

律图青海律师
律图青海律师 1分钟前回复

1、已婚 申请人及配偶的身份证、结婚证、户口簿原件,有未成年子女的,还需要提供未成年子女的户口簿和出生医学证明(或独生子女证)原件。 2、单身 (1)未婚:申请人身份证、户口簿原件 (2)离婚:申请人的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议原件。如有未成年子女的,离婚协议上约定未成年子女由申请人抚养的,除提供上述材料外,还需提供未成年子女的户口簿和出生医学证明(或独生子女证)原件。 (3)丧偶:申请人身份证、户口本原件。如果户口簿婚姻状况未显示丧偶,除提供上述材料外,还需提供结婚证和死亡户口注销证明或死亡证明原件。 注:单身人士申请开具“购房证明”须本人亲自到场办理。 3、非南京户籍的: 除提交上述相应的材料外,还需要提供下列材料: (1)近3年内满24个月(扣除补缴月份)的南京市社保缴纳证明或者南京市的个人所得税缴纳证明。 (2)高级及以上职称或硕士及以上学位的,年龄在40周岁以下的,提交职称或学位证书,盖章有效的与宁单位签订的劳务合同。注:a、提交此材料要本人亲自到场,不能委托。b、国外或者台湾发放的学位证书须经教育部认证认可。 友情提示: 1、所有材料要原件。 2、户口簿要带全(首页、户主页、本人页) 3、购房证明有效期为180天,购房证明过期,需重新提供材料申请开具。 4、未过期的,只能在过期前7个工作日内申请重新开具。

郭海滨(刑事辩护)律师

起诉你老公,要求分割房产出卖价款一半的钱

毛希丁律师
毛希丁律师 3分钟前回复

用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种违法行为,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

江苏臻宇律师团队

您好,可以要求对方赔偿。

智周律师团队
智周律师团队 4分钟前回复

伤情怎么样,有没有到劳动局认定工伤

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非法狩猎罪被告争取缓刑,过失致人死亡从轻处罚南京市溧水区人民法院  刑事判决书  (2019)苏017刑初621号  被告人刘X,男,1973年...
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2020.05.25
李卉律师

主办律师

XXxx物流有限公司机动车交通事故责任纠纷一案江苏省常州市新北区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0411民初760号原告:邱XX,女,1...
胜诉 原告
上诉人秦XX因与被上诉人方X,原审第三人张X、张X房屋所有权确认合同纠纷一案江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏01民终13...
胜诉 被告
原告方XX与被告张X、被告张X利清算责任纠纷一案的民事判决书  江苏省南京市鼓楼区人民法院  民 事 判 决 书  (2018)苏0106民初7...
胜诉 原告
2020.05.11
王志艳律师

主办律师

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    吴琼律师 1′24″
  • 2019-05-30 #刑事处罚辩护 823次播放
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  • 2019-05-30 #工资福利 994次播放
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  • 2019-05-30 #刑事处罚辩护 758次播放
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