工厂拖欠工资把他工厂的电闸拉了犯法吗

在劳资关系中，若员工因企业拖欠其薪资而采取切断电源等过激行为，将被视为违法之举。
为保护自己的权益，员工可采用以下合法途径进行追索薪酬：
首先，尝试与用人单位展开和解；
其次，向劳动行政管理部门提出申诉；
再次，可向调解机构寻求协助，以获得协调解决方案；
如以上措施均无法生效，员工有资格向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满者，可向当地人民法院提起诉讼，或直接向人民法院申请支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。