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你好,关于上述的问题,解答如下, 侵犯公民人身权利、民主权利罪,是中国刑法规定的一大类犯罪,指非法侵犯公民的人身权利和民主权利的行为。这类犯罪侵犯的客体,是公民的人身权利和民主权利,具体表现为公民的生命、健康、人身自由、名誉、人格以及选举权、被选举权等不受非法侵犯的权利。《中华人民共和国刑法》第 131条规定,“保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,不受任何人、任何机关非法剥夺、侵犯。违法侵犯情节严重的,对直接责任人员予以刑事处分。”本罪的客观方面,由于侵犯的直接客体不同,而表现为多种犯罪形式,如剥夺生命的罪,损害健康的伤害罪,破坏名誉的侮辱、诽谤罪,侵犯选举权利的破坏选举罪,这类犯罪绝大多数只能由作为的方式来构成。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】<br /> 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。<br /> 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。<br /> 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。<br /> 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。<br /> 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。<br /> 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。
您好,针对您的问题解答如下, 个体户个人与公司交社保这两个就有区别,具体的分别如下: 1、两者缴纳社保的险种不同:个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、两者需要承担的社保费用不同:个体户自己缴纳社保,费用全额由个人承担,个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保,费用是由公司与员工个人共同承担,员工只需要承担一小部分,一般员工的社保费用由公司先出,然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
房屋公证过程 1·首先需要提交公证申请,提交申请的同时,需要提供相关的资料,例如当事人身份证件·房屋产权证·结婚证·房屋买卖合同等。 2·公证部门受理公证申请之后,开始进行审核。审核的过程中资料不足的需要不交相关资料。 3·在审核过程中需要缴纳对应公证手续的费用,较后就是公证部门出具公证证明。 房屋公证的种类 1·当事人委托他人代办房产的交易行为的,需要委托人到当地所属的房产公证部门进行公证委托手续,委托人需要携带相关的资料与费用等待办理公证书。但是有一点需要注意的问题是关于夫妻间财产或是婚前财产的公证是不可以委托办理的,需要亲自办理,就像是办理结婚·离婚手续一样,不能代办。 2·产权所属的新户主是从遗嘱里获得的继承权的或是遗赠的房产的继承权的,需要开具死者的死亡证明以及与死者关系的证明和自己继承身份的证明,如果是判定的,需要有的判决书和协理办理的书面文件。 3·当事人没有成年需要监护人代办手续的,需要开具委托办理的手续以及与当事人关系的证明。 4·赠与房产的所得者需要有赠与合同做为日后不能反悔的证明,赠与的房产合同需要到公证处公证合同的有效及合法性。 5·继承房产的所的人需要到公证处要房屋产权的其他共有人签署放弃房产继承的书面文件,也是证明房产的少有所属对象,以后进行买卖没有产权纠纷问题。 6·中介代办的房产交易服务,需要到公证部门办理委托代办手续,具有委托代办手续的房产交易才是有效的交易行为。即使当事人口头准许中介可以全权办理交易事宜,但是对于购房者来说没有委托书的交易是没有合法依据的,这样的交易是不准许的。
根据你的问题解答如下, 吸毒首先是违反了国家相关法律法规的,然后也是违反了党纪的,所以对于员吸食、注射毒品的,对吸毒处罚一般是给予党内严重警告或撤销党内职务、行政记大过或降级处分;情节严重的,给予或、行政撤职或开除处分。 吸毒是一种违法行为,但是不构成犯罪。 《治安管理处罚法》第七十二条:有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: 1、非法持有鸦片不满二百克、或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的; 2、向他人提供毒品的; 3、吸食、注射毒品的; 4、胁迫、欺骗医务人员开具品、的。
对于这个问题,解答如下, 卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律,即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。<br />但是,出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。<br />在我国,16岁以下的人不具备完全民事行为能力,不是完全民事行为能力人,其仅能进行简单的民事行为,处分小额资产。其未经法定监护人同意进行大额资产交易,处分大额资产的行为,一般会构成无权处分而造成合同可撤销。<br />结合本案,因一般来说手机价值较大,16岁以下的人购买手机的行为会被认为是大额资产的交易行为,如果没有经过其法定监护人的同意,则该交易行为可能会被认定为可撤销,从而造成合同无效。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 未取得房产证的房屋,可以查封、拍卖。但应当在拍卖过程中,将未取得房屋产权的情况告知买受人。查封指检查对于不合格物品贴上封条,不准许动用。在民事诉讼中,查封是财产保全比较常用的一种。 《查扣冻规定》第十三条规定“查封、扣押、冻结担保物权人占有的担保财产,一般应当指定该担保物权人作为保管人;该财产由人民保管的,质权、留置权不因转移占有而消灭。”最高法《执行规定》第40条规定:“人民对被执行人所有的其他人享有的抵押权、质押权或留置权的财产,可以采取查封、扣押措施。财产拍卖、变卖后所得的价款,应当在抵押权人、质押权人或留置权人优先受偿后,其余额部分用于清偿申请执行人的债权。”从上述规定来看,对被执行人已经作为担保物的财产,人民可以查封、扣押,也可以拍卖、变卖,但是必须保障抵押权人的优先受偿权。为切实保障抵押权人的利益,在人民转让被执行人的担保财产时,应当通知抵押权人,并告知受让人转让物已经设定担保的情况。
根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”。
【法律意见】 劳动仲裁裁定送达后15天内,任何一方不向提出,劳动仲裁裁决即生效。这里15天的期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算,你首先去仲裁机构查询公司是什么时候签收的,才能准确计算期限,再去立案庭查询公司是否已。若确认期限已过,而公司仍不执行仲裁裁决确定的义务,你就可以向公司住所地或公司财产所在地的人民申请强制执行(申请期限的起算日期从裁决书规定履行期限的最后一日开始计算,裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算,具体申请材料你可以向仲裁机构或咨询)。你一旦申请强制执行,公司就不能再。当然,你申请执行后,由审查是否执行,如果裁定执行,在执行过程中,作为申请人的你应按人民的要求及时提供公司的财产状况、财产线索、公司履行债务的能力及公司的下落等情况,以利于执行。否则,在人民无法查到公司财产时,你需承担执行不能的风险,你了解到公司的财产线索,但自行查明公司的财产状况确有困难的,有权请求人民调查,但应当提出书面申请,并说明理由。如果裁定不予执行,你还有两条路可以维护自己的合法权益:在签收不予执行裁定书之日起30天内就该劳动争议向,或者再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会应依据按监督程序继续进行处理。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 发现必要共同诉讼人,一定要追加。《民事诉讼法》第一百三十二条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民应当通知其参加诉讼。《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》:第七十三条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定,通知其参加;当事人也可以向人民申请追加。人民对当事人提出的申请,应当进行审查,申请理由不成立的,裁定驳回;申请理由成立的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。第七十四条人民追加共同诉讼的当事人时,应当通知其他当事人。应当追加的原告,已明确表示放弃实体权利的,可不予追加;既不愿意参加诉讼,又不放弃实体权利的,仍应追加为共同原告,其不参加诉讼,不影响人民对案件的审理和依法作出判决。
根据你的问题解答如下, 被辞退工资的算法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。
4肋骨折,可以评10级伤残 10级伤残的残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇人均可支配收入×10%×赔偿年限 交通事故赔偿一般包括以下项目: 受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 计算概述 1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费 2、误工费=误工月收入×误工时间 3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数 5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 6、残疾赔偿金=受诉所在地上一年度城镇人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费=受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限 8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
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