黔东南律师

不用报警，直接起诉即可。你可与我联系，教你处理方法。

可以起诉

您好，每个地方土地征收补偿标准都不一样。根据《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。具体的土地补偿费、安置补助费标准，是由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。所以，需要去自然资源局查询本地区的征地补偿文件。如果您还有征地拆迁的问题可以直接拨打我们的热线电话进行免费咨询。

取保候审是判决未生效前的强制措施，已经在服刑是不能申请的。

可以。离婚有两种方式，一种是协议离婚（只能到当初领取结婚证的民政局办理）。一种是诉讼离婚（可以在经常居住地办理，也可以到户籍地办理）。如果是协议离婚，办理离婚证须带证件为：双方身份证、户口簿、结婚证、离婚协议书（可找律师代写,如需要帮助可以联系我）、二张近期免冠单人像。如果是协商不了，只能诉讼离婚，需要：民事起诉状（可找律师代写,如需要帮助可以联系我）、身份证、结婚证。解答满意可以好评

达不到立案标准

你好，建议咨询相关部门。

你好，具体怎么发生的

不可以。因为哺乳假只有生产妈妈才可以申请的。 哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。

按现行的规定，只有生育小孩才能享有产假的，法律没有规定领养小孩可以享受哺乳假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假

可以起诉的

夫妻一方下落不明的，另一方起诉离婚，法院应当受理。需要帮助可以来电咨询

　1、工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 　　人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室 　　2、《工伤认定办法》 　　第十八条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 　　第二十二条　社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 　　《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

目前，工伤鉴定结果无法在网上查询。 根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定：如职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。 人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。

你好，这种建议协商处理，如果协商不了，可以起诉离婚。

你好，请问你们有没有结婚证，这种是可以起诉离婚的。

就你描述的现有证据，还不能起诉你的公公婆婆。

实在协商不了的话就只有离婚，其他的没有办法

你好，具体是什么情况，方便告知一下吗

按交警队的事故认定书

你好，我是谢小琴律师，有报交警吗？有的话，交警那边会出具责任事故认定书，会明确写明是谁的责任

你好，工伤鉴定几级，具体可以电话咨询

具体是什么问题

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被抚养人抚养费等，具体金额需根据医疗情况、伤残情况等进行确定。

具体情况

你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益，可以先夫妻协商，不成的向法院起诉离婚，婚后的夫妻共同财产一般一人一半，可以起诉争取孩子的抚养权，要求对方支付孩子的抚养费，一般夫妻感情确实破裂的话，法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴（一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。）、重婚、分居满两年以上等，如果没办法认定，第一次起诉离婚法院会判不离，让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格，如果法院认定为构成家暴，那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话，可以通过两次诉讼达成目的，差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益，可以先夫妻协商，不成的向法院起诉离婚，婚后的夫妻共同财产一般一人一半，可以起诉争取孩子的抚养权，要求对方支付孩子的抚养费，一般夫妻感情确实破裂的话，法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴（一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。）、重婚、分居满两年以上等，如果没办法认定，第一次起诉离婚法院会判不离，让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格，如果法院认定为构成家暴，那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话，可以通过两次诉讼达成目的，差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

协商处理，协商不成可通过诉讼解决的。

您好，可以尽量和顾客协商，这属于不当得利，依据法律规定，是需要返还给您的。对方不执行，您只能起诉到法院，但是起诉300元，成本不划算。

水库征地补偿标准，当地政府开会说补偿标和公布不一样，可以运用法律手段来解决，主张合理的补偿

把你的情况详细说出来才好帮你分析。

你好，需结合你的实际情况进行判断

是什么原因想要离婚

你的问题描述存在矛盾，建议带上相关材料到律所面谈。

有的

您好，受伤多长时间了？

不合理。国家法律规定的假日是可以请的。 产后假：女职工生育享受不少于九十天的产假。 产前假：国家只保护怀孕的例行怀孕检查请假。事假是不保护的。 法律规定工作量问题：单位应适当减少怀孕女职工的工作量，这里没有具体要求。体力劳动者是有详细要求的，每天不超过25KG的体力劳动量。 怀孕时单位不得辞退。

应该请保胎假。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。

会有相关记录的，以后能够查到的。