张吉鹏律师
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咨询我2019-01-18 08:54:03 要离婚打算要开庭了，离婚开庭多长时间判决呢？
律师365浙江律师 最近回复：
法律并没有直接规定开庭后多长时间结案，但是对于案件的总体审限有相关限
2019-01-18 08:48:03 要离婚打算要开庭了，离婚开庭多长时间判决呢？
律师365浙江律师 最近回复：
简易程序三个月审结，普通程序六个月审结。 一、简易程序 人
2019-01-18 08:16:05 现在又要被执行,但是由于我身体原因,可能要暂缓执行,那在这期…
张吉鹏律师 最近回复：
以怀孕从而逃避执行，具体看你涉及的刑事责任大小
2019-01-18 20:11:08 我开小车撞了一个骑摩托的我证件齐全，但是我私自把车拖离了现场…
张吉鹏律师 最近回复：
根据交通事故责任认定书划分双方责任大小
2019-01-18 11:04:08 叔叔犯事了，喝醉酒以后就撞伤人，醉驾有事故会判刑多久
律师365陕西律师 最近回复：
你好，酒后交通肇事被刑事拘留，应当按照造成的后果定罪量刑。 《刑法》第
2019-01-18 10:54:08 叔叔犯事了，喝醉酒以后就撞伤人，醉驾有事故会判刑多久
律师365陕西律师 最近回复：
你好，根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑
1小时前 我朋友涉及偷盗刑事案件，现在审查批捕阶段是什么意思
律师365陕西律师 最近回复：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条规定，人民检察院审查批准逮捕，可
2小时前 我朋友涉及偷盗刑事案件，现在审查批捕阶段是什么意思
律师365陕西律师 最近回复：
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监
律师365广西律师 最近回复：
构成盗窃罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 按
12小时前 在朋友的公司打工了，咨询一下公司破产工资欠二十万没给判几年？
律师365山东律师 最近回复：
如果只是欠款的话，只是纯粹的民事纠纷，不涉及刑事犯罪，不会坐牢的。但如
12小时前 在朋友的公司打工了，咨询一下公司破产工资欠二十万没给判几年？
律师365山东律师 最近回复：
如果欠款的本金金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还
2019-01-19 10:07:40 劳动仲裁判决书下达后多久能拿到钱的，胜诉了，多久能拿
律师365云南律师 最近回复：
能不能拿到钱是要看单位给不给钱，如果到达仲裁的付款日还没有给钱的话，需
10小时前 夫妻离婚，女方只要了孩子，房子归男方，男方每个月给800抚养…
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，是可以继承的
2019-01-19 18:55:56 夫妻离婚，女方只要了孩子，房子归男方，男方每个月给800抚养…
李婷律师 最近回复：
您好，房子的话由男方的各个继承人依法继承
2019-01-11 07:59:24 房子买到郫县已经满5年，想把娃娃和我的户口迁下来以便娃娃读书…
陕西法务律师 最近回复：
关于买房落户的政策，每个地方都有每个地方的要求，如果你的房子已经满5年
2019-01-18 08:12:57 别人用我的所有信息在手机上借钱，她没有给人家还，会不会用我卡…
张吉鹏律师 最近回复：
用你的信息借钱，当然找你
2019-01-17 14:14:02 服务
南昌法务律师 最近回复：
你好，如果确实没有能力还款可以直接跟债权人协商还款事宜，争取向对方协商
2019-01-16 15:41:57 别人用我的所有信息在手机上借钱，她没有给人家还，会不会用我卡…
董钢律师 最近回复：
您好，对方的态度是怎样的，可以起诉对方。
刘双律师
语音内容：看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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收听量：992
刘双律师
语音内容：劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任，但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供。
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收听量：892
刘双律师
语音内容：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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收听量：942
刘双律师
语音内容：船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。
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收听量：794
刘双律师
语音内容：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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收听量：746
