安顺律师

你好，这属于债权债务纠纷，数额较大的话，可以委托律师向人民法院起诉要求对方偿还借款，具体事宜你可以电话咨询我

你可以起诉呀

你好，情况

可以起诉

你好，收集证据，可以起诉处理。

具体情况

可以到法院起诉解决。

你好，请问涉及多少

可以到法院起诉。

你好，情况

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解答如下, 一、劳动关系的认定司法解释劳动关系的认定，是指(一般)由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。 二、劳动关系的法律特征 (一)为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》 第一条;“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。 (二)国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》 第十条;“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会”。 (三)劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(包括外资企业)。《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。确立劳动关系，主要参考以下三个标准： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。在实际工作中，我们大多数人都是以劳动者的身份而进行工作的。因此，作为劳动者了解一些相关的知识，对我们自身是有帮助的。文中所述的劳动关系的认定司法解释可以帮助大家了解有关劳动关系的知识，希望对大家有用。另外，如果大家有其他的疑问，可以咨询小编所在的网站。劳动关系认定的司法解释，一般情况下是指，由劳动者向人民提出要求确定劳动双方存在劳动关系的行为。劳动者如果想我确定自己用人单位存在劳动关系，就必须要提供相应的证据。比如说用人单位给劳动者提供劳动环境并支付相应的薪水，支付薪水的凭单就是证明劳动双方关系的重要证据之一。

参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的可以采取下列措施： （一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款； （二）申请人民强制执行。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条规定，上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十二条规定，公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车，应当场出具凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管，不得使用。逾期不来接受处理，并且经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。扩展资料参照《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条，第八十八条规定，公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一点规定，有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上元以下罚款：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条规定，当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

你好，可以委托律师全程代为办理，具体事宜你可以电话咨询我

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嫖娼被抓处10日以上15日以下拘留，情节较轻的处5日以下拘留。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》中： 第六十六条卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 目前，嫖娼行为在我国并不会涉嫌构成犯罪，当然这只是就一般情况而言。若是在嫖娼的过程中，同时还伴随有其他的行为，那么情况发生了变化之后，就还需要加以分析，才能确定行为人是否构成犯罪。 而嫖娼被抓给予行政拘留处罚的时候，若是存在特殊情形，比如年龄已经超过了70周岁的、年龄在14-16周岁的、年龄在16-18周岁的但属于初次违反治安管理的，其实可以不予执行行政拘留。

　　如果担保人明知持卡人是使用虚假的身份证明骗领的信用卡仍予以担保的，或双方合谋进行恶意透支的，担保人与持卡人就构成共同犯罪，担保人是需要坐牢的。<br />　　根据《刑法》<br />　　第一百九十六条 信用卡诈骗罪<br />　　有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

看具体情况定。超速处罚超过规定时速百分之十以内，不罚款，记3分；超过规定时速百分之十%以上未达百分之二十的，处以50元罚款，记3分；超过规定时速百分之二十以上未达百分之五十的，处以200元罚款，记3分；超过规定时速百分之五十以上未达百分之七十的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。《道路交通事故处理程序规定》第十六条对当事人自行撤离现场，事后报警的，公安机关交通管理部门应当要求当事人提供有各方当事人签名的“交通事故协议书”或者文字记录材料，或者交通事故原始现场的照片、录像等证据。

您好！交通事故赔偿标准平谷区标准如下：误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照起最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（对于收入超过法定纳税数额的，需要出具纳税证明等相关材料）

建议来电咨询

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　张先生与王女士于1979年登记结婚，双方相识于微时，婚后共同努力，白手起家设立了资产逾千万的公司，并且生育有三个子女，均已经成年。　　2013年前后，王女士偶然发现丈夫与多名婚外异性存在密切关系，且与黄某已经共同生育一子，现已经年满5岁。故诉至，称丈夫与黄某长期同居并构成重婚，且已经生育一子，给其造成重大精神伤害，现要求离婚，并由丈夫支付其精神损害赔偿。　　庭审时，张先生否认与黄某同居及重婚，其称与黄某仅发生了“”，不料黄某由此怀孕生子，其不得不对孩子承担抚养义务，不同意离婚，亦不同意给予王某精神损害赔偿。　　一审经审理认为，张先生违反了夫妻之间互相忠实的义务，对夫妻感情造成了伤害。现王女士作为无过错方，坚持要求离婚，应认定双方夫妻感情已经破裂，准予双方离婚。　　但张先生虽在婚姻关系存续期间与其他女性发生不正当两性关系并非婚生子，但王女士提供的证据不足以证明其与其他异性持续稳定共同生活及重婚，故其要求张先生承担损害赔偿责任的请求，没有法律依据，并据此在判决双方离婚的同时驳回了王女士要求赔偿精神损失的诉求。　　王女士不服提出上诉。北京市三中院审理后认为，张先生在婚姻关系存续期间与婚外异性发生不正当两性关系，特别是其与婚外异性已生养子女多年，有违夫妻间的忠诚义务。其行为无疑对作为配偶的王女士的精神造成了巨大伤害。　　尽管王女士所提供的证据不足以证明其存在与其他异性持续稳定的同居或重婚的事实，但王女士有权依据相关法规主张精神损害赔偿，综上，三中院综合张先生行为的具体情形、损害后果以及其经济能力等因素，改判其向妻子王女士支付精神损害赔偿金30万元。

法律问题：雇了个临时工人因个人原因不小心受伤，谁应该负责如果是雇佣的临时工，那么应当由雇主赔偿。如果是承揽关系就工人自己承担。由雇主负责赔偿。如果您有法律问题亟需解决，建议您立即拨打免费法律咨询电话，进行在线律师免费咨询。相关知识雇佣关系和承揽关系的区别从雇佣法律关系的概念以及以上对其法律特征的分析，可知判断雇佣关系存在与否、判断某一法律关系是否属于雇佣法律关系，应从实质要件和形式要件二方面来考察。所谓形式要件，是看双方有无订立书面或口头的雇佣合同，看劳动力与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定：受雇工人提供劳务，雇佣人支付报酬，则一般可视为双方存在雇佣关系。由于实践中，当事人之间订立书面雇佣合同的极少，因此要判断某一法律关系是否为雇佣法律关系，还需结合实质要件来判断。 首先，要看双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 其次，要看雇工是否受雇佣人控制，即看是否存在隶属关系。雇工受雇佣人控制是雇佣法律关系存在的基础。雇工受雇佣人控制是指：雇佣人对雇工享有发号施令加以指导的权利，而且这种命令指导是关于雇工如何完成其职务活动的方法方面的命令或指导。在雇佣法律关系中，雇工是雇佣人用来完成某种工作的人，因此，雇工在完成这种工作时应听命于雇佣人，服从雇佣人的监督指导。雇佣法律关系的第三个实质要件就是：雇工应由雇佣人所选任。

两者不一致的，可以参照如下办理：　　 1、原则上来说，应以当事人最早的户口本上登记的身份证编码为准；　　 2、带上当事人的身份证、户口本（如果户口本的编码有误的，应带上原始的户口本）；　　 3、去户口所在地的辖区派出所，说明实际情况后，更换户口本或者身份证即可。 《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。　　

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 即在土地招标过程中支付的土地出让保证金。中华人民共和国国土资源部关于《招标拍卖挂牌出让国有土地使用权规定》第四条规定“商业、旅游、娱乐和商品住宅等各类经营性用地，必须以招标拍卖或者挂牌方式出让。”招标出让土地使用权，是指市、县人民政府土地行政主管理部门发布招标公告，邀请特定或不特定的公民、法人和其他组织参加国有土地使用权投标，根据投标结果确定土地使用者的行为。

请你具体描述一下问题

根据你的问题解答如下, 行政强制措施包括四个适用条件，可以依据《行政强制法》的规定实施行政强制措施必须具备以下条件： 1、出发点必须是履行行政管理职责。 2、行政强制措施由法律、法规规定的在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。 3、行政强制措施应当由具备资格的行政执法人员实施，其他人员不得实施。 4、实施行政强制措施应当遵守下列规定程序： (一)实施前须向负责人报告并经批准； (二)由两名以上行政执法人员实施； (三)出示执法身份证件； (四)通知当事人到场； (五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径； (六)听取当事人的陈述和申辩； (七)制作现场笔录； (八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中予以注明； (九)当事人不到场的，邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章； (十)法律、法规规定的其他程序。

解答如下, 《中华人民共和国合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求予以增加约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此，当事人如需要增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发355号)规定，用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此，违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。市在《劳动合同规定》中明确，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人前12个月的工资总额，在一定程度上解决了职工反映企业约定违约金数额过高而有失公平的问题。同时，北京市对职工在某些事项结束前限制解除劳动合同，即劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按照“提前30日书面通知用人单位解除劳动合同”的规定提出解除劳动合同。省《劳动合同条例》规定，劳动合同当事人擅自解除劳动合同的，按照劳动合同的约定支付违约金。 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

1、应该是罚金而不是罚款。 2、仍然是要缴纳罚金的。醉酒驾驶机动车的，根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，构成危险驾驶罪，法定量刑为处拘役并处罚金，也就是法院在判处拘役的同时，必须对被告人并处罚金。罪犯在被执行所判处的拘役刑罚后，仍然要按判决支付相应的罚金。如果不主动支付的，可由法院强制缴纳。《刑法》第五十三条　【罚金的缴纳、减免】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的； (二)醉酒驾驶机动车的； (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20210，小于80100的驾驶行为。醉酒驾驶是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的驾驶行为。饮酒驾车受到治安处罚，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。在现实司法实践中，血液酒精含量未达到130100的，或者血液酒精含量达到130100以上，尚未达到150100，系短距离挪动车位，非因检查原因自动停止驾驶、隔夜醉驾等情形的，可以免于刑事处罚。对于具有紧急就医、见义勇为等特殊情形，或者有立功表现的，一般都会根据案情适当从宽把握，对于犯罪情节轻微、不需要判处刑罚的，可以免于刑事处罚。 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的 (二)醉酒驾驶机动车的 (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的 (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

处5万元以上10万元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。拓展资料依据《道路危险货物运输管理规定》第五十九条。违反本规定，有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令停止运输经营，有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）未取得道路危险货物运输许可，擅自从事道路危险货物运输的。 （二）使用失效、伪造、变造、被注销等无效道路危险货物运输许可证件从事道路危险货物运输。 （三）超越许可事项，从事道路危险货物运输的。 （四）非经营性道路危险货物运输单位从事道路危险货物运输经营的。

可以的。

开庭时必须见的

可收集好夫妻感情破裂的证据，去法院起诉离婚

拐卖妇女儿童罪是指以出卖为目的，拐骗、绑架、收买、贩卖、施诈、接送、中转妇女、儿童的行为。这是一种世界性犯罪，所以在我国都是强烈打击这种行为的。那么拐卖妇女儿童罪如何量刑最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部日前联合出台意见，就一些特殊拐卖行为的定性、“买方市场”如何打击等司法实践中存在的一些问题予以了规范，进一步加大了打击拐卖妇女儿童犯罪的力度。最高人民法院有关负责人说，打击拐卖妇女、儿童犯罪一直以来都是各级司法机关惩治的重点。然而在司法实践中围绕管辖、立案、证据收集，一些特殊拐卖行为的定性，如何加大对严重拐卖犯罪分子的惩治力度等问题，还存在一定争议，亟待规范。刑法条文：《刑法》第二百四十条拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产： （一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子； （二）拐卖妇女、儿童三人以上的； （三）奸淫被拐卖的妇女的； （四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的； （五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的； （六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的； （七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的； （八）将妇女、儿童卖往境外的。

发生交通肇事后驾驶人员逃逸的，同车人员如何处罚要依据同行人员有没有指使肇事人逃逸而定,如果没有指使的，是不需要承担法律责任的。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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具体情况？

婚内出轨如果构成重婚罪就违法。重婚罪，是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。 1、从重婚者的主观特征来看，其重婚行为是直接故意。这种直接故意表现为：明知自己已有的婚姻关系未解除而又与他人结婚，或明知他人有配偶而与之结婚。 2、重婚罪侵犯的客体是的一夫一妻制度，而受害人的'合法婚姻关系'仅是重婚罪侵犯的对象。 3、重婚罪的客观方面，就是重婚者违反一夫一妻制的根本婚姻制度而实施的婚姻重叠行为。即在同一时间内，重婚者存在两个婚姻关系，前一婚姻关系是否合法，并不影响重婚罪的构成。 (二)重婚的行为认定1、要区分重婚罪与有配偶的妇女被拐卖而重婚的界限。近几年来，拐骗、贩卖妇女的犯罪相当严重。有的妇女已经结婚，但被犯罪分子拐骗、贩卖后被迫与他人结婚，在这种情况下，被拐卖的妇女在客观上尽管有重婚行为，但其主观上并无重婚的故意，与他人重婚是违背其意愿的、是他人欺骗或强迫的结果。2、要区分重婚罪与临时姘居的界限。姘居，是指男女双方未经结婚而临时在一起以夫妻名义共同生活，不构成重婚罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

交通肇事逃逸致人轻伤，不构成交通肇事罪，不能判刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的。关于肇事逃逸一人轻伤量刑请参考！

事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。辞职后档案需要自己找到托管单位，一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案，那是公司的管理记录用的，和个人档案无关的，企业一般不给个人带走的。拓展资料：<br />人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好