刘艾汶律师
律所：四川宏坤律师事务所
四川 巴中
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文涛律师
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王靖律师
律所：四川明炬（巴中）律师事务所
四川 巴中
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胜师律师团队律师
律所：四川胜师律师事务所
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咨询我2019-02-15 16:52:57 我小孩的户口可以上到继父户口上吗？和继父姓。以后孩子上学和生…
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，是可以的，具体咨询派出所
2019-02-15 16:47:01 我小孩的户口可以上到继父户口上吗？和继父姓。以后孩子上学和生…
合肥法务律师 最近回复：
你好，如果办理了合法有效的收养手续的话，是可以登记到他继父的户口的，并
2019-02-15 15:31:48 我老公喝酒我和他离婚了到但是我的孩子她不会走路会说话我一个人…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你可以求助你们当地的民政部门
2019-02-15 20:18:36 我二哥前几天因为醉驾被抓了，2019醉驾130一般判多久
律师365新疆律师 最近回复：
醉驾130能判缓是否可以判缓刑，要看是否符合缓刑的条件。如果符合条件，
2019-02-15 20:07:36 我二哥前几天因为醉驾被抓了，2019醉驾130一般判多久
律师365新疆律师 最近回复：
会被法院判处2-3个月的拘役，并处罚金数千元。但可以判处缓刑。 只有血
2019-02-15 19:14:21 朋友盗窃了还敲车呢，咨询敲车玻璃盗窃2万应判几年呢？
律师365新疆律师 最近回复：
盗窃数额特别巨大，应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。n《刑法》：第二百
17小时前 触犯法律，抢劫罪不予逮捕的条件有哪些呢？
律师365新疆律师 最近回复：
1.人民检察院应当作出不批准逮捕决定的情形 (1)不符合本法第79条
17小时前 触犯法律，抢劫罪不予逮捕的条件有哪些呢？
律师365新疆律师 最近回复：
1.有证据证明有犯罪事实。根据有关规定，有证据证明有犯罪事实是指同时具
20小时前 取保候审几个月了还没判刑消息，请问取保候审期多久才判？
律师365法务律师 最近回复：
取保候审，不影响司法机关的侦查 如果案件移送到检察院，检察院审查起诉期
22小时前 我们工厂在春节放假期间工人没回家在宿舍死了有赔钱吗？
张力律师 最近回复：
是有的
23小时前 我们工厂在春节放假期间工人没回家在宿舍死了有赔钱吗？
邓嫄蜀律师 最近回复：
关键看他没回家在厂里干什么？具体情况要讲清楚，电话联系
2019-02-15 16:50:22 我在武汉，我要自己交社保可以一个月一交吗？还是要一次性交一年…
杨建梅律师 最近回复：
咨询社保局 应该是可以1个月一交
2019-02-13 11:35:40 我是平昌人,因家房拆迁十多年了现在还末拿到还产房房产证,现应…
都燕果律师 最近回复：
你好，建议咨询当地政府部门。
2019-02-13 09:22:23 我是平昌人,因家房拆迁十多年了现在还末拿到还产房房产证,现应…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你到房管局查询房屋是否已经备案
2019-02-13 09:18:07 我是平昌人,因家房拆迁十多年了现在还末拿到还产房房产证,现应…
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，建议咨询相关部门
2019-02-14 23:47:53 律师你好请问一下欠条没写还款日日期它的有效期是几年
刘艾汶律师 最近回复：
诉讼时效是20年
2019-02-14 21:30:18 网络赌博的头目来找输钱的要钱，这合理不？警察管不管？
邯郸法务律师 最近回复：
你好，赌博不受法律保护。可以报警，但是钱收不回来，属于赌资，会被没收。
2019-02-14 14:36:03 律师你好请问一下欠条没写还款日日期它的有效期是几年
彭小成律师 最近回复：
可以随时要求还
刘双律师
语音内容：看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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收听量：992
刘双律师
语音内容：劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任，但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供。
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收听量：892
刘双律师
语音内容：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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收听量：942
刘双律师
语音内容：船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。
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收听量：794
刘双律师
语音内容：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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收听量：746
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