咸阳律师

你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益，自己出庭效果不明显，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院争取你的合法权益，可以先夫妻协商，不成的向法院起诉离婚，婚后的夫妻共同财产一般一人一半，可以起诉争取孩子的抚养权，要求对方支付孩子的抚养费，一般夫妻感情确实破裂的话，法院会判决离婚。认定夫妻感情破裂的情况有对方吸毒、赌博、家暴（一方以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式对另一方实施身体、精神等侵害行为。）、重婚、分居满两年以上等，如果没办法认定，第一次起诉离婚法院会判不离，让六个月之后再提起诉讼。家暴的认定在法律上比较严格，如果法院认定为构成家暴，那么法院有很大可能判决离婚。如果想离婚的话，可以通过两次诉讼达成目的，差不多6~8个月时间。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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可以公开 工资条的作用： 1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，工资条中的项目可以反映出公司工资结构。 2、在工资条中员工可以了解到工资的基本构成要素，比如基本工资、各项福利、绩效工资、加班工资等等。 3、通过某个公司多个工资条可以分析出公司岗位的薪酬等答级标准等。

员工工资表公开是合法的。 《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查知。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。道因此，公司应该向员工公布工资条。 当前没有任何法律规定企业不允许将员工的工资公开给所有人，但是有些企业制定了薪酬保密制度，就不允许在企业内公开工资。

1、专利权人变更费用通常为50元到200元一项，部分项目变更可以申请减免。具体的交费标准以国知局公布的为准。2、著录项目变更费的缴纳期限应当自提出相应请求之日起一个月内。未在规定的期限内缴纳或缴足的，上述请求视为未提出。

专利权人变更费用 交纳著录项目变更费（２００元），应当自提出请求之日起一个月内缴纳。专利权人变更原因 （一）权利归属纠纷发生权利转移 申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转移以及发明人因资格纠纷发生变更的，可以申请变更 （二）专利权转让 专利申请人或专利权人因权利的转让或赠予发生权利转移，可以要求变更专利申请人或专利权人。专利权人变流程 （一）提交《著录项目变更请求书》（国家知识产权局网站“表格下载”一栏中有下载）。 （二）提交相关证明材料 １、申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转移以及发明人因资格纠纷发生变更的，如果纠纷是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利转移协议书；如果纠纷是由人民法院判决确定的，应当提交发生法律效力的人民法院的判决书，专利局收到判决书后，应当通知其他当事人，查询是否提起上诉，在指定的期限（两个月）内未答复或明确未上诉的，判决书发生法律效力；提起上诉的，当事人应当出具上诉受理通知书，原人民法院判决书不发生法律效力。 如果纠纷是由地方知识产权局（或相应职能部门）调处决定的，专利局收到调处决定后，应当通知其他当事人，查询是否向法院提起诉讼；在指定期限（两个月）内未答复或明确未起诉的，调处决定发生法律效力；提起诉讼的，当事人应出具法院受理通知书，原调处决定不发生法律效力。 ２、专利申请人或专利权人因权利的转让或赠予发生权利转移，要求变更专利申请人或专利权人的，必须提交转让或赠予合同的原件或经公证的复印件；该合同是由法人订立的，必须由法定代表人或者授权的人在合同上签名或盖章，并加盖法人的公章或者合同专用章；必要时须提交公证文件。公民订立合同的，由本人签名或者盖章；必要时须提交公证文件。有多个专利申请人或专利权人的，应提交全体权利人同意转让或赠予的证明材料。

你好，通过协议方式离婚的，在离婚协议中并不是必须要写明之前离过婚。

您好，需要找律师咨询详细情况，可以先让律师具体分析

您好，这个要看具体情况而定，如有需要，欢迎咨询律师帮助

你好，有这可能性，有可能是法院另行安排的

您好，可以要对方给付所拖欠的费用，建议详谈

不用

你好，不需要

你好，具体原因问一下代理律师，有时会有推迟的情况存在

有这个可能的

你好，具体是什么案子？详细情况电话联系咨询

问你的律师

具体什么情况？

要求退钱，可以起诉

您好，可以找我们律师详细咨询

咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

你好，如果需要代写，可以联系

你好，我们可以保留证据

你好，具体怎么受伤的

你好，什么时间考

你好，可以申请认定工伤

你好，法院驳回的理由是什么

可以起诉要求支付抚养费，需要帮助可以加我微信咨询，手机号可加。

很多都是骗人的套路，不要相信这些，更不要给对方支付任何费用

可以找影楼商量，协商不好可以起诉。

你好，可以收集证据，进行维权

你好，怎么骚扰的

你好，具体需要看通知了

你好，具体有些什么证据

你好，应该的

你好，可以的。可以申请劳动仲裁

您好，您的具体问题是？

哺乳假的设定，只有个别的省市（自治区）才有这个假期的设定，而国家是没有规定这样的假期的。 女职工哺乳，可按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即：“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。 如果你们单位为你安排了哺乳假，真的该恭喜你。当然，你也可以在网上查阅一下你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，看那上面的条款中，是否有可能享受哺乳假的规定。

20天哺乳假有包括双休日的，20天哺乳假是指自然日，也就是包括双休日的。职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给