兰州律师

你好，你们当时有合伙协议吗

你好，这个记录是否是真实的呢

你好，现在能找到人吗？

你好，这人是你们雇佣的吗

你好，最好是看以下协议内容的

你好，那就是协议离婚，先协商好财产分割和孩子写好协议书，双方签字之后去民政局办理离婚手续的

协议离婚

一个人办不了离婚，必须双方都在场。

可以起诉

可以起诉

你好，你现在的意思呢？

你好，你们当时有合同吗？

你好，劳动局

你好，当时报警了吗

你好，醉驾是刑事案子，是要判刑的

你好，共担的

你好，房屋过户是在房管局的

你好，你现在的意思？

夫妻共同债务一人一半

有责任，要赔偿的

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。

合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。 合伙企业准备材料： 1、全体合伙人签署的设立登记申请书： 2、全体合伙人的身份证明： 3、全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人的委托书： 4、合伙协议。

及时报警处理，努力争取！最好写个报案材料，附上证据。

可以解决

可以报警解决

根据《劳动法》 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 计算加班费应该按劳动者实际拿到的全部工资作为依据计算。

要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点： 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

你好，建议让交警队将出发依旧拿出来，之后看处罚是否合理

你好，请问有购房合同吗？

可以起诉

你好

处理不了。

不需要补交

你好

你好

可以起诉

应该有处罚

可以的

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