佛山律师

您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资，具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话，您别担心，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款：劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

申请劳动仲裁，主张你的权利

你好，现在是有签劳动合同吗？

可以求助律师介入，为您提供解决方案，保障您的合法权益

你好，具体的情况如何？对方什么态度？是否有和单位协商？

你好，不缴纳社保可以去社保局投诉处理。

您好，建议委托律师进行协助处理G

尊敬的咨询者，您好！起诉

您好！具体情况需详细说明才能更好的帮到您v

你好，找代办

你好，建议申请劳动仲裁维权的

你好，拖欠工资是可以申请劳动总裁的

可以求助律师介入，为您提供解决方案，保障您的合法权益

你好，有借条或者欠条，欠款人到期不履行还款义务，债权人可以向法院起诉

你好， 可以主张赔偿

你好，现在你是还没有定责吗

公司是书面通知你的还是口头辞退你的

请问目前在什么地方被刑事拘留呢

尊敬的咨询者，您好！可以申请劳动仲裁

你好，这个可以申请劳动仲裁维权的 主张双倍工资赔偿

您好G

您好，建议委托律师进行协助处理G

具体情况

你好，这个可以按照你们的约定来的

你好，你工作多久了啊？

你好，你这个是还没有发是吗？还是拖欠？

如违法辞退，可以要求支付经济赔偿。

你好，可以报警，或者帮助你和对方协商，停止骚扰。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

你好

可以有效，予以主张，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

你好，款项没到账，可以不予理会。

建议双方积极沟通。

你好，通过各种渠道收集证据，您上述情况，可以向法院起诉对方，要求偿付债务，如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序