未按照劳动合同发放工资和缴纳社保怎么办

在职场上，大家辛苦工作就是为了能按时拿到工资，并且有社保保障。可有时候，会遇到公司不按劳动合同发放工资，也不给缴纳社保的情况。这就好比你付出了劳动，却没得到应有的回报，心里肯定不是滋味。工资是咱们的劳动所得，社保关系到咱们的养老、医疗等保障，公司不履行这些义务，会严重影响咱们的生活。那遇到这种情况该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据确定情况

遇到公司没按劳动合同发工资和缴纳社保，首先要做的就是收集证据。像工资条、考勤记录、工作证、劳动合同等，这些都能证明你和公司存在劳动关系，以及工资的约定情况。比如，小王在一家公司工作，每个月工资条上都明确写着工资数额，但公司却没按这个数额发放，这时工资条就是很重要的证据。同时，你可以通过社保官网或者社保经办机构，查询公司是否按时为你缴纳社保。要是发现有问题，就把查询结果截图保存下来，这也是证据。

二、和公司友好协商

收集好证据后，可以先尝试和公司友好协商。找个合适的时间，和公司的人力资源部门或者领导沟通，把你的情况和诉求说清楚。告诉他们公司没按合同发工资和缴纳社保，给你带来了困扰，希望他们能尽快解决。在协商过程中，要保持冷静和理智，不要和对方发生冲突。比如小李发现公司没给他缴纳社保，就心平气和地和领导沟通，最后公司同意为他补缴社保。如果协商成功，要让公司出具书面的解决方案，避免之后再出现问题。

三、向相关部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向相关部门投诉。可以向劳动监察部门投诉公司不按合同发放工资的问题，向社保经办机构投诉公司不缴纳社保的问题。投诉时，要带上之前收集的证据，填写好投诉表格。相关部门会对投诉进行调查，要是情况属实，会责令公司改正。比如小张投诉公司拖欠工资，劳动监察部门调查后，要求公司限期支付工资。

四、考虑申请劳动仲裁

如果投诉后公司还是不解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。比如小赵申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和补缴社保，仲裁委员会根据他提供的证据，最终裁决公司支付工资和补缴社保。

五、必要时提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有耐心。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，最终法院判决公司按照合同发放工资和缴纳社保。

工资和社保问题解决后，后续可能还会面临一些状况。比如公司虽然补发了工资、补缴了社保，但之后会不会又出现类似的问题，或者在这个过程中，和公司的关系变得紧张，会不会影响自己之后的工作发展。这些问题处理不好，可能会再次给自己带来困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在职场上能更安心地工作，更好地维护自己的合法权益。