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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
重庆
劳动纠纷
重庆劳动纠纷律师在线服务
律师资质由律图网严格
四重认证,确保律师真实可靠:
1、实名与人脸识别:律师本人需完成实名验证及人脸比对;2、执业证照核验:上传的执业证照片经人工与系统双重审核;3、官方执业信息核验:通过官方渠道对其执业证号进行核实;4、手机号验证:绑定手机号并通过验证码完成本人验证。
陈李律师
重庆博冠律师事务所
重庆市巴南区万达广场C区11栋10楼
5.0
分
来自17人评价
亲办案例:29个
帮助人数:2760
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
159-2309-7840
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#律师简介:陈李律师,2014年毕业于重庆医科大学,2013年通过国家司法考试,2016年开始执业。自实习至执业期间办理中小型企业涉诉案件,合同纠纷类,劳动争议类案件。2016年执业后加入重庆博冠律师事务所,2018年组建综合团队,担任主办律师。团队主要办理劳动争议、家事纠纷、合同纠纷、刑事辩护。团队成员均系执业律师,熟练掌握各类法律文书的书写;负责处理公司经营管理活动中的法律事务,刑事主办律师有丰富办案经验,有大量成功取保候审、争取缓刑案例。陈李律师及其团队律师具有较强的表达能力和沟通能力,办案经验丰富,专业技能扎实,团队尽心竭力为客户的生产、生活保驾护航,尽力争取客户合法的权益。主办承办案件:1.WU某某传播淫秽物品牟利案(境外犯罪,缓刑,最低罚金)2.MIU某某介绍容留卖淫案(缓刑)3.ZHU某某介绍容留卖淫案(检察院不批捕,取保候审,不起诉)4.OU某某伪造身份证件案(缓刑,低罚金)5.CAI某某盗窃案(不起诉)6.TIAN某某盗窃案(不起诉)7.ZHAO某某组织卖淫案(判决,低罚金)8.NIE某某帮助信息网络犯罪活动案(缓刑)9.HU某某诈骗案(判决低于检察院量刑意见)10.重庆某建筑公司与重庆某实业有限公司建设工程施工合同纠纷(胜诉,案涉标的1400万全部支持)11.重庆某工程设备租赁有限公司与某建设集团有限公司、重庆某房地产开发有限公司建筑设备租赁合同纠纷(胜诉,案涉标的1000万元,并对质押的应收账款享有优先受偿权,由重庆某房地产开发有限公司直接支付)
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杨坤帆律师
重庆江晟律师事务所
重庆市九龙坡区兰美路
5.0
分
来自65人评价
亲办案例:7个
帮助人数:3079
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-5837-0735
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#律师简介:杨坤帆律师,正式执业加入律师队伍后,迄今已办理的案件中,每个案件的处理结果都得到了当事人的充分肯定跟满意。是位让当事人放心的律师,每个案子都能细心分析,查找总结有利条件,并圆满处理好每一个经手的案件。多年执业中,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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于振鹏律师
北京市京博(重庆) 律师事务所
重庆市江北区东升门路IFS国金中心T1-1707号
5.0
分
来自218人评价
帮助人数:9056
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
173-1849-6629
更多>
#律师简介:案件咨询:17318496629我们是一支高效率、高水准的精锐律师团队。多年来潜心钻研合同风险防范、刑事诉讼、婚姻案件。掌握了多方面的专业技巧技能,庭辩经验丰富。代理多起分家析产,继承、离婚,为上百名当事人争取应有的财产。担任事业单位和多家公司的法律顾问,协助企业做好风险控制,处理企业的经济纠纷和劳动人事争议。代理多起刑事案件、为多人争取到取保候审、缓刑、减刑、不起诉决定及直接撤案。我们以当事人利益为首要考虑。深知每个案件对当事人来说都至关重要,因此我们始终将保护当事人合法权益放在首位。注重案例积累和成功经验。这使得我们能够更好地应对各种复杂情况并在整个过程中与当事人保持密切沟通。尽心尽力为每一位当事人争取利益的最大化,获得了当事人的一致赞誉。
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蓝杨律师
重庆东来律师事务所
重庆市沙坪坝区龙湖光年2号楼13层
5.0
分
来自123人评价
帮助人数:1459
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-2329-9312
更多>
#律师简介:蓝杨律师,擅长处理劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿、交通事故、侵权责任纠纷。在承办案件过程中,思维敏捷,遇事冷静,对待案件细致入微,对待当事人真诚热心;执业以来多次受到当事人好评认可,把自己的特长和律师的使命相结合努力使当事人在司法案件中感受到公平正义。
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穆迪律师
北京市京师(重庆)律师事务所
重庆
5.0
分
帮助人数:25
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-7872-8778
咨询律师
林杰律师
广东金桥百信(重庆)律师事务所
重庆
5.0
分
帮助人数:48
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-1300-2662
更多>
#律师简介:林杰律师,职务:专职律师、律所合伙人,已执业5年,毕业于西南政法大学,法学功底深厚,实务经验丰富,专注五大核心领域:劳动法领域、全维度企业法律顾问、企业贸易重大争议解决、建设工程法律事务、企业商业谈判与投融资并购全流程支持。一、劳动法领域深耕双向服务:(1)员工维权层面,聚焦高管“入职-在职-离职”全周期权益,曾帮金融企业高管免除不合理竞业限制,助科技企业高管兑现数千万元股权收益;(2)企业服务方面,已为20余家企业搭建劳动专项法律合规体系,从用工风险防控到薪酬制度设计提供全流程支持,并定制标准化合同文本,有效规避劳动纠纷隐患。二、企业法律顾问领域,他秉持“专业精研+数字化增效”理念,以“行业分析+定制方案”模式,服务政府机关、国企、上市公司、事业单位等主体,累计服务企业注册资本超20亿,审核重大合同千余份。三、重大商业非诉领域:(1)深度护航产业项目:参与重庆市重点文旅项目开发、某国家级网红景点价值提升;(2)助力国企与上市公司完成超数十亿元发债融资;(3)主导/参与20余起企业并购、合作谈判,推动5家企业跨区域合作,解决资金、资源整合难题。四、建设工程与贸易纠纷领域:代理100余件案件,高胜诉率且回款高效,曾为企业挽回数千万元损失,并为20余家企业搭建合规体系、定制合同文本。
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刘坤律师
北京圣伟(重庆)律师事务所
重庆市沙坪坝区龙湖光年2号楼23A01
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:628
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-8700-3768
更多>
#律师简介:6年高校德语教师,社会经验丰富,擅长劳动仲裁,刑事辩护,合同纠纷等,团队办案,真诚,认真,负责!
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颜成志律师
重庆芊羽琪律师事务所
重庆市渝中区朝天门街道湖广会馆别墅3栋3-3
5.0
分
来自23人评价
帮助人数:1277
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
188-8328-7760
更多>
#律师简介:颜成志律师身兼律师和副主任职务,执业以来主办或参与了大量民商事、刑事及部分非诉案件的处理,办案风格简明高效,擅长调解、诉讼等多种争议解决手段。本人擅长的业务领域包括:合同纠纷、公司治理、劳动争议、婚姻家庭等民商事案件以及毒品类、诈骗类、开设赌场罪、组织卖淫罪、强奸罪、故意杀人、故意伤害罪等刑事案件。颜成志律师曾在企业负责法务工作,具有丰富企业风控实操经验。本人以“法律至上、专业为先”为工作理念,颜成志律师以深厚的专业能力和极强的责任心,力图帮助每一位客户实现花较低的成本获取更大的权益,享受贴心的法律服务。颜成志律师非常乐意为各位解答法律问题,为大家继续提供高效优质的法律服务。
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重庆江渝律师事务所律师
重庆江渝律师事务所
5.0
分
帮助人数:45
185-8110-2791
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#律师简介:重庆江渝律师事务所位于重庆市北部新区惠兰路1号西投work大厦501,是经司法部批准设立的一家合伙制、综合型律师事务所。自成立以来,凭借扎实的法律功底、严谨的办案作风和高度负责的职业精神,已在业内树立了良好的专业口碑。我所重点深耕以下四大业务板块:刑事案件:包括侦查辩护、审查起诉、审判辩护、取保候审、刑事合规等;合同案件:涵盖合同起草、审查、纠纷处理、违约索赔等民商事诉讼与非诉事务;婚姻家事案件:涉及离婚、财产分割、子女抚养、继承、家庭暴力等家事法律服务;人伤案件:主要指人身损害赔偿类案件,如交通事故、工伤事故、医疗纠纷等维权索赔。我所现有职业律师、实习律师、助理等60余人,其中多人具有医学、法学复合型背景,具有丰富的行业经验。我所部分律师是中共党员、渝中区人民法院特邀调解员、中国卫生协会会员、西南大学法学院教师、重庆人文科技学院法学院副教授,专业能力、综合实力位居行业前列。选择我们,江渝律师团队将以专业和卓越的服务,将你的损失最小化利益最大化!选择我们,你所遭遇的每一道难题都将获得最周密的法律咨询和最佳的解决方案!专业服务,从这里开启......
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合同薪酬降了可以不续签要赔偿吗
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公司以经济损失为由开除怎么办
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劳动合同到期22个月没有续签能有补偿吗?
[律师回复] 劳动合同到期22个月未续签,一般是能获得补偿的。 根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,劳动合同期满终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外,劳动合同到期后劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体补偿金额和方式,可结合实际情况,依据相关法律规定与用人单位协商,或通过劳动仲裁等途径解决。
刘江律师
5.0分
2026-05-14
4.2w 浏览
我有一个同事得了尿毒症,他要求公司配合他去做劳动能力鉴定?
[律师回复] 现在是要辞退他吗,工作多久了呢
于振鹏律师
5.0分
2026-05-14
4.6w 浏览
重庆55女未社保退休金与劳务公司签订劳动合同派去工厂上班半年以达退休年龄为由辞退该赔偿吗\\\\\\\?
[律师回复] 该情况可能有赔偿。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但如果劳动者未享受养老保险待遇,即使达到法定退休年龄,劳动关系也并非必然终止。 该55岁女性未领取社保退休金,与劳务公司签订了劳动合同,双方应存在劳动关系。劳务公司以达到退休年龄为由辞退,若没有合法理由,可能构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除,需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 建议该女性先与劳务公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
刘江律师
5.0分
2026-05-11
4.1w 浏览
重庆55女未社保退休金与劳务公司签订劳动合同派去工厂上班半年以达退休年龄为由辞退该赔偿吗\\\\\\\?
[律师回复] 重庆55岁未领社保退休金女性,与劳务公司签劳动合同上班半年因达退休年龄被辞,若属普通职工已超龄且劳务公司依法终止合同通常无赔偿;若是干部或因公司过错致无法享受退休待遇等情况,公司可能需支付经济补偿或赔偿,可先协商,协商不成申请仲裁。
刘江律师
5.0分
2026-05-11
3.5w 浏览
如果当月退休怎么办理续交保险?
[律师回复] 若为单位职工,当月社保由用人单位正常缴纳,个人部分从工资中扣除。若为灵活就业人员,可下载“渝快办”APP办理续保申请,或通过“重庆税务”微公众号,点击底部导航栏【网上办税】-【个人社保】,登录后在“灵活就业人员(个人身份职工社保)”板块进行申报缴费。
刘江律师
5.0分
2026-05-10
3.7w 浏览
公司要求罚款三千并开除,我的工资是四千,然后公司走了保险,因为员工失误让顾客受伤,我问一下,姐姐?
[律师回复] 公司要求罚款三千并开除的处罚可能不合理。首先,公司通常没有罚款权力,虽员工失误致顾客受伤需承担责任,但根据《工资支付暂行规定》,每月扣除赔偿金额不得超过当月工资的20%,公司扣三千超此标准。其次,若公司以严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害为由开除,需举证员工行为属严重失职且造成重大损害,还要看规章制度是否经民主程序制定并公示告知。若不满足这些条件,开除行为可能违法。
刘江律师
5.0分
2026-05-10
3.5w 浏览
想了解,老员工调岗后不想干了该如何处理?
[律师回复] 老员工调岗后不想干,先看调岗是否合理,不合理可书面提异议并继续原岗工作,或与公司协商经济补偿,不成申请仲裁;若调岗合理则按规定提前书面通知离职并做好交接。
刘江律师
5.0分
2026-05-10
3w 浏览
公司旗下所在门店面临撤店关门,公司不给安排工作,保险让自己承担,该如何处理?
[律师回复] 先收集劳动关系、闭店及公司未安排工作等证据,与公司协商安排工作或给经济补偿,不成向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,对裁决不服可起诉。
刘江律师
5.0分
2026-05-10
4w 浏览
想了解,第三方外包公司不交社保谁的责任?
[律师回复] 一般情况下,第三方外包公司是责任主体。若其与员工存在劳动关系,根据《社会保险法》,就有义务为员工缴纳社保,未缴纳需承担补缴、滞纳金及罚款等责任。 但也存在特殊情况:若外包公司不具备合法经营资格,用工单位需与外包公司承担连带赔偿责任。若外包合同明确约定由用工单位代缴社保,且用工单位实际履行了该义务,则外包公司无需重复缴纳。若员工是退休返聘人员或非全日制用工等特殊情形,应根据具体法律法规和合同约定来确定社保缴纳责任,外包公司可能无需全额缴纳社保。
刘江律师
5.0分
2026-05-10
3.1w 浏览
第三方外包公司不交社保谁的责任?
[律师回复] 一般情况下是第三方外包公司的责任,因其作为用人单位有法定的社保缴纳义务。但如果外包公司不具备合法经营资格,用工单位需承担连带赔偿责任;若外包合同明确且合法约定由用工单位代缴社保并实际履行,外包公司无需重复缴纳。
刘江律师
5.0分
2026-05-10
5w 浏览