公司那边给我调岗拖欠工资,现在我是想要赔偿大概15000左右,还要求我这边赔偿公司损失,需求就是驳回公司提出的反仲裁?

保留借条和转账记录，书面催收中断三年诉讼时效。协商不成去法院起诉同时申请财产保全冻账。利率超LPR四倍（约14%）不受保护。胜诉后申请强制执行列入失信名单。信用卡逾期一定要出庭别缺席。

首先，从你描述的情况来看，公司调岗拖欠工资还恶意罚款和言语辱骂，这些行为都是不合理的。你有证据证明自己已经将设计图片发给公司，那么公司要求你赔偿损失是没有依据的。你可以收集好相关证据，包括工资单、聊天记录、离职报告等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。同时，对于公司的反仲裁请求，你可以提供证据证明自己没有给公司造成损失，要求驳回。我会根据案件的具体情况和复杂程度来确定收费，一般会按照标的额的一定比例或者按照工作量来计算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，根据您描述的情况，您可能需要劳动争议方面的法律服务。具体费用需要根据案件的复杂程度、所需工作时间以及您所在地区的律师收费标准来确定。通常情况下，劳动争议案件可以按照小时费率收费，或者根据案件的具体情况协商确定一个固定费用。建议您与律师面谈，详细说明情况后，律师会给出具体的收费方案。同时，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好  您的问题已经收到