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公司那边给我调岗拖欠工资,现在我是想要赔偿大概15000左右,还要求我这边赔偿公司损失,需求就是驳回公司提出的反仲裁?

ask****204 山东-潍坊 劳动关系咨询 2026.06.04 10:38:21 496人阅读

情况是我这边丛事公司产品的图片设计,公司那边给我调岗拖欠工资,恶意罚款,言语辱骂,我自己提了离职报告,公司也签了,现在我是想要赔偿大概15000左右,因为公司那边找不到我当时设计的图片了,但是我当时微信发给他们了,还要求我这边赔偿公司损失,需求就是驳回公司提出的反仲裁,然后帮我拿到赔偿,我这边基本上都有证据,想问问收费多少

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保留借条和转账记录,书面催收中断三年诉讼时效。协商不成去法院起诉同时申请财产保全冻账。利率超LPR四倍(约14%)不受保护。胜诉后申请强制执行列入失信名单。信用卡逾期一定要出庭别缺席。

2026-06-04 11:45:21 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:609608条

首先,从你描述的情况来看,公司调岗拖欠工资还恶意罚款和言语辱骂,这些行为都是不合理的。你有证据证明自己已经将设计图片发给公司,那么公司要求你赔偿损失是没有依据的。你可以收集好相关证据,包括工资单、聊天记录、离职报告等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。同时,对于公司的反仲裁请求,你可以提供证据证明自己没有给公司造成损失,要求驳回。我会根据案件的具体情况和复杂程度来确定收费,一般会按照标的额的一定比例或者按照工作量来计算。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 11:12:21 回复
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您好,根据您描述的情况,您可能需要劳动争议方面的法律服务。具体费用需要根据案件的复杂程度、所需工作时间以及您所在地区的律师收费标准来确定。通常情况下,劳动争议案件可以按照小时费率收费,或者根据案件的具体情况协商确定一个固定费用。建议您与律师面谈,详细说明情况后,律师会给出具体的收费方案。同时,您可以根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-04 11:00:12 回复
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