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辞退赔偿金通常不包括13薪。13薪属于年终奖金，是企业根据经营状况和员工表现给予的额外奖励，不属于法定赔偿金范畴。辞退赔偿金主要根据《劳动合同法》规定，按照员工在单位的工作年限和月工资计算。具体数额需根据实际情况和当地法律规定确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:55:49 回复
辞退赔偿金是否包含13薪要看具体情况。如果13薪属于工资的一部分，那么在计算赔偿金时应当计入平均工资基数。如果13薪是额外福利，不计入工资基数，则不包含在赔偿金计算中。具体要根据劳动合同约定以及实际工资发放情况来确定。如果对赔偿金计算有疑问，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决，我会提供专业帮助，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 09:45:08 回复
13薪通常被视为年终奖金的一部分，而非基本工资。在大多数情况下，辞退赔偿金是基于基本工资计算的，并不包括13薪。具体情况还需根据劳动合同和当地劳动法来确定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-06-04 09:44:54 回复严格三重认证
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