16年工龄公司辞退不赔偿，有原始股份咋办?

你好，现在已经辞退了么

收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

遇到公司辞退不赔偿且有原始股份的情况，首先要明确辞退的原因，如果公司违法辞退，可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。同时，关于原始股份，要看股份的性质和公司的章程规定，如果是合法持有的股份，可以按照公司章程或股东协议处理，如果权益受损，也可以通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》的规定，公司辞退员工应当依法支付经济补偿。如果公司没有支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金。至于原始股份，如果公司辞退你时没有按照约定或法律规定处理股份，你同样可以要求公司按照股份的价值给予相应的补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。