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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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工伤赔偿
公司经营
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陈洪英律师
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北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自539人评价
帮助人数:1136
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
咨询请说明来自律图
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自192人评价
帮助人数:321
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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陈洪英律师
北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自539人评价
帮助人数:1136
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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白律师
黑龙江百湖(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市道里区民茂街52号二楼
5.0
分
帮助人数:14
#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5667-9997
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张莹莹律师
黑龙江圣德律师事务所
哈尔滨市南岗区宣化街297号
5.0
分
来自223人评价
帮助人数:1626
186-4508-2175
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#律师简介:自执行业以来,经办各类民商事案件,办案认真、负责,能够准确把握案件法律关系的重点,为人和善,能与当事人建立良好的沟通。擅长类型:民事纠纷、婚姻家事纠纷、劳动仲裁纠纷、经济合同纠纷等民商事领域
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付恒勇律师
黑龙江孟繁旭律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
5.0
分
来自435人评价
帮助人数:1468
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0451-0885
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#律师简介:付恒勇律师是黑龙江孟繁旭律师事务所合伙人,具有多年的实际工作经验。付恒勇律师于2001年7月加入中国共产党,多次荣获优秀共产党员称号。他具有扎实的理论功底和实际工作能力,因其深谙经济、金融领域知识,2012年被评定为高级经济师,后通过拓展学习成为SAC证券行业专业人员。付恒勇律师不但政治思想觉悟高,而且善于学习、精益求精、工作作风严谨、诚信有担当,对其经手的每一起案件都能细致入微,在不经意的细节里找出解决问题的关键所在,并能很好地与相关法律法规相结合,做出令人信服的决策,从而有力维护当事人的合法权益,也正因此在其办理的大量案件中取得了良好的结果。付恒勇律师在刑事辩护领域也具有独到的一面,在办案过程中不但积累了丰富的办案经验,而且能够在纷繁的案件情节中敏锐地发现关键性问题,并能抽丝剥茧使案件变得清晰明了,提出的法律意见鲜明具体,让人阅后耳目一新,豁然开朗,也正因此他提出的法律意见很多都被司法机关采纳,为当事人走出困境起到了重要作用。在多年的律师执业生涯里,付恒勇律师在经济金融、刑事辩护领域都展现出很强的专业性和实际办案能力。在其代理的大量案件中,都凝聚着他的聪明才智和辛勤汗水,这些都为他办理案件取得理想结果打下了坚实基础。在建设法治国家的当下,付恒勇律师用他的专业知识和责任心诠释着如何才能成为一名党和人民满意的好律师。
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高志博律师
黑龙江铁兵律师事务所
黑龙江
5.0
分
来自12人评价
亲办案例:38个
帮助人数:4722
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
186-8672-9300
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#律师简介:高志博律师,主任律师,亲自撰写刑事辩护诉讼实战技能和婚姻家庭诉讼实战技能等各领域相关法律文章和成功案例。在近10年的工作中积累了大量办案经验,并到全国各地办理大量疑难复杂刑事、民商事案件。是合伙人律师,黑龙江省民盟法制委员会委员,哈尔滨法律援助中心公益律师。专业领域与经验:近10年法律从业经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、交通事故、合同纠纷、建筑工程、公司法律顾问等领域。法律顾问服务单位(部分):1.中国长城**管理股份有限公司黑龙江省分公司2.中国东方**管理股份有限公司黑龙江省分公司3.中国平安**保险股份有限公司黑龙江省分公司4.黑龙江建大**投资股份有限公司代理典型案件(部分):婚姻家庭/继承纠纷1.跨国离婚案:代理王某与加拿大籍刘某离婚,申请网上开庭,高效解决疫情期间跨境诉讼难题。2.韩国当事人离婚案:指导收集法定离婚证据,首次起诉即判离,缩短诉讼周期。3.抚养权/财产分割案:为闫某争取抚养权;代理离婚财产纠纷,因对方过错为当事人多分财产;为女方保住彩礼并争取高额嫁妆及抚养费。4.遗产继承案:代理周某房屋遗产继承纠纷,为其争取更多房产份额。刑事辩护1.不起诉/缓刑案例:-唐某交通肇事致死案,说服检察院作出不起诉决定,保住公职。-侯某诈骗案,原量刑建议3年10个月,经辩护后改判1年10个月并缓刑。-非法泄露公民个人信息案,法院宣告缓刑。2.减刑/变更强制措施:-故意杀人罪附带民事案,为受害人争取高额赔偿。-帮助信息网络犯罪活动罪案,当事人由羁押变更为监视居住。-盗窃罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等案件成功申请取保候审。-开设赌场罪案,从6年刑期减为2年,主犯辩护为从犯。民商事纠纷1.合同纠纷:快速追回合同款项,挽回巨额损失;代理房地产合同纠纷,追究开发商违约责任获高额违约金;租赁合同纠纷中成功主张解除权。2.债权债务:利用间接证据链打赢缺少直接证据的巨额借款案;代理恋爱期间债权债务纠纷胜诉。3.交通事故/人身损害:代理四级伤残、致死等案件,为当事人争取百万元级赔偿。4.劳动纠纷:-徐某疫情期间被辞退,一审败诉后委托高律师,成功胜诉获经济补偿金及加班费。-超诉讼时效案件通过证据收集策略挽回经济补偿;代理企业减少巨额赔偿金。非诉事务范围1.刑事领域:刑事控告、企业刑事合规、刑事风险防控。2.婚姻继承:离婚调解、遗嘱审查、离婚协议/婚内财产协议起草。3.合同事务:房地产转让、商铺租赁、借名买房等合同审查与制定。4.公司事务:法律顾问、章程/制度/劳动合同修改、劳动争议仲裁参与。5.政府采购:招标文件审查、投标文件法律意见书出具、质疑投诉处理。执业理念与服务承诺宗旨:维护当事人合法权益,追求案件质量,以专业能力赢得认可。风格:深耕案件本质,擅长重大疑难案件分析,发掘有利法律因素。服务标准:为有道德、讲诚信的当事人提供优质高效服务,拒绝无德无礼咨询。地址:哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座。请您来之前提前两个小时预约。
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李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:301
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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试用期内遭辞退能拿到多少赔偿
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2026-07-01
对于被辞退员工该给予何种赔偿
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2026-07-01
公司当天辞退员工,会给多少补偿
#劳动纠纷
2026-07-01
哈尔滨劳动纠纷最新法律咨询
全部>
私企没交社保没签合同现在给开证明可以算工龄吗?
[律师回复] 私企未交社保、未签订劳动合同的情况下,仅凭公司开具的证明,通常不能直接认定为工龄。工龄的认定需要依据劳动合同、社保缴纳记录等法定材料。你可以尝试与公司协商补签劳动合同,并补缴社保,以确保工龄得到合法认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-28
4.5w 浏览
在私企上班没交社保没签合同如果公司给开证明的话可以算工龄吗?
[律师回复] 工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在私企上班没交社保没签合同,公司给开证明,这个证明可以作为工作经历的参考,但不能直接等同于法律意义上的工龄认定。工龄的认定一般需要依据正式的劳动合同、社保缴纳记录等更具有法律效力的文件。如果需要认定工龄,建议先与公司协商,争取补签劳动合同和补缴社保,这样可以更有效地保障自己的权益。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-28
3.3w 浏览
店长解雇员工赔偿标准?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资,不满一年的部分按比例支付。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按三倍的数额计算,且赔偿金总额不超过十二年工资。具体数额需要根据员工的月工资和工作年限来计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-27
3.7w 浏览
我想问店长找毛病辞退员工合理吗?
[律师回复] 不合理。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同需要有法定理由,如员工严重违反规章制度、严重失职等。如果店长无正当理由辞退员工,可能构成违法解除劳动合同,员工可以要求经济赔偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-20
3.7w 浏览
奶茶店店长把员工辞退还压一个月工资合理吗?
[律师回复] 不合理。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位解除劳动合同应当依法进行,并且应当及时足额支付劳动者工资。如果奶茶店店长无正当理由辞退员工且不支付工资,这违反了法律规定。员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资和可能的经济补偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-20
3.6w 浏览
我想问奶茶店店长把员工辞退还压一个月工资合理吗?
[律师回复] 不合理。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序,并且支付相应的经济补偿。如果奶茶店店长无正当理由单方面解除劳动合同,并且未支付员工应得的工资,这是违法行为。员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和可能的经济补偿。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-20
4.7w 浏览
我看了那个中央的那个46号文件什么的,今年80多岁了,我是黑龙江退休老职工,我你好?
[律师回复] 您好,根据您提供的情况,如果黑龙江省在执行中央政策时存在偏差,您可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向当地社保部门反映情况,要求其按照中央政策执行。2. 如果当地社保部门不予解决,可以向上级人社部门投诉。3. 必要时可以向法院提起行政诉讼,要求法院判令当地社保部门依法履行职责。您作为退休老职工,依法享有相关待遇,应当得到妥善解决。建议您积极维权,争取自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-17
4.6w 浏览
离职不给开工资怎么办?
[律师回复] 你好,哈尔滨于水莲律师为你解答 按《工资支付暂行规定》,离职时应一次性结清工资,拒付违法。 维权步骤: 留证:保存劳动合同、考勤、工资流水、离职证明、催要工资的聊天或录音。 投诉:带证据去公司所在地劳动保障监察大队投诉,或拨12333/12345。 仲裁:投诉无果,向劳动人事争议仲裁委员会申请免费仲裁(时效1年),不服再起诉。 注意:如公司还欠社保或未签合同,可一并主张。
于水莲律师
5.0分
2026-06-12
3.1w 浏览
工作17个月左右被辞退怎么赔偿?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。因此,如果你工作了17个月被辞退,且用人单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金为2个月工资的两倍,即4个月工资。如果用人单位依法解除劳动合同,应支付的经济补偿为1.5个月工资。具体数额还需根据你的工资标准来计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-12
4.3w 浏览
我是1984年上班的98年被开除至今到现在也没有养老保险今年58岁了我能怎么办?
[律师回复] 您好,根据您提供的情况,您可以考虑以下几个步骤:1. 劳动仲裁:您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求原单位补缴养老保险。2. 社保补缴:联系当地社保局,了解是否可以个人补缴养老保险。3. 法律援助:如果经济困难,可以申请法律援助,由专业律师帮助您维权。4. 政策咨询:咨询当地社保局,了解针对您这种情况是否有特殊政策。建议您尽快行动,因为涉及时效问题。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-11
4.5w 浏览