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擅长专业:
婚姻家庭
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交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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有团队
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办过大案
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会外语
高学历
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李亚璐律师
山西朗晋律师事务所
山西省太原市杏花岭区万达国际中心b座3709
5.0
分
来自45人评价
亲办案例:5个
帮助人数:1328
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-3480-2587
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#律师简介:山西建筑工程律师,山西财经大学法学硕士,山西朗晋律师事务所高级合伙人、执行主任。承办山西各地建筑工程类案件及全国范围内重大复杂建工案件。团队律师均为建工领域资深律师。执业以来本人经手办理上百起建工类案件,积累了丰富的实践经验,具有敏锐的法律洞察力,思路开阔灵活,思维敏捷,做事严谨、办事干练、对疑难案件总能找到突破口,并且善于运用办案技巧,协调沟通能力强,办案效率高,形成了具有自身鲜明特点的执业风格。累计帮助客户挽回损失上千万,深受当事人好评。曾代理与建投,中铁隧道局,省安装公司等大型国企的案件,均为当事人成功追回工程款。李律师工作认真负责,不浮于****,做到最大程度维护委托人的合法权益,拥有良好的声誉和信誉。
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牛国星律师
山西龙翰律师事务所
山西省太原市迎泽区劲松路3号中泰广场B区2509室
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:751
188-3538-0740
更多>
#律师简介:牛国星律师,男,汉族,法律硕士,中共党员,2018年开始从事法律实务工作,先后在北京盈科律师事务所、山西龙翰律师事务所工作,现为山西龙翰律师事务所专职律师,山西省法学会房地产法学研究会理事,擅长劳动争议解决、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、道路交通事故、工伤赔偿和人身损害赔偿。始终秉持受人之托,忠人之事的执业理念,力求将委托人的利益最大化。
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武二俊律师
山西知晏律师事务所
太原市万柏林区丽华苑3号楼5单元0302
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:610
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-0346-0296
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#律师简介:山西承仲律师事务所副主任,山西省律师协会会员,从事法律工作近十年,具有扎实的法学理论功底、良好的职业素养,丰富的办案经验,成熟稳重,务实敬业。主要擅长民间借贷、经济合同、建设工程、企业法律顾问、知识产权、刑事辩护、刑民交叉案件、交通事故、婚姻家庭等多个业务领域,对纠纷的预防和解决有独到的见解,执业以来多次获得当事人的好评。联系方式:18903460296。
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武晶晶律师
山西十翼企赢律师事务所
山西省太原市小店区南内环街财富国际大厦
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:26
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-3515-9439
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#律师简介:本人专职执业律师,拥有7年以上专业法律服务经验,深耕民商事及基础刑事法律服务领域,执业经验丰富、办案思路严谨,始终秉持诚信执业、尽心尽责的服务理念,专注为当事人提供高效、靠谱的法律解决方案。执业以来,本人主攻工伤纠纷、婚姻家庭、公司民商事三大核心业务领域。在工伤案件中,擅长处理工伤认定、伤残等级鉴定、工伤赔偿仲裁、诉讼等全流程案件,熟悉工伤赔付标准与司法裁判规则,成功帮助众多务工者追回工伤医疗费、伤残补助金、误工费等各项赔偿,切实维护劳动者合法权益。在婚姻家庭纠纷方面,专注处理离婚纠纷、子女抚养权争议、夫妻共同财产分割、彩礼返还、遗产继承等案件,善于柔性化解家庭矛盾,兼顾法理与情理,最大程度保障当事人的财产权益与人身权益。在公司民商事领域,长期为中小微企业提供法律服务,擅长处理合同纠纷、债务追偿、股权纠纷、劳动争议、企业合规咨询等业务,助力企业规避经营法律风险,高效解决商事纠纷。同时,本人熟练办理简易刑事案件,涵盖危险驾驶、轻微故意伤害、帮助信息网络犯罪活动等常见普通刑事案,专注刑事辩护、取保候审申请、案件阅卷沟通等工作,尽力为当事人争取从轻、减轻处罚。从业七年,本人始终坚守专业、负责、高效的执业准则,深耕基层法律实务,积累了大量实战经验与胜诉案例。办案中注重细节、立足事实、依托法律,精准把控案件关键点,兼顾当事人权益与案件结果,以专业能力为每一位当事人提供全方位的法律保障。
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邓伟律师
山西东奥律师事务所
山西省太原市万柏林区文兴路33号温德姆酒店12层
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:835
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-3517-1121
更多>
#律师简介:邓伟,山西东奥律师事务所律师,在刑事辩护、合同纠纷、房地产纠纷、企业法律顾问等拥有丰富的经验,在刑事领域办理过多起取保、缓刑案件,曾担任全国知名房产公司、大型央企等企业法律顾问。在办案过程中始终秉承“严谨、高效、诚信”的理念,竭诚维护当事人合法权益。
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咨询退休问题?
[律师回复] 退休问题要看年龄、社保缴费年限、工种和档案。先核对社保缴费记录;单位少缴可要求补缴,协商不成申请劳动仲裁。特殊工种提前退休需原始档案证明。带身份证、社保卡、劳动合同、工资流水到参保地社保经办窗口核验。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-10-21
4.8w 浏览
有退休金就不发参战生活补贴吗?
[律师回复] 结论:单位拖欠或克扣工资、不签合同、违法辞退,你都有救济,不用忍。先讲最硬的:用工超过一个月不满一年没签书面劳动合同,你可以主张最多11个月的二倍工资差额;自动离职扣上月工资一般没有法律依据,工资是劳动报酬,离职也要结清。遇到欠薪,第一步向劳动监察大队投诉(速度快、不收费),第二步申请劳动仲裁,对仲裁不服再起诉。“假外包真派遣”“违法待岗”“克扣工资”这种组合拳,恰恰说明单位在规避责任,仲裁时要把工资条、考勤、聊天记录、排班表都交上去。注意仲裁时效是一年,从你知道权益受损起算,别拖。谈赔偿时别轻易签“自愿放弃”协议,签了再反悔很难。最后提醒一句:以上是针对你描述情形的法律分析,个案细节会影响结果,务必以书面证据为准,必要时带着材料当面咨询执业律师。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-15
3w 浏览
在事业单位工作16年,现在领导要辞退,该怎么办?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-10-15
3.1w 浏览
个人办了自愿离职,还可以领失业金吗?
[律师回复] 个人主动写自愿离职,一般领不了失业金。领失业金要求非因本人意愿中断就业。若单位欠薪、不缴社保、强迫干活,你以此解除合同,算被迫离职,可能能领。你要留好证据,尽快申请劳动仲裁,把解除原因定清楚。已经写个人原因的,通常难办。确实自愿的,就别指望失业金了。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-10-13
3.7w 浏览
有2001年的解除合同,怎么证明之前的工龄?
[律师回复] 2001年解除合同,想证明之前工龄,先找本人人事档案,招工表、转正定级表、工资调整表、调配令最管用。其次到原单位留守处或档案馆查劳动合同、工资花名册、解除合同书、社保缴费明细。再次去社保经办机构打印参保记录,若未缴,用原始工资凭证和同事证言补强。最后可申请工龄认定或劳动仲裁确认。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
5.0分
2026-10-12
3.1w 浏览
我儿子在工厂的拖欠工资?
[律师回复] 先说结论,工厂拖欠你儿子工资是违法的,劳动者有权要求足额支付,协商不成可通过投诉、仲裁、诉讼三条路维权。第一步,让你儿子收集证据:劳动合同、工资条、考勤记录、工厂老板的聊天记录、工牌、银行流水等,证明存在劳动关系和欠薪金额。第二步,向工厂所在地劳动监察大队投诉,监察部门可责令工厂限期支付,逾期不付还能要求加付赔偿金。第三步,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,时效是一年,对仲裁不服的再起诉。如果工厂欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪,可以报案。另外,如果工厂是挂靠、分包性质,可以一并把发包方列为共同被申请人。证据不足时,可先向监察投诉,由他们调查取证,比个人收集更高效。提醒,你儿子若还没离职,注意别因催薪被违法辞退;若已离职,尽快一年内申请仲裁,别拖过时效。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-09
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想了解,拖欠4个月工资离职不发工资怎么办?
[律师回复] 结论:公司拖欠四个月工资、您离职后还不发,属于违法拖欠劳动报酬,您可以直接申请劳动仲裁要求支付工资及经济补偿,不必害怕。首先收集证据:劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明、欠薪聊天记录或欠条,证明劳动关系和欠薪事实。然后向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张拖欠的工资;如果因欠薪被迫离职,还可要求经济补偿金(每满一年一个月工资)。仲裁免费且流程不算复杂,对证据清晰的欠薪案支持度很高。仲裁不服或公司拒不履行,可向法院起诉并申请强制执行。建议在离职时书面说明因欠薪解除,固定被迫离职理由;别签自愿放弃工资的协议。提醒拖欠工资可同时向劳动监察大队投诉,双线推进更快拿到钱,注意仲裁时效为一年,尽早申请。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-09
4.2w 浏览
拖人找工作没办成,钱也不退怎么办?
[律师回复] 您可以大概情况说一下
任杰律师团队律师
5.0分
2026-10-09
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实习期间让我们自己买工服,让我们自己出钱还不能从工资里扣?
[律师回复] 先说结论:实习或试用期让员工自费购买工服,并且明确不能从工资里扣,这笔钱单位应当自行承担或至少事后报销,直接要求员工自掏腰包并不合理,也存在合规风险。根据相关规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,工服如果属于岗位必备劳动防护用品,应由单位提供。若工服只是单位统一形象要求、非劳动保护必需,双方可以约定,但也不能以“不买就怎样”相胁迫。你可以先问清工服费用的性质:是押金(违法)、是自愿购买(可拒绝)、还是工作必需用品(应单位承担)。保留好付款凭证和聊天记录,若被强制收取或因此扣工资、不录用,可向劳动监察部门反映。实习生虽未必建立标准劳动关系,但权益受侵害同样可以投诉。
贾凤强律师
5.0分
2026-10-07
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拖欠工资,我拿了饭店调味品?
[律师回复] 私自拿调味品抵工资不合法,可能算盗窃或职务侵占,金额大还会涉刑。先还回去,别把索薪变成违法。工资被欠,可向劳动保障监察机构投诉,也可申请劳动仲裁;不服仲裁再起诉。留好考勤、工资条、聊天记录、欠条。跟老板协商写欠条也行。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一解答。
吴亮律师
5.0分
2026-09-19
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