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劳动保障

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位......
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劳动保障知识

  • 辽宁省婚假多少天2024年新规定
    按国家规定,婚假最长可达三日,适用于达到法定结婚年龄的夫妇。晚婚者则不再享有原先的15天假期,改为较短的法定婚假。要结婚,男女双方需亲自向当地婚姻登记机构申请,符合条件才能获得结婚证,确立婚姻关系。未登记者应及时补办手续。查看更多
    2024.07.14 1020次阅读
  • 产假期间被公司私自调岗降薪合法吗
    在产假期内,对女性员工进行职务调动和降低薪酬,严重违反法律法规。任何对原劳工合同的变更需双方协商同意。雇主虽有权调动,但必须遵守法律,确保合理性。即使因合理原因需调整“三期”女员工岗位,也不得降低薪酬,除非双方协商一致。查看更多
    2024.07.14 1251次阅读
  • 自由职业者退休年龄是怎么规定的
    《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定,男职工满60周岁、女职工满50周岁,且累计缴纳社保费用达到15年或以上,即可依法享受基本养老金。这一政策确保了劳动者在退休后能够获得稳定的经济保障,体现了国家对劳动者权益的关注和保障。 同时,也鼓励劳动者积极参保,为自己的未来做好充分的准备。查看更多
    2024.07.14 1660次阅读
  • 哺乳期公司调岗合法吗
    企业如与员工沟通达成共识,可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对,应尊重其意愿,不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变,可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系,应遵守劳动法规定。查看更多
    2024.07.14 1435次阅读
  • 山东省婚假丧假多少天
    山东地区新人结婚可享三日婚假,异地工作者另享路程假。若在探亲期间结婚,则无需额外休假。婚假由雇主支付全额工资,既体现对劳动者的精神关怀,也彰显政府对劳动者福利政策的重视和保障。查看更多
    2024.07.14 1512次阅读
  • 陕西省关于岳父母或者公婆丧假有何规定
    员工本人结婚或直系亲属(父母、伴侣及子女)离世,单位可酌情批准一至三日婚丧假。如员工与伴侣异地结婚或需赴外地处理直系亲属后事,可额外申请路程假。婚丧假及路程假期间工资照发,交通费用自理。查看更多
    2024.07.14 1665次阅读
  • 公务员病假需要提供哪些资料
    公务员请病假,需备齐医生开具的疾病诊断书、住院证明、病休证明和治疗记录等,并由主治医师签名及医院盖章。填写《公务员请假审批表》,经单位审核批准后,报上一级主管部门备案。病假期间,享受基本工资和部分岗位津贴,具体标准按国家和地方政策执行。查看更多
    2024.07.14 1113次阅读
  • 子女结婚父母请假有婚假待遇吗
    众所周知,父母没有法定休息日,但劳动者结婚时可享有婚假,这是由雇佣方支付薪酬的假期,旨在表彰和赞扬劳动者在婚姻中的付出,体现了社会对劳动者福利的关注和支持,保障了劳动者的基本利益,对激发工作热情具有重要意义。查看更多
    2024.07.13 1419次阅读
  • 试用期公务员有年假吗
    职工的年假时长依据其劳务年限计算,但试用期员工及任职不足整年的员工无法享受。同样,公务员在试用期内也不享有年休假。根据我国《公务员法》,试用期的公务员因工作时间未满一年,不能享受年休假。这体现了年假与工作时间紧密相关的原则,确保制度公平合理。查看更多
    2024.07.12 1446次阅读
  • 买断工龄影响退休金吗
    员工退休金待遇的约定依赖于雇佣双方在签订劳动合同时的具体规定。我国法律尚未明确规定员工的退休金享受,通常由企业内部规章制度决定。如合同中已明确买断工龄与退休金待遇的关系,则应遵循该约定。重要的是,买断工龄不影响养老金领取,关键在于“缴费年限”。查看更多
    2024.07.11 1197次阅读
  • 民营企业特殊工种退休有哪些规定
    根据相关法规,特殊工种提前退休需满足:男性55岁、女性管理50岁、女性工人45岁,社保缴费15年,工种需在国家特种目录内,工作年限达标。有毒有害工种需工作8年以上,高温井下9年以上,高空特别繁重工种10年以上。全民所有制单位工人,满足年龄、工龄条件或完全丧失劳动能力,也可申请退休。新增工种需经中央或省级主管部门会同卫生部审核通过。查看更多
    2024.07.11 1906次阅读
  • 城镇职工过世可以拿到多少
    员工因工作不幸离世,其直系亲属有权申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金,由工伤保险基金会支付。若员工未参加基本养老保险,丧葬费用与抚恤金则由用人单位按法律规定支付。查看更多
    2024.07.11 1942次阅读
  • 产假可以按预产期日起算吗
    产妇生育假期的起始日期可与雇主协商确定,通常是在预产期前15天开始休息。按照国家规定,妇女产后享有3个月的产假;若符合晚婚晚育条件,产假可延长1个月,共4个月。因此,产妇应提前规划好这段时间的安排,确保充分休息和恢复身体。 同时,雇主也应支持产妇的休息和恢复,为她们提供必要的帮助和支持。查看更多
    2024.07.11 1914次阅读
  • 私企员工退休年龄是怎么规定的
    女性员工在私营企业的退休年龄需满足年满50周岁且工龄满10年的条件。对于工伤员工,男性需满50周岁,女性满45周岁且工龄满10年,并经医院证明和劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力后,可提前退休。查看更多
    2024.07.10 1786次阅读
  • 上班期间做人流能放几天假
    按照我国法律规定,女性员工在怀孕不满四个月流产,享有15天产假;怀孕满四个月流产,享有42天产假。公司需支付全额工资和奖金。流产医疗费用可按照生育保险规定报销。休假期间工资全额发放。查看更多
    2024.07.10 1206次阅读

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  • 五种保险具体包括医疗保险、失业保险、生育保险、养老保险和工伤保险,而单独的公积金则是住房公积金。按照单位或者个人购买五险一金的情况看来,大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。
    445438次阅读2024.03.04
  • 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
    241690次阅读2024.03.01
  • 《公务员法》第八十八条,关于公务员提前退休的规定公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:1、工作年限满三十年的。2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
    298869次阅读2024.03.01
  • 怀孕后调岗申请书的写法是标题为岗位调动申请书,接下来是尊敬的领导等,在申请书的正文当中要表明自己的姓名,现工作岗位,申请公司调动工作岗位的原因,结尾部分写上自己的名字和申请书制作的时间。
    26208次阅读2024.02.29
  • 《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    564970次阅读2024.02.27
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