[律师回复] 保安岗位的设置应符合相关法律法规和劳动合同的约定。如果减少一人违反了劳动合同或相关安全规定，可能构成违法行为。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 加班工资属于工资薪金所得，需要缴纳个人所得税。注意以下几点：1. 加班工资并入当月工资薪金所得，按累计预扣法计算个税。2. 扣除基本减除费用（5000元/月）和专项附加扣除后，按3%-45%的超额累进税率计算个税。3. 年终奖可单独计税，也可并入综合所得计税，选择对个人更有利的计税方式。4. 及时了解个税政策变化，合理规划工资发放，降低税负。5. 依法纳税是每个公民的义务，注意保存工资条等凭证，以备税务检查。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工资发放时间通常由公司规定，但应符合劳动法规定。如果5月工资7月发，可能不合理。首先，公司应按约定时间支付工资，延迟支付需有合理解释。其他，若公司无合理解释延迟支付，员工可要求支付工资及可能的赔偿。再次，建议与公司沟通，了解延迟原因，协商解决。最后，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体情况说明一下是否符合条件吗

[律师回复] 作为快递员临时工，如果被拖欠工资，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资。2. 向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 向法院提起诉讼。注意保留证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，你可以收集02年到13年期间你在原单位工作的证据，比如工资单、工作证、考勤记录等。然后，和单位进行沟通，说明你的情况，要求确认劳动关系并补缴社保。如果单位不配合，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。在仲裁过程中，你提供的证据将起到关键作用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定条件和程序。经常请事假并不一定构成公司可以单方面解除劳动合同的合法理由。如果公司要劝退，应当遵循法律规定，与员工协商一致解除劳动合同，或者支付相应的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求公司支付赔偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 辽宁退休机关事业单位人员丧葬费标准按当地规定执行，一般包括丧葬补助金和一次性抚恤金等。申请丧葬费用时，家属需准备逝者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等材料，向逝者原单位或社保经办机构提交申请。具体流程可咨询当地社保部门或单位人事部门。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体情况说明一下吧？你的时间来？

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的工资确实未足额支付，可以采取以下措施：1. 与公司沟通，要求支付剩余工资。2. 如果沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 也可以申请劳动仲裁，要求支付工资差额及可能的经济补偿。建议你收集好工作合同、工资条等证据，以便在维权时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。