提问 18万律师在线解答

劳动关系

劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。
全部专长 >>

劳动关系知识

  • 解除劳动关系解除劳动合同的情形有什么?
    我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动关系解除劳动合同的情形有什么?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。查看更多
    2023.09.28 1474次阅读
  • 劳动者不愿加班是否可以辞退
    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者不愿加班是否可以辞退问题带来帮助。查看更多
    2023.09.28 1954次阅读
  • 公司要求员工转岗员工不同意合法吗
    为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司要求员工转岗员工不同意合法吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。查看更多
    2023.09.28 1611次阅读
  • 辞退员工的怎么赔偿
    我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退员工的怎么赔偿相关的法律方面知识。查看更多
    2023.09.28 1476次阅读
  • 劳动者违反服务期约定是否要支付违约金
    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者违反服务期约定是否要支付违约金问题带来帮助。查看更多
    2023.09.28 1579次阅读
  • 员工无故旷工应该如何处理
    当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工无故旷工应该如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。查看更多
    2023.09.28 1759次阅读
  • 女员工50岁被辞退有赔偿吗
    我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女员工50岁被辞退有赔偿吗相关的法律方面知识。查看更多
    2023.09.28 1876次阅读
  • 转正后辞退员工是不是要给赔偿
    我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着转正后辞退员工是不是要给赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。查看更多
    2023.09.28 1629次阅读
  • 公司劝退员工自己会收到通知吗
    为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司劝退员工自己会收到通知吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。查看更多
    2023.09.28 1692次阅读
  • 劳动关系签订合同的试用期是多久
    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动关系签订合同的试用期是多久问题带来帮助。查看更多
    2023.09.28 1499次阅读
  • 公司被拆迁员工是否有赔偿款?
    为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司被拆迁员工是否有赔偿款?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。查看更多
    2023.09.28 1783次阅读
  • 劳动者解除劳动关系有补偿吗
    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者解除劳动关系有补偿吗问题带来帮助。查看更多
    2023.09.28 1613次阅读
  • 解除劳动关系证明怎么写
    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于解除劳动关系证明怎么写问题带来帮助。查看更多
    2023.09.28 1619次阅读
  • 劳动者是否有权要求不加班
    在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者是否有权要求不加班问题带来帮助。查看更多
    2023.09.28 1394次阅读
  • 工龄对劳动者来说有哪些意义
    我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工龄对劳动者来说有哪些意义的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。查看更多
    2023.09.28 1989次阅读

劳动关系热门文章

  • 一般来说非全日制用工属于劳动关系。虽说劳动关系的定义是比较简单的,非全日制用工从常理上来说也会涉及到劳动劳务关系的层面,但是具体来说双方是不存在直接的劳动劳务关系的,只是在进行用工的同时会存在相关的关系,非全日制用工是劳动关系。
    67938次阅读2023.09.21
  • 第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。第2步,解释被解雇原因。第3步,宣布解雇决定的生效时期,解释解雇程序的具体细节。
    18086次阅读2023.09.14
  • 第一种观点:应根据《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》的规定,将离职竞业限制补偿金按“偶然所得”项目计算缴纳个人所得税 第二种观点:应以《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》作为离职竞业限制补偿金缴纳个税的依据。
    389946次阅读2023.09.14
  • 55周岁以上如果符合劳动法规定情况员工过错的,用人单位有权利辞退工人,如果员工没有过错的应当赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。
    301559次阅读2023.09.13
  • 无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉。
    250522次阅读2023.09.12
遇到劳动关系问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询
更多

律师权威解答

热门劳动关系问题