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张家港市
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虎丘区
姑苏区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
苏州
劳动纠纷
苏州劳动纠纷律师在线服务
朱婉月律师
江苏臻万律师事务所
苏州市姑苏区胥江路482号7号楼2楼
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:554
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
189-9444-8201
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#律师简介:朱婉月律师,江苏臻万律师事务所资深律师,江苏省律师协会会员,全国律师协会会员。法学理论功底深厚,法律从业实践经验丰富,以“臻于至善、万无一失”的理念服务客户。承接了无数起诉讼和非诉讼案件,擅长各类劳动工伤赔偿、劳资纠纷、交通医疗事故纠纷、婚姻家庭继承纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷及公司法务代理等。
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孙立晶律师
江苏至能律师事务所
苏州
0.0
分
帮助人数:11
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
136-5620-4450
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#律师简介:孙立晶律师,江苏至能律师事务所执业律师专业领域:劳动纠纷、知识产权纠纷、交通事故纠纷孙立晶,法律硕士。曾担任大型公司法务工作,办理案件数百件。在争议解决方面,对于劳动纠纷、民商事纠纷相关案件有着丰富的经验。对于公司法律服务、知识产权、名誉权等领域亦具有丰富经验。从事法律工作以来,致力于通过良好的沟通为每一位委托人提供专业的法律服务。
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刘秋君律师
江苏狮山律师事务所
新区狮山路龙湖时代100,25楼南
5.0
分
帮助人数:1399
191-5170-8706
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#律师简介:法学学士,服务过上近两百家中小型企业。主办劳动争议案件,为劳动者保驾护航
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朱亚龙律师
江苏王牌律师事务所
苏州市虎丘区狮山金融中心大厦 7 号楼 5 层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:1410
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
178-5170-0850
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#律师简介:朱亚龙律师,现执业于江苏王牌律师事务所,自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为职业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的赞誉。
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汪明明律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:7436
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5009-1720
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丁增光律师
江苏格修律师事务所
江苏省苏州市姑苏区人民路3355号花锦汇邻中心大厅3楼
5.0
分
帮助人数:264
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-8080-8285
更多>
#律师简介:丁增光律师,江苏格修律所事务所君和团队执业律师,擅长经济纠纷、交通事故,损害赔偿,劳动争议,公司法等民商事法律纠纷,为客户提供诉讼及非诉法律服务,具有丰富的法律服务经验。律师团队简介团队名称:君和律师团队律师人数:10名专业领域:全门类民商事诉讼、刑事辩护、非诉等团队理念:诚信、专注、尽责、高效团队特色:队伍年轻化,抗压能力强;资源广泛,协同作战;精耕细作坚忍不拔,极尽所能争取当事人合法权益。法律服务范围商事:房地与建设工程、股权纠纷、公司发起设立解散纠纷、重大商事贸易仲裁刑事:刑事辩护、取保候审、刑事合规、刑事控告、重大疑难刑事案件代理民事:经济合同、债权债务、婚姻家庭、人身损害、劳动人事争议、工伤金融:金融借款、融资租赁、证券保险票据、基金信托和财富管理、私募股权知产:商标、专利、著作权侵权诉讼、商业秘密保护、反不正当竞争执行:强制执行、执行异议和异议之诉、执行和解、参与分配、追加被执行人非诉:公司合规治理、股权架构设计、融资创投与商事谈判、公司合并与收购、企业破产重组和清算。我们将为您匹配专业律师并量身定制争议解决方案!
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江苏锦祥律师事务所律师
江苏锦祥律师事务所
苏州市姑苏区吴门桥街道石湖滨湖景区北商业街A2幢锦祥律师事务所
0.0
分
帮助人数:778
185-5009-5530
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江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自179人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-6233-8086
更多>
#律师简介:江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所,致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务,目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件,服务法律顾问企业两百余家,为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托,忠人之事”的宗旨,全心全意为客户提供专业的法律服务。朱庆帅律师,现任江苏王牌律师事务所主任;中华全国律师协会会员;苏州市律师协会会员;年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问,熟悉公司运作模式,能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性,协助或负责企业商务谈判,对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域:刑事案件,主要擅长社会危害较轻刑事犯罪(经济犯罪,故意伤害轻伤,非法经营等),能够较好把握案件处理时机,办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷,自2007年起即主攻合同纠纷,在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握,对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷,能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点,准确区分财产属性,为当事人争取更多利益。劳动争议(工伤纠纷为主),常年负责顾问单位劳动争议处理,能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验,基本符合委托人的意愿。交通事故,基本类型案件,为当事人获得赔偿数额,主要赢在诉讼前。律所律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086,希望给您满意的回答!!!
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杨雪律师
江苏超耀律师事务所
江苏省苏州市昆山市前进东路弘基财富广场3幢22室
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:4389
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-5692-9371
更多>
#律师简介:杨雪,苏州专业律师,在不同的法律领域积累了宝贵的经验,包括在法院、公司法务部门以及律师事务所的工作经历。能独立完成破产重整方案的制定、法律尽职调查、破产申请书的草拟。处理矛盾纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件。杨律师的专业优势和严谨的工作态度为她赢得了客户和同事的高度评价。她在法律领域的多方面经验使她成为一个全面而有能力的法律专业人士。如果需要进一步的帮助或有关法律问题的具体咨询,可以提供更多信息,我会尽力提供帮助。
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周建飞律师
江苏渟泓律师事务所
苏州市人民路3118号平江国发大厦南楼15楼1505-1507室
5.0
分
来自2221人评价
帮助人数:3541
#律师标签:有团队,办过大案
139-6251-1477
更多>
#律师简介:周建飞,江苏渟泓律师事务所律师,合伙人,2003年开始执业,曾任区律协知产委副主任,在知识产权侵权案件的取证、诉讼及专利无效宣告口审代理等方面有丰富的实战经验。从业十多年年来,办理知识产权、债权债务,合同纠纷、劳动争议、婚姻家庭等领域的近千件案件,担任多个公司的法律顾问,工作作风严谨踏实,为人诚实守信,办案经验丰富。
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2025-05-20
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2025-05-20
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2025-05-20
仲裁终局裁决后怎么向公司要钱
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2025-05-20
苏州劳动纠纷最新法律咨询
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就是公司拖欠工资劳动仲裁过了一年,可以申请强制执行吗?
[律师回复] 你好,描述一下具体情况
吴天成律师
5.0分
2025-05-20
4.4w 浏览
被拖欠工资?
[律师回复] 您好,可以解答您的问题
上海诚勤律师事…律师
5.0分
2025-05-19
3.8w 浏览
辅警调岗的相关法律规定有哪些?
[律师回复] 目前没有专门针对辅警调岗的统一法律,一般遵循《劳动合同法》。若要调岗,需双方协商一致并采用书面形式变更合同。若单位擅自调岗,劳动者可拒绝。解决方案是先和单位友好沟通,争取协商一致变更合同;若协商不成且自身权益受损,可收集证据申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-05-19
5w 浏览
从25年1月-2月是一个公司(其中1月是正常补交)3月-4月是一个公司(3月是正常补交)5月又是一个公司说是6月给正常补交这样的情况下?
[律师回复] 生育津贴领取通常要求生育时已连续足额缴纳生育保险一定时间。你这种频繁换公司且有补交情况,可能会有影响。建议尽快确认各公司是否按承诺完成补交,保证生育前生育保险连续足额缴纳。若因公司未按时补交影响领取,可要求公司承担相应损失。
吴亮律师
5.0分
2025-05-18
3.4w 浏览
企业可以单方面强制让员工待岗吗?
[律师回复] 您好。企业可以单方面强制让员工待岗吗
朱小雨律师
服务人数:163
2025-05-19
4.3w 浏览
公司单方面接触劳务合同如何赔偿,目前已经是第三次签订合同了到期不续签?
[律师回复] 第三次签合同到期公司不续签,应按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。比如工作 3 年半,就补偿 3 个半月工资。若公司违法解除,要支付双倍经济补偿。你可和公司协商补偿,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-05-16
4.6w 浏览
没签合同做了半个月离职我能拿到工资吗?
[律师回复] 可以的,如果不给,可以去劳动监察投诉
陶从喜律师
5.0分
2025-05-16
3.5w 浏览
公司单独不让加班?
[律师回复] 那就不加班吧,公司有自主经营权
嵇成吉律师
5.0分
2025-05-16
3.4w 浏览
旷工半天,被工厂辞退这种情况怎么办?
[律师回复] 您好,请您尽可能详细地描述一下具体情况。
汪明明律师
5.0分
2025-05-16
4.1w 浏览
社保缴费问题?
[律师回复] 关于社保缴费问题,我理解您可能遇到了缴费困难或纠纷。根据实务经验,常见问题主要集中在以下几个方面:1. 单位未按规定缴纳社保:这是最常见的纠纷类型。根据《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保,这是法定义务。如果单位存在拖欠或少缴情况,您可以先与单位协商,协商不成可向当地社保稽核部门投诉。2. 灵活就业人员参保:如果是个人参保,要注意缴费基数和比例的选择。各地政策略有不同,建议直接咨询参保地社保局,选择最适合自己的缴费档次。3. 社保转移接续:跨地区就业时,要注意办理社保关系转移手续。现在全国已实现养老保险关系转移接续,但医疗、失业等险种还需按当地政策办理。建议您先明确具体遇到了哪种情况,保留好劳动合同、工资流水等证据。如果与单位存在争议,可以先通过内部沟通解决,必要时再寻求法律途径。需要的话,我可以帮您分析具体案情。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-05-16
4.3w 浏览