劳务派遣

劳务派遣属于一种比较特殊的用工方式,此时除了要受《劳动法》、《劳动合同法》调整外,同时也要严格按照《劳务派遣暂行规定》中的规定来处理相关问题,派遣单位需要与被派遣劳动者签订书面的劳务派遣合同。现如今,劳务派遣工随处可见,而其合法权益也是要得到法律更多保护的。
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劳务派遣知识

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  • 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。
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  • 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。
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