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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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损害赔偿
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公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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青岛劳动纠纷律师在线服务
柳家豪律师
山东中颐律师事务所
青岛
5.0
分
帮助人数:678
180-5325-9186
更多>
#律师简介:柳家豪律师,山东中颐律师事务所专职律师,联系方式:18053259186。自执业以来承办合同、侵权、劳动、婚姻家庭等各类诉讼和非诉案件。态度温和,处事严谨,与客户沟通顺畅,能够针对客户诉求进行证据收集、整理及案例检索等工作,并制定诉讼方案,在执行阶段积极推动司法处置,力求案结事了。近年来承办大量金融不良资产业务,对于案件执行有着丰富经验。
咨询律师
李晓爽律师
山东青凯(崂山)律师事务所
青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
5.0
分
帮助人数:2444
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
151-9207-1560
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#律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律图网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
咨询律师
栾新丽律师
北京国标(青岛)律师事务所
青岛市崂山区海口路88号海信国际中心A座1504
5.0
分
来自98人评价
帮助人数:535
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
185-6172-1324
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#律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:北京国标(青岛)律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
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苏旬磊律师
北京市中盾(青岛)律师事务所
青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
5.0
分
帮助人数:441
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-6029-0036
更多>
#律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
咨询律师
柳露露律师
山东无他律师事务所
青岛市市南区香港中路6号青岛世界贸易中心B座626室
5.0
分
来自557人评价
帮助人数:776
191-0642-2056
更多>
#律师简介:柳露露,双一流苏州大学法学学士,山东无他律师事务所专职律师,曾任职知名房企法务,专注于各类民商事争议解决和企业常年法律顾问服务。自从业以来,柳露露律师办理了数百起诉讼案件,包括交通事故、劳动争议、婚姻家事析产、买卖合同、债权债务等民事纠纷,以及盗窃、危险驾驶、重大责任事故等多种类犯罪,积累了丰富的办案经验。柳露露律师为多家公司提供公司治理和企业合规服务,熟悉公司内部运营和HR管理事务,及时防范企业经营中存在的法律风险,得到客户的广泛认可。在办理案件的同时,柳露露律师长期坚持专业领域的法律研究和对外法律实务的培训宣讲。柳露露律师以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景、不同行业的历练和丰富的执业经历,积淀了扎实的理论功底和实践经验,高度为当事人着想、为其化解矛盾的工作态度深受当事人信任,凭借女性特有的细致和敏锐,为委托人提供了高效、专业的法律服务,取得了良好的经济效益,维护了当事人的合法权益。
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企业开除员工赔偿金怎么算出来的
企业解雇员工赔偿金额计算取决于解雇是否合法。违法解雇,工作满一年付两倍月工资赔偿金,超半年不满一年按一年算,不满半年付一个月工资。合法解雇且符合条件,每工作一年获一个月工资补偿。这里的“工资”指解除或终止合同前十二个月平均收入。
#劳动纠纷
1082次阅读
辞职员工工资怎样结算的
辞职雇员的薪酬应按实际任职时间和薪资标准结算。雇员递交辞职报告时,薪酬应一次性结清。如有加班、绩效奖金等,按约定和规定计算纳入。若雇员离职给公司造成经济损失,公司可按规定扣除薪酬作为补偿,但扣除后剩余薪酬要达到本地最低工资标准。
#劳动纠纷
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开除补偿金怎么算赔偿金额
解雇补偿金额以员工在企业的服务年限和薪资水平为主要参考。用人单位非法解约,按经济补偿金额双倍赔偿。经济补偿按服务年限,满一年付一月工资,超六个月不满一年算一年,不满六个月付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均收入。
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工作十七年辞退赔偿多少钱
工作满17年遭解雇,赔偿金额依解雇原因定。非过错性解雇,单位提前30天书面告知或额外付1个月工资可解除合同,还需按工作年限支付17个月工资的经济补偿。若非法解雇,单位要按补偿标准两倍支付34个月工资的赔偿金。
#劳动纠纷
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试用期期间员工主动辞职有工资拿幺
在适用期的阶段中,劳动者自行决定辞职仍享有正常的薪酬待遇。在此过程中,劳动者负担了相应的劳务行为,因此理应获得相对应的劳动报酬。即便劳动者为主动离职,雇主亦应当根据劳动者实际参与工作的天数以及事先协定的薪资水平来发放相应的薪水。
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克扣工资多久算违法犯罪
雇佣单位非法克扣员工薪资属于明确违反法律法规的行为,并无固定期限之约束。若雇主连续数个月持续实施这一不当做法,其恶劣程度将更为加重。雇佣方应严格依据双方签订的劳动合同及适用的国内法规定,按期、全额地向员工支付实际所得的薪酬福利。
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工作不签订劳动合同可以扣钱吗
在就业过程中,若未能签署劳动合同,则雇主无权进行任何形式的罚款举措。实际上,在未与工作者签订劳动合同时,用人单位的所作所为已经构成违法,并且需要负担相应的法律后果。在此情况下,劳动者有权依法向用人单位索求2倍于薪资总额的赔偿金。
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离职工资赔偿是税前扣除吗
通常情况下,离职工资赔偿的计算基准为税前列支。也就是说,当企业向员工支付经济补偿金时,企业需在使其成为应纳税所得额之前,从个人应纳税收入中予以相应扣除;换言之,员工在取得离职工资赔偿时,无需先行承担这部分赔偿款对应的个人所得税。
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2024-10-11
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我2024年二月份到退休年龄了,单位不用了,有补偿吗?
[律师回复] 到达退休年龄的,没有补偿金。
常召华律师
5.0分
2024-10-11
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要是没签合同干了九天用人单位怎么赔偿?
[律师回复] 这种情况建议您协商解决
牛振平律师
5.0分
2024-10-11
3.6w 浏览
我观察了一下你实习期这段时间,这样明天开工资就给你一起结算清楚吧?
[律师回复] 实习期如不符合用工单位的用工标准,单位有权辞退
牛振平律师
5.0分
2024-10-10
4.9w 浏览
我2020年休病假7个多月,公司给我最低基本工资发放的,合法吗?本人工作年限16年?
[律师回复] 病假工资支付下限:病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
牛振平律师
5.0分
2024-10-10
4.6w 浏览
没有签订劳动合同在实习期因公司原因被辞退?
[律师回复] 您好涉及违法辞退可以申请2n的经济赔偿
牛振平律师
5.0分
2024-10-09
3.8w 浏览
就是我是实习的学生嘛本来干的好好的今天人事的突然不想让我干了?
[律师回复] 您好涉及违法辞退可以提起劳动仲裁或者起诉到法院
牛振平律师
5.0分
2024-10-09
3.2w 浏览
公司要给我降职或者是辞退我应该采取什么样的措施?
[律师回复] 你好涉及到违法辞退可以申请2n的经济赔偿
牛振平律师
5.0分
2024-10-09
4.8w 浏览
三级残疾人如何缴社保?
[律师回复] 一般需要在户籍所在地的社区或村委会办理参保登记手续。办理时通常需要提供本人身份证、户口簿、残疾证等相关证件。
牛振平律师
5.0分
2024-10-08
3.4w 浏览
产假从哪天算起?
[律师回复] 用人单位可能有自己的内部规定,在符合法律法规的前提下,会对产假起始日期作出具体安排。例如,有些单位要求女职工在产前提供医生开具的预产期证明,然后根据预产期和单位的排班情况确定产假起始日期
牛振平律师
5.0分
2024-10-08
3.3w 浏览
合同到期未续签但还在上班?
[律师回复] 根据法律规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。这就意味着即使没有续签书面合同,双方之间已经形成了事实劳动关系。
牛振平律师
5.0分
2024-10-08
4.1w 浏览