根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工龄应当从劳动者与用人单位建立劳动关系之日起计算。如果你是在医院工作且之前是临时工,那么正式招工后,你的工龄应当从正式建立劳动关系之日算起。也就是说,从你被正式录用并签订劳动合同之日起计算工龄。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 13:46:55 回复
工龄计算通常从正式招工日期开始算起。不过在一些特殊情况下,如果临时工期间的工作与正式工作性质相同且连续不间断,部分单位可能会将临时工工作时间也计算在内。具体要根据所在单位的规章制度和相关政策来确定。你可以向单位的人事部门咨询,了解单位的具体规定。如果单位拒绝合理计算工龄,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 13:45:03 回复
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