[律师回复] 是否违法关键看劳动关系和参保是否真实。你确实在老公公司上班，怀孕后未上班但劳动关系未解除、社保正常缴，依法休产假可领生育津贴，没发工资不影响。若已离职或仅挂靠社保、虚构劳动关系，领取有骗保风险，可能被追回并处罚。建议保留劳动合同、考勤、工作记录、工资流水和生育材料，先向社保经办机构核实参保状态；被调查时如实说明，不要伪造材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 星期五办的健康证，通常体检后三到七个工作日能拿，具体看回执上的取证日期。你先看回执，按上面时间带身份证去领；没写就联系体检机构问进度，急用可问能否加急或出电子证。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好电话沟通会更清楚一些

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[律师回复] 在编教师试用期辞职，先看聘用合同和招聘公告。普通服务期约定不等于当然要赔违约金；只有存在专项培训、定向培养或人才引进等明确合法约定时，单位才可能主张。试用期内一般可按合同提前通知解除，建议书面提交辞职并保留送达证据，办好交接；单位要违约金，让其拿出合同和合法依据，协商不成可申请人事争议仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

[律师回复] 劳动仲裁一般会裁单位支付欠的赔偿金，但不会因为拖了就再单独判一笔拖延补偿。裁决生效后对方仍不付，可向法院申请强制执行并主张迟延履行期间的债务利息；要是拖欠劳动报酬、加班费或经济补偿，可向劳动保障监察机构投诉，逾期不付可责令加付赔偿金。先仲裁确认金额，再走执行或监察。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先说结论：社保卡被法院冻结，通常是因为持卡人作为被执行人未履行生效法律文书确定的义务，法院冻结的是社保卡关联的银行账户；解冻的途径是履行义务、与申请人达成执行和解或者提出执行异议，冻结期间社保卡的就医结算功能一般不受影响，金融功能暂停。具体分析：法院执行中冻结的是金融账户，不是社保待遇本身，养老保险金、医疗保险待遇属于保障基本生活的费用，按规定应当保留必要生活费用，法院执行时会给被执行人留存。你能做的：第一，核实是哪个法院、哪个案件冻结的，拨打执行通知书上的电话或者到法院执行窗口查询案号；第二，有能力履行的，直接履行完毕申请解冻；暂时困难的，与申请人协商分期履行，达成和解协议后由法院解除冻结；第三，认为冻结超范围或者未保留生活费用的，向执行法院提出书面异议，法院会审查并作出裁定；第四，如果是身份信息被冒用导致的债务，立即报警并申请再审或者执行异议，卡本身可以正常看病买药。千万别轻信花钱解冻的中介，履行义务才是正路。

[律师回复] 先攒劳动合同、工资流水、考勤、工作证、聊天记录，证明这十年劳动关系和那六年没缴。然后向社保征收机构反映，要求责令公司补缴；若已无法补缴或影响养老医疗待遇，可申请劳动仲裁、向法院起诉索赔。注意尽早办，别拖过时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 你好，请问具体是哪方面的问题呢

[律师回复] 已退休职工被判缓刑，缓刑期间一般可以继续领取基本养老金，但不参加当年的养老金调整；医保待遇按当地规定执行。若缓刑被撤销、收监执行，服刑期间停发养老金，刑满后按服刑前标准恢复并参加以后调整。带判决书和社保卡到参保地社保经办窗口核实发放状态即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。