工作十四年未缴职工医保和公积金,于2026年4月30日终止劳动合同,正在清算中,想委托律师代理,决定月平均工资金额和追缴医保和公积金?

首先，根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳职工医保和公积金。你工作十四年未缴，这是不符合规定的。在终止劳动合同后，你有权要求单位补缴。关于月平均工资的确定，通常以你离职前十二个月的平均工资为准，如果工资有波动，可以协商确定一个合理的金额。你可以收集工资条、银行流水等证据来证明你的工资情况。其他方面，建议你尽快委托律师，律师可以帮助你整理证据，与单位协商，或者通过法律途径来维护你的权益，确保医保和公积金能够得到追缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好你有什么问题要解决

你好，有造成损失可以申请劳动仲裁

您好，根据您所描述的情况，您有权要求政府临时部门补缴工作期间未缴纳的医保和公积金，并根据实际工作年限计算月平均工资。在终止劳动合同时，您需要对经济补偿金、医保和公积金等进行清算。我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

具体沟通一下  什么状况呢