[律师回复] 不签订劳动合同是严重劳动违法行为，可以要求主张二倍工资

[律师回复] 根据您描述的情况，公司存在明显的违法行为，我为您分析如下：1. 劳动合同问题：根据《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内，单独签订试用期合同是违法的。您的情况属于事实劳动关系，公司应当补签正式劳动合同。2. 社保缴纳问题：公司未依法缴纳社保是严重违法行为。根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社保登记。建议您采取以下措施： 1. 立即收集证据：保存工资转账记录、考勤记录、工作邮件等能证明劳动关系的材料 2. 向公司发出书面通知：要求补签合同和补缴社保，保留送达证据 3. 可向劳动监察大队投诉（上海各区都有受理点） 4. 如协商不成，可申请劳动仲裁，主张双倍工资差额（最多11个月）和补缴社保建议尽快行动，因为劳动仲裁时效为1年。如果需要更具体的操作指导，可以进一步咨询。

[律师回复] 关于重庆2025年企业退休养老金调整的问题，目前官方尚未公布具体政策。根据往年惯例和现行政策，我可以为您分析以下几点：1. 调整时间方面，国家通常每年3-4月发布全国统一调整通知，重庆一般在6-7月出台具体实施方案，调整后的养老金会从1月1日起补发。2. 调整幅度方面，2023年全国总体调整比例为3.8%，2024年为3%。按照这个趋势，2025年调整幅度可能在3%左右浮动，但最终要以人社部公布的全国总体比例为基准。3. 调整办法一般采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。其中挂钩调整会与个人缴费年限、养老金水平等因素挂钩，对高龄退休人员会有额外倾斜。建议您可以： - 关注重庆市人社局官网或重庆社保社交软件公众号，这是最权威的信息来源 - 保留好养老金发放凭证，方便后续核对调整金额 - 如有特殊困难情况，可提前向当地社保局咨询由于2025年具体政策尚未出台，以上分析仅供参考。待新政发布后，建议您仔细核对调整明细，如有疑问可及时向社保经办机构反映。

[律师回复] 你好具体是什么情况呢

[律师回复] 你好我们可以解决你的问题

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好，是什么原因需要补交呢

[律师回复] 你好，我们可以协助你的问题

[律师回复] 目前还没办法确切知道上海2025年养老金具体怎么调。一般养老金调整会结合经济发展、物价变动等因素。通常会有定额调整，给每个退休人员增加相同金额；挂钩调整，和缴费年限、养老金水平等挂钩；倾斜调整，对高龄等特殊群体适当照顾。可以多关注官方动态，等具体方案出来就清楚啦。