[律师回复] 2017年上海事业单位退休职工病故，一次性抚恤金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上生前40个月的基本离退休费计算。若因公牺牲，则按20倍加40个月。这笔钱由原单位申领，建议你带上死亡证明、退休证、亲属关系证明等材料，先联系原单位人事，要求按此标准核算并发放。如果单位拖延或算错，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复] 你好，请具体沟通协助处理

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[律师回复] 约定三天结清工资，现已到期拖欠1700余元。 可以先保留聊天记录、工作证据，向当地劳动监察大队投诉，处理较快；也可以申请劳动仲裁，标的小流程简易。 还可以拨打政务服务热线反映诉求，要求责令单位限期支付。如用人单位逾期不付，可主张加付赔偿金。

[律师回复] 区分两类小时工： 1、全日制小时工（虽按小时算，但工时是全日制），依据安徽工资支付规定，解除劳动关系时应当一次性付清工资，双方另有合法约定除外。 2、**非全日制用工（每日不超4小时、每周不超24小时）**，报酬结算周期最长不超过十五日，离职后应在此期限内结清工资。 逾期拖欠，可向劳动监察投诉或申请仲裁，可主张逾期加付赔偿金。

[律师回复] 若是全日制小时工，离职时原则应一次性结清工资；非全日制用工结算周期不得超十五日。双方约定三日内结清，现已届期未付，属于拖欠工资。可留存用工、工资证据，向劳动监察投诉或申请仲裁，可依法主张逾期加付赔偿金。

[律师回复] 上海2025年职工养老金调整（2024?12?31前退休人员）： 1.定额：每人每月+50元。 2.缴费年限：每满1年+0.5元，不足7.5元补足7.5元。 3.按2024年12月养老金基数×0.53%增加。 4.高龄倾斜：70/75/80周岁分别+25、35、45元；当年女60、男65另加60元。 城乡居保基础养老金调至1555元每月，自2026?01?01执行。