律师咨询 > 找律师 > 上海律师 > 上海劳动纠纷律师
  • 上海劳动纠纷律师-王刚律师
    上海诤正律师事务所 延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:3403
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-8254-5028

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
    私人律师服务
    发生劳动纠纷,你所需要知道的那些事
    劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼 企业用工合规管理 与 解决方案
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-徐清岑律师
    上海愿景律师事务所 上海市静安区吴江路188号1502室
    5.0

    来自265人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    173-0186-1583
    更多> #律师简介:  上海愿景律师事务所主办律师,华东政法大学毕业,12年律师执业经验,经手近千件案件,是律所合伙人级别的律师,所经手的案件不论胜诉与否,均得到了当事人的认可,执行案件帮助当事人追回资产,当事人多次赠送锦旗。在民商事领域内工作时间长,经验丰富,最大限度维护当事人的合法权益。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-北京市两高(上海)律师事务所律师
    北京市两高(上海)律师事务所 黄浦区中山东二路600号外滩金融中心S2幢10层
    5.0
    帮助人数:4808
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-1669-7627
    更多> #律师简介:两高(上海)律师事务所现有执业律师及辅助人员近200名,办公地址位于上海市黄浦区中山东二路600号BFC外滩金融中心S2幢10层,外滩金融聚集带核心位置,观揽上海最优景观资源,交通便利。所内下设多个部门,配置开阔敞亮的独立办公室、模块化工位、多功能会议厅、模拟法庭、党员活动室、VIP洽谈室、会客区等硬件设施,在为律师打造优越办公、洽谈环境的同时,也竭力为客户提供一站式的星级服务。两高(上海)律师事务所业务范围涵盖公司法律事务、国际法律事务、金融法律事务、资本市场法律事务、诉讼仲裁法律事务、民事法律事务、刑事法律事务、房地产与建筑工程法律事务、知识产权法律事务、政府法律事务等服务领域。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-刘鹏律师
    上海择平律师事务所 上海市黄浦区龙华东路917号东方美谷A座7楼703室
    5.0

    来自164人评价

    帮助人数:5165
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-0211-9963
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-章芊昊律师
    上海东一律师事务所 上海徐汇区宜山路425号光启城办公楼
    5.0

    来自79人评价

    帮助人数:4477
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    195-3425-5996
    更多> #律师简介:章律师现任上海东一律师事务所主任律师,拥有优秀一批优秀的精英律师团队,执业以来承办案件五百余件起,法学理论功底深厚、思维方式灵活,凭借着优秀的沟通能力以及丰富的经验先后处理多起在上海乃至在全国具有重要影响力的争讼案件,在业界具有重大影响。是多家大型企业单位的常年法律顾问,负责各类合同的起草、审核及谈判、劳动争议,工伤处理丰富的经验,公司战略管理、公司产业整合等方面,针对公司重大决策提供法律意见,处理各类诉讼事务等。同时擅长房产婚姻,继承拆迁,合同债务等领域拥有着较为丰富的民商事及诉讼案件办案经验,另外擅长处理刑事案件,通过不同角度剖析案件、运用证据,为嫌疑人提供独树一帜的辩护意见,赢得嫌疑人及其家属的一致好评。在执业过程中,为客户提供着全方位的日常法律咨询服务及专业性的争议解决法律服务,以“专业、严谨、审慎、高效”获得了当事人的高度认可。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-王刚律师
    上海诤正律师事务所 延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
    5.0

    来自21人评价

    帮助人数:3403
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    134-8254-5028
    更多> #律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-王文静律师
    北京盈科(上海)律师事务所 上海市静安区裕通路100号宝矿洲际商务中心/静安区江场三路181号盈科律师大厦
    5.0

    来自51人评价

    帮助人数:3073
    #律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    188-0193-5679
    更多> #律师简介:王文静律师,上海知名高校硕士学位,专长于婚姻家事、刑事和公司商事法律服务。执业以来,为数百位当事人提供优质法律服务,积累了大量的案件成功经验,获得当事人好评。在处理离婚纠纷案件中,尤其擅长处理复杂的房产分割、股权分割、子女抚养权等疑难复杂问题。同时,王律师担任多家内资、外资公司及企业集团的常年法律顾问,在公司商事争议解决、股权激励、股权纠纷、投资并购等领域经验亦十分丰富。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-陈毓睿律师
    上海央法律师事务所 上海市浦东新区友诚路 149 号(耀元路 150 号)SK 大厦 6 层 03-07 单元
    5.0

    来自305人评价

    帮助人数:89
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-1977-5400
    更多> #律师简介:陈毓睿,央法律师事务所上海总部律师,刑事业务部副主任,浦东公证处遗产管理人,擅长办理刑事、经济等案件,执业以来参与数十起刑事案件,有丰富办案经验,参与的大量刑案都为当事人争取到了取保候审、缓刑、减刑。代表案例:XXX非法吸收公众存款罪(缓刑)、XXX诈骗罪(缓刑)、XXX非法经营罪(取保候审)。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-江丽春律师
    上海明庭律师事务所 上海市世纪大道88号金茂大厦10楼6座
    5.0

    来自124人评价

    帮助人数:2875
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-2489-2339
    更多> #律师简介:上海专职律师,擅长领域:劳动人事争议、经济合同纠纷、婚姻家庭、房产纠纷、刑事辩护。执业以来,已办理各类大小诉讼案件累计五百余件,同时为数家中小企业提供了优质高效的企业法律服务,始终坚持“一份委托,十分责任”的执业态度,抓准纠纷争议焦点力辟解决思路,以专业、真诚、高效的法律服务最大限度保障每一位委托人的合法权益。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-陈明哲律师
    北京中凯(上海)律师事务所 上海市浦东新区锦康路308号6号楼19层
    0.0
    帮助人数:127
    158-2152-6988
    更多> #律师简介:陈明哲律师,现为北京中凯(上海)律师事务所主任团队专职律师,拥有丰富的办案经验,强大的团队支撑。专注于婚姻家事纠纷、合同事务,遗产继承纠纷、刑事辩护、劳动仲裁以及其他民商刑事纠纷;执业以来成功为数名当事人化解纠纷,捍卫了当事人的合法权利。专业的法律知识与“谈判、调解”相结合的办案理念赢得了众多当事人的一致好评。
    咨询律师
  • 上海劳动纠纷律师-陈月菊律师
    上海绍宇律师事务所 上海市闵行区甬虹路69号虹桥绿谷广场G座
    5.0

    来自34人评价

    帮助人数:100
    139-1715-1521
    更多> #律师简介:擅长劳动纠纷,交通事故,婚姻家事,合同纠纷等民事诉讼案件。受人之托忠人之事,认真踏实有责任心。
    咨询律师
其他人都在看:
上海律师 上海劳动纠纷律师
  • 若雇主任意解聘就业者,其需付之赔偿金额应于经济补偿标准之上再加倍。关于经济补偿方面,则按照就业者在本公司期间的工作时长,每当一年时,支付一个月的薪资作为补偿。若工作时间超过六个月但未满一年,则以一年计;反之,若不足六个月,则仅支付半个月的薪资作为补偿。而所谓的“月薪”,即为就业者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 关于劳动仲裁所能实现的薪酬赔偿金额,须依据具体案情进行判定。当雇主以非法方式解除劳务合同时,员工有可能得到经济赔偿标准双倍的违约金。而经济赔偿则按照员工任职于该单位的工作年限计算,每经过一个完整自然年度就向其发放一个月薪资。对于服务超过六个月但未达到一年的员工,将被视为一整年;而不到六个月的员工,则发放半个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 833次阅读
  • 我们必须明确,劳动仲裁是免费进行的。劳动争议仲裁委员会的所有开销均由国家财政来提供保证。这一点旨在确保在保护劳动者自身合法利益的时候,他们不会因为金钱上的原因而陷入困境,从而使得维权之路变得更为艰难。然而,当仲裁程序中遇到诸如鉴定之类的特殊事项时,可能会有相应的费用产生,对于这些费用的分担方式,将根据具体的法律法规来执行。 #劳动纠纷 841次阅读
  • 在此情况下,可能产生诸多不良反应。比如贵司很有可能会依照既有的程序与规章制度加以处置,判定您并未给予充分的合作以达成正式的离任程序。这将有可能对您的离职手续的顺畅进行产生负面影响,例如薪资结算、离职证明的颁发等等方面。更具体地说,倘若由于您未能签署相关文件使得贵司失去了某种利益,那么贵司极有可能向您提出赔偿相关损失的要求。 #劳动纠纷 1128次阅读
  • 在此种状况之下,农民工会优先选择与雇主进行和解洽谈,并就薪酬事项提出合理要求。若此阶段未能达成共识,那么他们应着手搜集能够充分表明劳动关系真实存在的相关证据,例如工作证件、考勤数据记录、薪资单据以及同事们的证词等信息,以备后续维权之需。对于那些未按照规定与农民工签订劳动协议并且拖欠其工资的雇主而言,上述行为乃违法违规之举。 #劳动纠纷 1417次阅读
  • 若用人单位在超过一年后仍未能与劳动者签署正式劳动合同,那么他们需按照法律规定每月向该劳动者支付两倍标准的薪资作为补偿。然而,这笔赔偿金的计算时间自本应该订立无固定期限劳动合同的那一天开始,截至至最多支付并连续达11个月为止。值得注意的是,劳动者主张自身权益的时效性为一年,因此必须在这个时间段内采取合法手段来保护自己的利益。 #劳动纠纷 1122次阅读
  • 公司擅自扣除员工薪酬是严重违反相关法律规定的行为,你作为员工有权依据自身权益要求公司全额补发因此而被扣除的工资。在此过程中,公司有可能需要承担起补发工资、支付相应赔偿金等多项法律责任。首先,建议你尝试通过与公司进行友好协商来解决这一问题;若协商无果,你还可选择向当地劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 #劳动纠纷 1376次阅读
  • 在签订固定期限劳动合同时,劳动合同的具体期限应由用人单位与劳动者之间以真诚、平等的原则进行协商商定,然而,此类劳动合同的最长期限通常被规定为不应超过十年。这种类型的劳动合同能明确地规定了劳资双方各自享有及承担的权利和义务时间范围,这无疑为企业在人力资源管理运营以及员工个人对于其职业生涯规划上,提供了稳定且清晰的参照依据。 #劳动纠纷 853次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部