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在江西宜春，交通事故与工伤竞合的赔偿处理，一般存在以下两种模式： -?兼得模式：由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也不同，且我国法律没有规定在两者发生竞合时用人单位可以扣减工伤保险待遇，亦没有规定用人单位对侵权责任人享有代位求偿权，所以工伤职工或其近亲属在获得交通事故赔偿后，仍有权享受工伤待遇。 -?补充模式：即因交通事故导致劳动者遭受工伤的，劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿，劳动者在获得其中一种赔偿后，还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张，即受害人可以同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿，但其最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。 需注意的是，当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时，两者不可兼得，因为遭受侵权损失的只有一个，不能获得两个赔偿。同时，对于已发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应赔偿的，不应再进行重复赔偿。 具体的赔偿项目和标准可能会因地区、法律规定以及实际情况而有所不同。例如，《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受相应待遇等。 如果遇到此类情况，建议当事人咨询当地的劳动保障部门、工伤保险机构或专业律师，以获取更准确和具体的法律建议。他们能够根据当地的法律法规和具体案例情况，为当事人提供详细的指导和帮助。同时，要注意保留相关证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、医疗费用发票等，以便顺利进行赔偿申请和处理。

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