朝阳区
2024年奉节县工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2024年奉节县经济数据：
上年度全国城镇非私营单位职工年平均42452元
上年度全国城镇私营单位职工年平均工资24556元
上年度全市城镇非私营单位职工年平均44498元。
上年度全市城镇私营单位职工年平均工资31035元。
该奉节县工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2024年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2024-04-26 22:14:10
刘江律师 最近回复：
生活补贴是工资的组成部分之一，但在计算工资标准时，不能仅仅以生活补贴为依据，还需要考虑其他因素，如基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。因此，劳动仲裁以生活补贴计算工资标准可能不合理。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴等。 在劳动仲裁中，仲裁机构应当根据劳动者的实际工作情况和用人单位的工资支付情况，综合考虑各种因素，确定劳动者的工资标准。如果用人单位未按照法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位补足差额，并支付经济补偿金。 因此，如果你认为劳动仲裁以生活补贴计算工资标准不合理，你可以向仲裁机构提出异议，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持你的主张。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。
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