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你早已国企下岗分流，2015年拘役发生在离职之后，档案若无原单位开除处分，该段视同工龄原则上应当保留，仅拘役期间不计入年限。各地社保执行口径有差异，若不予认定，可申请行政复议。
可以保存群聊截图、聊天记录等证据。可要求对方停止造谣，公开赔礼道歉。对方拒不停止，可向法院起诉，主张名誉权侵权，要求消除影响、赔偿损失。情节严重涉嫌诽谤的，可依法追究相应责任。
咨询合同纠纷，整理合同文本、履行凭证、违约事实相关证据。明确自身诉求，例如解除、退款或违约金。可走调解途径，也可向管辖法院提起诉讼，把关键条款与争议事实完整陈述，便于判断责任。
戴少华律师回复，戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 自身先做到证照齐全合规，保存每次被举报记录。向监管机关书面说明对方属于反复恶意举报，申请按规定不予重复处置。有明确举报人证据，可报警，也可起诉主张名誉、商业信誉侵权，造成损失可索赔。对方借机要钱的，涉嫌敲诈勒索，直接报案。
戴少华律师回复：戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，律所副主任。 对方不满14周岁，无论是否自愿，均涉嫌强奸罪，从重处罚。已满14未满18，完全自愿不构成犯罪；存在胁迫利诱则涉嫌强奸。负有监护教育等身份，对14?16岁少女发生关系，构成负有照护职责人员性侵罪。一旦案发尽早委托刑事律师。
戴少华律师回复，要看管道属性。楼上户内自用支管老化，归楼上业主管护，由楼上承担维修与赔偿；若是楼栋共用主管道老化，属于公共设施，由物业负责维修，造成损失找物业赔偿。留存漏水照片视频、物业勘查记录，责任有争议可申请鉴定，协商不成提起民事诉讼。本律师专注办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故案件，系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业，安徽思文律师事务所副主任。
12388是全国纪检监察机关统一举报电话 ，受理范围有以下六项内容：
1、 对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。
2、对监察对象(监察法规定的六类公职人员，下同)不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。
3、党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服，提出的申诉。
4、监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服，提出的申诉;被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为，提出的申诉。
5、对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限，提出的申诉。
6、对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。
无违法犯罪证明由单位派人持有效证件及单位介绍信，到户籍地派出所开具，公安机关不对个人出具。申请人有正当合理的理由，且国家法律法规和规章没有禁止规定，公安派出所应当受理。公安派出所受理后，应当及时核查相关档案、计算机系统信息，1个工作日内据实出具该居民有无违法犯罪记录证明。
如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(一)有不低于人民币100万元的注册资本;
(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;
(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格;
(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;
(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
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