6月
28
6月
23
在线律师
人
今日解答
次
遇到借钱不还的情况,首先可以尝试和对方友好沟通,看看是否能协商解决,比如制定还款计划。如果沟通无效,可以收集好借款证据,比如借条、转账记录等,然后向法院提起民事诉讼,要求对方偿还借款。诉讼过程中,法院会根据证据来判断情况,如果证据充分,法院一般会支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
学校是否担责需看其是否尽到教育、管理职责。若学校已尽合理注意义务,一般不担责;若存在设施隐患、监管缺失等过错,应承担相应责任。双方监护人也可能按过错比例分担。建议协商,协商不成可诉讼。
您好,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,重婚或者与他人同居,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。但是,对于婚外情的诉讼时效问题,需要考虑是否超过法律规定的诉讼时效。通常情况下,民事诉讼时效为三年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果15年前的婚外情现在才被发现,可能已经超过了诉讼时效,无法通过诉讼途径追究责任。具体情况还需结合案件细节,建议咨询专业律师获取详细法律意见。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
婚外情本身不是法律问题,但如果涉及财产损害等具体纠纷,可以依法主张权利。不过,15年前的事情,可能面临诉讼时效问题。一般民事权利的诉讼时效是三年,从知道或应当知道权利被侵害时起算。如果15年前的婚外情没有产生具体的民事权利损害,或者损害发生后三年内没有主张权利,现在起诉可能因超过诉讼时效而不被支持。如果有特殊情况导致诉讼时效中断或中止,情况会有所不同。建议先梳理具体事实和诉求,再决定是否起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
陶子润律师 3分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
金鑫律师 3分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
孙夕能律师 3分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
解启会律师 3分钟前接洽了一条交通事故领域的问题
解启会律师 2分钟前接洽了一条房产纠纷领域的问题
闵林霞律师 3分钟前接洽了一条债权债务领域的问题
闵林霞律师 3分钟前接洽了一条互联网纠纷领域的问题
庄锦洲律师 1分钟前接洽了一条互联网纠纷领域的问题
1分钟前接洽了一条互联网纠纷领域的问题
四川思路律师事务所律师 2分钟前接洽了一条债权债务领域的问题
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
2026-06
12388是全国纪检监察机关统一举报电话 ,受理范围有以下六项内容:
1、 对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。
2、对监察对象(监察法规定的六类公职人员,下同)不依法履职,违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定,涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。
3、党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服,提出的申诉。
4、监察对象对监察机关涉及本人的处理决定不服,提出的申诉;被调查人及其近亲属对监察机关及其工作人员违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为,提出的申诉。
5、对原行政监察机关作出的政纪处分和其他处理决定不服未超过申请期限,提出的申诉。
6、对党风廉政建设和反腐败工作的批评建议。
无违法犯罪证明由单位派人持有效证件及单位介绍信,到户籍地派出所开具,公安机关不对个人出具。申请人有正当合理的理由,且国家法律法规和规章没有禁止规定,公安派出所应当受理。公安派出所受理后,应当及时核查相关档案、计算机系统信息,1个工作日内据实出具该居民有无违法犯罪记录证明。
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(一)有不低于人民币100万元的注册资本;
(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;
(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员,应当取得相应的资格;
(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;
(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
TOP