抢夺罪是以非法占有为目的，乘人不备公开夺取数额较大公私财物的行为。立案构成要件包括：主体为年满16周岁有刑事责任能力自然人；主观故意且以非法占有为目的；客体是公私财物所有权；客观表现为乘人不备公然夺取数额较大财物。相关司法解释规定抢夺公私财物价值一千元至三千元以上属“数额较大”应立案追诉，各省级司法机关可依地区情况确定具体标准。

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，合同诈骗数额500万属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。司法实践中，法院量刑会综合考虑犯罪嫌疑人各种情节，如有从轻情节可适当降低量刑，有从重情节则可能接近无期徒刑，如自首、立功、退赃退赔、从犯等从轻情节，累犯等从重情节。

认罪认罚后上诉，具结书效力一般会失效。因犯罪嫌疑人、被告人上诉被视为不再认可原承诺，司法机关会重新审查。检察院可调整量刑建议，法院可能不再适用认罪认罚从宽裁判。若被告人有正当理由上诉，具结书是否失效依具体情况判断，不过实践中大多会因上诉启动重新处理程序。

签合同两个月没做满一般可离职。试用期提前三日通知用人单位即可；已过试用期则提前三十日书面通知。若用人单位提供专项培训并约定服务期，劳动者违反约定离职需支付违约金，数额不超培训费用。不存在特殊情况，按法定程序离职通常无法律风险。

非法侵占他人工资涉及民事和刑事责任。民事上构成不当得利，被侵占者可通过民事诉讼要求返还工资及利息。刑事方面，特定情形下可能构成侵占罪，如雇主或第三方代领工资后非法侵占且数额较大、拒不退还。犯侵占罪处二年以下有期徒刑等，属告诉才处理犯罪，需被害人自行起诉。

劳动纠纷在一定条件下可用支付令。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可申请。其流程简便高效，能快速启动处理程序。不过有适用局限，用人单位提书面异议，支付令失效，劳动者需通过其他途径解决。支付令适用于双方对劳动报酬数额无争议，仅用人单位拖延支付的情形。

交通肇事者无谅解书仍可能判缓刑。适用缓刑要满足犯罪情节轻、有悔罪表现等条件，被判处拘役、三年以下有期徒刑的符合条件可宣告缓刑，特定人群应当宣告缓刑。交通肇事罪情节轻，肇事者有积极表现，即便无谅解书，法院综合考量符合条件也可判缓刑，反之，情节恶劣即便有谅解书也难适用缓刑。

车被撞后，交通费指受害人及其必要陪护人员因车辆无法使用，就医、处理事故等实际发生的费用。依据相关解释，交通费按就医或转院实际发生费用计算，需以正式票据为凭，且与就医地点等相符。车撞后不能正常使用，维修期间乘坐公共交通工具的合理费用应获赔偿，通常按票据金额确定，无票据则法院酌定。

酒驾撞死人赔偿数额依具体情况计算，包含多项。死亡赔偿金按相应标准和年龄计算；丧葬费依职工月平均工资标准以六个月总额计；被扶养人生活费按扶养人丧失劳动能力程度及相关消费支出标准算；精神损害抚慰金依多种因素确定，还有处理丧葬事宜的其他合理费用。各地经济水平不同，赔偿数额差异大。

强制执行后的债权可转让。《民法典》规定债权人可转让债权，强制执行阶段债权通常不在禁止范围。转让时债权人应通知债务人，未通知则对其不生效。转让后受让人取得相关从权利，债务人抗辩可向受让人主张。受让人可申请变更为申请执行人，由法院审查裁定是否准许。

离婚后债务追讨诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，超过二十年法院一般不保护，特殊情况可延长。诉讼时效内债权人可起诉追讨。时效进行中，权利人向义务人提出履行请求等情形会导致时效中断，中断时起重新计算时效期间。

夫妻一方债务致房产被查封时，处理方式如下：先确定债务性质，若是共同债务，积极与债权人协商还款协议解封房产；若是个人债务，向执行法院提执行异议，证明债务为个人且房产归属。若异议被驳回，可通过执行异议之诉，请求法院对房产执行与否及范围作判决，以此维护自身合法权益。