老板拖欠工资3个月不发怎么办

一、老板拖欠工资3个月不发怎么办

首先，可与老板进行沟通协商，明确要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。 若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 此外，还可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。通过这些法律途径，能有效维护自身获取劳动报酬的权益。

二、老板拖欠工资该如何处理

若老板拖欠工资，可按以下步骤处理：首先，与老板沟通协商，明确告知其支付工资的法定义务，要求限期支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护自身获取劳动报酬的合法权益。

三、老板拖欠工资法人代表更换找谁要

公司法人代表更换不影响劳动者追讨工资。劳动者仍可向公司主张。 首先，可与新的法人代表或公司沟通协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可通过劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。仲裁过程中，需提供能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。总之，无论法人代表是否更换，公司都有支付工资的义务，劳动者应积极维权。

当面临老板拖欠工资3个月不发的情况，除了向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，还有一些后续需要关注的要点。比如，如果最终裁决老板支付工资，但他仍拒不执行，劳动者可以申请强制执行，通过法院的强制手段保障自身权益。另外，在这个过程中，劳动者因被拖欠工资而产生的经济损失，例如为维权而产生的交通、通讯费用等，是否也能要求老板赔偿呢？这其中的细节和相关法律规定可能较为复杂。要是你在老板拖欠工资这件事上还有更多疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。