拖欠工资多久要不回来会坐牢

一、拖欠工资多久要不回来会坐牢

用人单位拖欠工资一般属劳动纠纷，通常不涉及刑事犯罪。但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。 一般拖欠单个劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，在政府有关部门责令支付后仍不支付，可能被追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、拖欠工资多久需要支付三倍工资

根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，与拖欠工资时长无关。 法定休假日一般指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。若劳动者在此期间被安排工作，单位就应按此标准支付。 而对于平时延长工作时间及休息日加班等情况，支付标准不同。平时加班需支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 所以，仅就拖欠工资而言，不存在达到一定时长就支付三倍工资的情况，关键看是否在法定休假日安排工作。

三、拖欠工资多久为拒不支付罪行

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 一般来说，经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为“经政府有关部门责令支付仍不支付”。 关于“数额较大”，各地司法实践中标准不一，通常在数万元到十万元以上不等。 如果存在恶意拖欠工资，经责令支付仍不支付的情况，可能会被追究刑事责任。建议及时通过合法途径追讨工资，维护自身权益。

关于拖欠工资多久要不回来会坐牢，这取决于多种因素。一般来说，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会被追究刑事责任。比如拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，就可能面临牢狱之灾。如果您还想深入了解关于拖欠工资的其他法律问题，像如何通过法律途径有效追讨工资、企业拖欠工资还有哪些隐藏的法律风险等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。