老板恶意拖欠工资有赔偿吗

一、老板恶意拖欠工资有赔偿吗

老板恶意拖欠工资，劳动者有赔偿。 根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 此外，若用人单位恶意拖欠工资，劳动者还可解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者遇到老板恶意拖欠工资，应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，通过合法途径维护自身权益。

二、老板恶意拖欠工资会坐牢么

老板恶意拖欠工资，情节严重的可能会坐牢。 根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 所以，老板恶意拖欠工资，不仅要承担民事赔偿责任，严重的还会面临刑事处罚。

三、老板恶意拖欠员工工资转移财产该怎么办

首先，要确定老板恶意拖欠工资及转移财产的事实。收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、老板转移财产的转账记录、资产变动信息等。 然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资，并对其违法行为进行查处。 同时，员工可申请劳动仲裁，要求老板支付工资、赔偿金等。若仲裁后老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 对于老板转移财产的行为，若查明属实，在诉讼或执行阶段，可申请法院撤销其转移行为，追回被转移财产用于支付员工工资。必要时，还可追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，通过刑事手段保障自身权益。

当我们探讨老板恶意拖欠工资是否有赔偿时，其实这背后有着明确的法律规定。除了工资被足额支付外，劳动者还能获得相应的经济补偿。一般情况下，按照工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而且，恶意拖欠工资还可能面临加付赔偿金。你是否正遭遇老板恶意拖欠工资的情况呢？要是对赔偿标准、申请流程等还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答，维护你的合法权益。