教唆未成年人盗窃9万，教唆者构成盗窃罪间接正犯，9万属数额巨大。法律规定盗窃数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，教唆未成年人犯罪应从重处罚。法院量刑会综合教唆手段等情节，有从轻情节可从轻判，有累犯等从重情节则可能接近十年量刑。

未成年人盗窃量刑依年龄和情节而定。不满16周岁盗窃不负刑责，由监护人管教或进行专门矫治教育。已满16周岁犯盗窃罪要负刑责，从轻或减轻处罚。量刑结合数额、次数等情节，数额较大处三年以下徒刑等；数额巨大或情节严重处三到十年徒刑；数额特别巨大或情节特别严重处十年以上徒刑或无期，还会处罚金或没收财产。

盗刷信用卡涉及盗窃罪或信用卡诈骗罪而非管理罪。盗窃罪立案标准为盗窃财物价值一千元至三千元以上属数额较大可立案，多次盗窃等不论数额多少均应立案。信用卡诈骗罪立案标准是用伪造等信用卡诈骗数额五千元以上，恶意透支数额五万元以上应立案追诉。

公司解散遣散员工，按劳动者在本单位工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若违法解除，按标准二倍支付赔偿金，未提前30天书面通知，额外支付一个月代通知金。员工可先协商，不成可通过劳动仲裁等维权。

工伤期间，底薪加提成的工资发放方式依情况而定。若停工留薪期内，按原工资福利待遇发放，含底薪与提成；停工留薪期满仍需治疗，按病假工资支付；评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

认定劳动关系需综合考量多方面因素，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。若公司拒不承认，可先收集这些证据。没有书面劳动合同，可通过录音、录像固定工作相关对话，留意工作邮件、聊天记录等电子证据。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，仲裁时要清晰阐述工作岗位、时间、内容等情况。

人行横道撞人若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若未构成犯罪，通常需承担民事赔偿责任，可能面临罚款、扣分等行政处罚。

若不认同交通认定责任书，可自收到认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，说明理由并提供主要证据。若复核申请未被受理或对复核结果仍有异议，在民事诉讼中可向法院提出对事故认定书的异议，由法院对其进行审查判断。

机动车撞死人后逃逸会被量刑。撞死人构成交通肇事罪，逃逸主观上是逃避法律追究。普通交通肇事致人死亡判三年以下有期徒刑或拘役，肇事后逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，司法机关会根据具体情况进行量刑。

当债务人无法偿债时，先尝试协商，制定还款计划或接受以物抵债。协商不成则收集证据向法院起诉确定债权债务关系。胜诉后债务人不履行可申请强制执行。若其无财产，法院终结本次执行，有财产时可恢复。若债务人恶意逃债，如转移财产，可请求法院撤销，严重的追究刑责。

立案后等待法院送达传票确定开庭时间，要积极准备庭审材料，收集转账记录等证据，熟悉借条内容与案件事实，梳理诉求理由。开庭时按时到庭遵守纪律，法庭调查如实陈述、出示证据，质证对对方证据发表意见，辩论围绕焦点阐述观点。判决后，满意且对方不履行可申请强制执行，不服则在规定时间内上诉。

向法院诉讼追讨欠款，可按以下步骤处理：先收集借条、转账记录等能证明债权债务关系的证据；再撰写起诉状，明确相关信息；接着到有管辖权的法院立案，提交材料并缴费；法院受理后会安排开庭，庭审中遵循程序、陈述事实并出示证据；若胜诉且被告未主动履行判决，可在规定时间内申请强制执行以实现债权。