广安律师

您闯红灯存在过错，对方醉驾且超速亦属严重违法，双方均有过错时由交警按过错比例划分责任，可能为同等责任或您负主要责任。醉驾方另可能构成危险驾驶罪承担刑事责任，民事赔偿仍按责任比例承担。建议保留监控视频、报警记录等证据，如对认定不服可在三日内申请复核。

您若在自有产权内安装光伏，确无遮挡且符合城乡规划、建设及安全标准，原则可行。请务必办理备案及电网并网手续，保留好相关材料。虽无遮挡，仍建议与邻里友善沟通，避免光污染等潜在争议，和气生财。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，感谢您的信任。您描述的情况听起来确实很让人困惑和不安，核心问题在于您无法确定这位“男朋友”的真实身份，而且他行踪不定，工作地点频繁变动，您已经把自己的个人信息给了他。从法律角度来分析，您目前面临的风险主要在于个人信息安全和潜在的诈骗风险。第一，关于身份核实。您男朋友和“骚启”在形象、言行上高度相似，并且他自称的年龄也与“骚启”吻合，这本身就存在重大疑点。正常的恋爱关系，对方不会刻意模糊或频繁更换工作地点。他这种“一会儿珠海，一会儿江门，又跑广西”的行为，很可能是在躲避身份核实或制造一种“正当”的流动假象。如果“骚启”是一个有一定知名度的公众人物（比如主播、网红），那么他完全可能利用与“骚启”相似的外表和说话风格，来获取您的信任。第二，关于您个人信息的风险。您已经把“信息都给他了”，这意味着他掌握了您的姓名、住址、联系方式，甚至可能包括身份证号、银行卡号等敏感信息。在无法确认对方真实身份的情况下，这些信息一旦被用于不法目的，比如冒用您的名义借贷、办理信用卡、实施电信诈骗等，您将面临直接的经济损失和信用风险。第三，关于他是否构成诈骗。目前尚不清楚他是否以“男朋友”身份向您索要过财物。如果他从未开口要钱，但您主动给过，或者他以各种理由（如生病、出车祸、投资等）向您借钱，那么这就非常符合网络交友诈骗的特征。即使他目前还没要钱，也不代表未来不会。给您几点具体建议：1. 立即停止分享任何新的个人信息。包括家庭住址、家庭成员信息、工作单位、银行卡号、支付宝/社交软件支付密码等。 2. 收集和固定现有证据。把所有与他相关的聊天记录、通话录音（注意合法性）、他发过的照片、视频、转账记录（如果有的话）都保存好。特别是能够证明他自称身份、工作地点、年龄等信息的内容。 3. 尝试进行反向核实。比如，您可以提出视频通话，但要求他必须露脸、说话，并且背景环境要能看出一些特征。如果他以各种理由拒绝，比如“摄像头坏了”、“不方便”、“信号不好”，那么基本可以认定他身份有假。另外，您也可以在网络上搜索“骚启”这个名字，看他是否有公开的社交账号或公开信息，对比一下。 4. 如果发现任何异常，或者他提出借钱、投资等要求，请立即停止交流并考虑报警。报警时，把您收集的证据一并提供给警方，警方可以根据这些线索进行初步调查。 5. 考虑暂停这段关系。在确认对方真实身份之前，建议您暂停和这位“男朋友”的深入交往。保护好自己永远是第一位的。总结一下：您目前最需要做的是止损，即停止提供个人信息，并着手收集证据。如果对方是骗子，他迟早会露出马脚（比如索要钱财）。如果他是真实的人，那么他应该能够配合您进行身份核实。在没有得到明确、可信的答复前，不要被所谓的“感情”冲昏头脑。祝您能尽快弄清真相，保护好自己。

房产纠纷得看具体情况，比如是产权归属、合同违约还是继承问题。如果是产权不清，先去不动产登记中心查档案，确认登记信息。合同纠纷先看合同条款，协商不成可以起诉到法院要求继续履行或赔偿损失。继承纠纷需要看遗嘱或法定继承顺序，协商不了就找法院判决。关键是证据，比如合同、付款凭证、产权证、聊天记录等都要收好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这个情况茶楼的责任通常很小，除非你能证明茶楼有过错，比如提供了不卫生或过咸过油的食物直接诱发脑溢血，或者在你发病后没有及时拨打120救助。脑溢血一般是自身疾病突发，茶楼作为公共场所，只要尽到了合理的安全保障义务（比如环境安全、食物合格），就不需要承担责任。建议你先收集病历、消费记录、现场证人证言，如果茶楼有明显违规行为，可以向人民法院起诉，但胜诉可能性不大。更可行的办法是联系茶楼协商，看对方是否愿意出于人道主义给一些补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好。关于工资没收到能否起诉的问题，答案是：可以，但通常需要先走一些程序，不是直接去法院告。根据中国法律，拖欠工资属于劳动争议，一般要先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，仲裁结果不满意才能到法院起诉。不过，也有例外情况。如果你和用人单位之间没有明确的劳动合同关系，比如你是临时雇工、或者对方是个人老板，那可能属于劳务报酬纠纷，这种情况下可以直接去法院起诉，不需要经过仲裁。关键点在于证据。你现在最重要的是把能证明劳动关系和欠薪事实的材料整理好，比如社交软件聊天记录、工作群截图、考勤记录、工资条、转账记录、录音录像等。如果对方不认账，这些是打赢官司的基础。建议你先尝试和老板或公司沟通，看能不能协商解决。如果协商不成，可以先去当地劳动监察大队投诉，他们处理速度比较快，有时能直接责令支付。如果监察也解决不了，那就可以申请劳动仲裁。实在不行，最后一步才是去法院起诉，但诉讼周期会比较长，费用也相对高。记住，拖欠工资的证据一定要保留好，尤其是能证明“他欠你多少钱”和“他承认欠薪”的记录。如果证据扎实，胜诉的概率很大。