拖欠工资公司倒闭了怎么追回钱

一、拖欠工资公司倒闭了怎么追回钱

公司倒闭拖欠工资，可通过以下途径追款。首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明存在劳动关系和工资拖欠事实。之后可向劳动监察部门投诉，其会责令单位支付工资。也可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决公司支付工资，若公司不履行，可向法院申请强制执行。 若公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。员工应及时向破产管理人申报债权，在破产财产清算时，工资会优先于普通债权得到清偿。需注意在规定时间内按法定程序主张自己的权利，以最大程度保障工资权益。

二、拖欠工资公司倒闭了有赔偿吗

公司倒闭拖欠工资有赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 所以，即便公司倒闭，职工被拖欠的工资及相应补偿金也应依法得到保障。你可及时向管理人申报债权，说明工资被拖欠情况，提供劳动合同、工资条等证据材料，通过破产程序争取拿回工资。

三、拖欠工资公司倒闭了还能拿到钱吗

首先，公司倒闭时应依法进行清算。在清算程序中，会对公司财产进行清理、估价和处理，以清偿债务。 对于拖欠的工资，应在清偿破产费用和共益债务后，优先支付。这是基于《企业破产法》的规定。 你可及时向破产管理人申报债权，说明工资拖欠情况及金额。破产管理人会对申报的债权进行审核、确认。 若公司有可供执行的财产，那么你有较大可能拿到工资。但如果公司财产在清偿各项债务后已无剩余，可能无法全额拿回工资。不过，即便不能完全拿回，仍应积极申报债权，通过破产程序争取最大权益。

当面临拖欠工资公司倒闭的情况，追回钱的过程确实充满挑战。首先要确定公司财产状况，通过合法途径查询公司剩余资产。若公司有清算程序，应及时申报债权。还可以看看是否存在股东未依法履行出资义务等情形，以便追究股东相应责任。在这个复杂的过程中，每一步都需要专业的法律知识。要是你在追讨工资时遇到难题，或者对相关法律程序有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细剖析具体情况，提供切实可行的解决方案，助你尽力追回被拖欠的工资。