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为什么要聘请律师?
我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家。
法律事务的处理具备很强的理论性、技术性。
专业律师可以最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障公民、法人的合法权益。
聘请律师应当履行哪些手续?
与律师所在的律师事务所签订律师服务合同。
根据律师服务合同的约定向律师事务所支付律师费,并由律师事务所出具税务发票。
根据律师服务合同的约定,向律师出具办理法律事务必需的授权委托书。
鹿静律师
鹿静律师
擅长:建设工程纠纷,刑事辩护,婚姻家庭
鹿静律师,江苏立志律师事务所执业律师、合伙人,现任徐州市律师协会惩戒委员会委员、曾任监事会委员。她毕业于著名学府兰州大学法学系,获得法学学位,融汇会计师的严谨财务思维与亲子教育心理学的洞察力,构建了独特的复合型知识体系。自2008年投身法律服务工作以来,鹿静律师始终专注于刑事辩护、建设工程、合同法及婚姻家庭等核心法律领域,以其精湛的专业能力、高度的责任感和卓越的解决方案,在业界赢得了广泛的声誉与尊重。 在成为执业律师之前,曾担任多年的主管会计工作,并获评会计师职称。这段经历使其对企业的财务运作、经济往来及内控流程具有深刻理解,因此在处理涉及重大、复杂经济交易的刑事案件、公司股权纠纷、合同履行中的财务争议时,能够精准把握关键证据,切入案件核心。同时,其积累的亲子教育心理学知识,使其在代理婚姻家事、遗产继承等案件时,不仅能够提供法律上的专业支持,更能敏锐体察当事人情感需求,实现情理法的有效融合,尤其在处理涉及未成年子女抚养权的案件中展现出独特优势,致力于在解决法律纠纷的同时,最大程度保护家庭成员的心理健康与家庭关系的长期稳定。 历经十余年的执业锤炼,在上述主攻领域积累了极为丰富的实务经验。在刑事辩护领域,以缜密的逻辑分析能力和坚韧不拔的敬业精神,深入研究案情,精准适用法律,全力维护当事人的合法权益,成功代理了多起有影响力的案件。在建设工程与合同法领域,她精通项目全流程的法律风险点,擅长处理工程款结算、工期质量争议、合同违约等复杂纠纷,并为客户提供前瞻性的合同审查与履约管理建议。作为十余家国家机关及大中型企业的常年法律顾问,她深谙企业运营逻辑,其服务不局限于事后纠纷解决,更注重事前的风险防控,通过完善公司治理结构、规范合同管理体系、提供专项法律培训等方式,帮助企业筑牢“防火墙”,将经营风险降至最低,赢得了顾问单位的高度信赖。 始终秉持“以勤勉己,以诚待人”的执业信条。在工作中,认真严谨、尽职高效的工作作风,办案风格积极而沉稳,面对复杂局面时又展现出难能可贵的勇气与担当。将维护公平正义视为律师的天职,恪守职业道德,对待每一个案件均全力以赴。正是这种勤勉尽责的态度和专业成效,不仅为客户挽回了巨大的经济损失,也体现了行业对其专业能力、职业操守和公正品格的充分认可。取得了良好的社会效果,更赢得了当事人、法律同行以及司法机关工作人员的普遍尊重与好评。
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衡阳封云凯律师
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拖欠农民工工资是一个常见且严重影响社会公平和农民工权益的问题,下面从不同方面为你详细分析: 法律依据 - 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 - 《保障农民工工资支付条例》是专门为保障农民工工资权益制定的行政法规。该条例对工资支付形式与周期、工程建设领域特别规定、监督检查与法律责任等方面进行了详细规定,为解决农民工工资拖欠问题提供了更具针对性和可操作性的法律依据。 常见情形 工程建设领域 :这是拖欠农民工工资的高发领域。一些建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,导致工资支付责任难以落实。此外,建设资金不到位、工程款支付纠纷等也容易引发农民工工资拖欠问题。 非工程领域 :在制造、餐饮、服务等行业,部分企业由于经营不善、资金链断裂,或者故意克扣、拖欠工资,以达到降低成本、获取更多利润的目的。 农民工维权途径 与用人单位协商 :这是解决问题的首选方式。农民工可以直接与用人单位负责人沟通,明确表达自己的诉求,要求支付拖欠的工资。在协商过程中,注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。 向劳动监察部门投诉 :如果协商不成,农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,责令其限期支付工资。投诉时,需携带本人身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料,并填写投诉登记表。 申请劳动仲裁 :农民工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时,需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。 向法院提起诉讼 :对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。此外,如果用人单位向农民工出具了工资欠条,且不涉及其他劳动争议的,农民工可以直接向法院起诉,按照普通民事纠纷受理。 总承包单位的清偿责任 根据《保障农民工工资支付条例》,如果分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。这样规定能有效防止工程建设领域因层层转包、分包导致的工资支付责任不清问题,最大程度保障农民工能够拿到工资。
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