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劳动合同没到期，单位想给你换职位，原则上要先跟你协商一致，不能单方面强行调岗。除非合同里明确约定了调岗条件，或者单位有正当经营需要且调岗不降薪、不增加不合理负担。如果单位硬调，你可以拒绝，要求继续按原合同履行；要是单位因此变相逼你走，可能构成违法解除，能主张赔偿。实操上，先书面跟单位表明不同意，保留好合同、工资单、沟通记录这些材料，别轻易签字同意新岗位。如果已经实际去新岗位干了一个月以上没提异议，法律上可能视为你默认接受，这点要特别当心。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
对方克扣工资、欠薪，你可以向劳动监察举报或申请劳动仲裁，要求全额支付工资。另外，工作半年未签合同，法律上你有权主张未签合同的双倍工资差额（约五个月工资），注意时效是一年，要尽快主张。先收集工资转账记录、考勤、聊天记录等能证明劳动关系的材料，再发书面通知要求补发，若不回应就去仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
别慌，先报警，让警察给你委托伤情鉴定。构成轻伤二级以上，打人者要承担刑事责任；轻微伤也会被治安拘留或罚款。保留好病历、检查报告和发票，出院后向法院起诉索赔医疗费、误工费、护理费、营养费。人身损害诉讼时效三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一聊聊。
被打一拳后先报警并就医验伤，留存病历和发票。若只造成轻微伤，可要求打人者赔偿医疗费、误工费、交通费；若构成轻伤，打人者可能涉嫌故意伤害罪，你可在刑事诉讼中提起附带民事索赔。即便伤情不重，对方也需承担治安责任，你还能主张适当的精神损害抚慰金，但通常以造成严重后果为前提。建议先调解，谈不拢就直接向法院起诉，诉讼时效三年，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
你帮人收了300块诈骗款？别慌，关键看你知不知道该钱是骗来的。如果确实不知道，一般没责任，但钱得退。如果知道还收，可能违法，但这数额太小，够不上犯罪，顶多治安处理。最要紧的是别花这笔钱，马上退给人家或者交给警察，再把聊天记录留好，证明你也是稀里糊涂被利用。以后遇到这种帮忙过账的，直接拒绝。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。
首先这300元属于诈骗所得，你帮忙收款并转走，可能被认定为诈骗罪的共犯，或者构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。虽然金额不大，但性质不轻。你私自留下60元，更容易被认定你明知钱来路不正。建议第一时间向办案机关坦白，主动退赔全部300元，争取从轻或不起诉。如果还没被找上门，也尽快把300元退回并保留凭证。以后别再帮别人代收不明款项，风险很大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
贩毒如何量刑，必须要结合具体的犯罪情节，不能单纯仅以克数为考量标准;
根据我国《刑法》第三百四十七条第二款
有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一) 走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二) 走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三) 武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四) 以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五) 参与有组织的国际贩毒活动的。
另外，各省有更为具体的量刑标准，不能一概而论。如遇到此类情形，建议将具体的情况向律师咨询，才能作出准确的判断。
诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的住所地法院起诉，一审一般时6个月，如能够举证证明夫妻感情破裂，即另一方有如下情形的：
1、重婚或有配偶者与他人同居的;
2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
4、因感情不和分居满二年的;
5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
法院应当判决离婚。如果没有上述证据，法院第一次不会判决离婚，半年之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下应当判离。
《民法典》 第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
能。
因此丢失身份证后，应当向常住户口所在地公安机关申报丢失补领。办理丢失补领身份证的行为本身，就告知了公安机关证件丢失的事实，不需要再办理挂失和登报声明。身份证丢失到所在地派出所补办，在报纸上刊登丢失声明或到派出所开具挂失证明，是预防有人利用居民原身份证进行非法活动时，以上两种证明作脱罪的证据。
申领生育津贴待遇需要符合以下三个条件。
1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第四条
生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。
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