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饭店老板拖欠员工工资怎么办
饭店老板拖欠员工工资怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-24 01:20:50
已帮助2970人
精选律师 ·
讲解实例
请问,厂里老板被抓,员工工资咋办
你好,,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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饭店老板拖欠员工工资怎么办
王小华
问题:你好,我投资了10万块钱给饭店,现在退股一年了没退回来,结果老板说钱被财务拿跑了,我该怎么办,该找谁
你好,具体问题电话沟通!
张玲
问题:酒店拖欠员工工资怎么办
您好,可以申请仲裁j
顾倩
问题:我是一名餐厅的服务员,是小时工,然后老板以店里不挣钱扣我工资
您好,任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
法律咨询顾问
问题:老板拖欠工资不给我们农民工是弱体老板是公务员农民工告不了他怎么办
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
法律咨询顾问
问题:起诉以前的老板 拖欠员工工资不给 大约8000元 律师收费是多少呢
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。rn去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。rnrn《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rn《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。rn《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。rn《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:rn(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn(三)安排加班不支付加班费的;rn(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律咨询顾问
问题:你好 我是一名饭店服务员因为同事打架连累到我想咨询一些事情
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
顾倩
问题:候律师,您好,我是在广州一家有限责任公司的北京分公司工作,今年三月由于经营不善,公司将所有员工清退,并签订了劳动补偿协议,然而4个月过去了,公司至今未发三月份的工资及劳动补偿,每次员工们向老板催要工资及补偿款,老板都很不耐烦,因多次催要无果,同事们便以准备劳动仲裁为由催促,可得到的回复是如果申请劳动仲裁,公司接到仲裁函件就申请破产,让员工们一分钱都得不到。现在我们也不知道怎么办了,我有几个问题想要咨询您,麻烦您解答,谢谢! 一.公司在存续状态下如果员工们申请劳动仲裁,公司是否可以同步申请或者随后申请破产,如果可以,那么清算后的资产如何处置? 二.公司是有限责任公司,如果可以在员工申请劳动仲裁后未得到处理前能够申请破产,且破产清算公司资产资不抵债无法补偿,是否继续追究法人及股东责任?? 三.公司状态虽然仍然是存续状态,且显示注册资金1100余万元,但法人及股东并未实际缴纳出资额,如果公司申请破产,这个情况是否对我们员工有利?
您好,用人单位被依法宣告破产,应当向劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
牛建奎
问题:我想知道老板拖欠半年工资不发给员工该怎么办。如果方便,可以留个咨询电话我吗?也可以发短信我。
申请劳动仲裁,也许还需要到法院诉讼。右边有我的电话,如果认为有必要,可以电话咨询。
法律咨询顾问
问题:酒店倒闭转让了我们老板欠我们员工工资到现在还没给我们接工资我们该怎么要那
经济上的破产只表明一种客观的经济状况,并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债的问题,并不一定要采取破产的方式解决,我国过去曾长期采取“关、停、并、转”、财政补贴等方法处理经济上的破产,虽然不一定合理,但在当时确实可以解决问题。法律咨询:公司倒闭拖欠的员工工资如何发放?公司效益亏损面临倒闭员工工资尚未发放且已拖欠了3个月的工资如果公司宣告破产员工工资是否能拿到手谢谢!律师解答:按照《破产法》的规定,职工工资属于第一顺利偿还债务,应当从破产财产中现行支付。相关法律知识:中华人民共和国企业破产法中的规定第五十一条债务人的保证人或者其他连带债务人已经代替债务人清偿债务的,以其对债务人的求偿权申报债权。债务人的保证人或者其他连带债务人尚未代替债务人清偿债务的,以其对债务人的将来求偿权申报债权。但是,债权人已经向管理人申报全部债权的除外。第五十二条连带债务人数人被裁定适用本法规定的程序的,其债权人有权就全部债权分别在各破产案件中申报债权。第五十三条管理人或者债务人依照本法规定解除合同的,对方当事人以因合同解除所产生的损害赔偿请求权申报债权。第五十四条债务人是委托合同的委托人,被裁定适用本法规定的程序,受托人不知该事实,继续处理委托事务的,受托人以由此产生的请求权申报债权。第五十五条债务人是票据的出票人,被裁定适用本法规定的程序,该票据的付款人继续付款或者承兑的,付款人以由此产生的请求权申报债权。
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林春成律师
2024-05-19 15:10:46
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
赵江涛律师
2024-05-19 14:54:14
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
吴中律师
2024-05-17 09:38:31
您好可就加班费事宜进行咨询。
问题:想问公司周末安排加班,节假日加班,我这边想离职,这些加班费用应该怎么算?
吴中律师
2024-05-17 09:47:04
您好可就合同事宜进行咨询
问题:公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗?需要为其上社保公积金吗?依据那条法律?
周晨律师
2024-05-16 15:05:27
股东同时也是公司员工的,可以在公司缴纳社保。
问题:我是延吉私企,有股东在外地,可以在我公司交社保吗?
周晨律师
2024-05-16 15:06:33
建议修改信息,免得将来退休有问题
问题:我是北京户口,公司上社保上成外地户口,有影响吗?
侯丽娟律师
2024-05-16 17:21:44
您好,可以具体说一下,我帮您分析
问题:劳务派遣的劳务纠纷?
周晨律师
2024-05-16 15:16:48
双方沟通赔偿只能证明双方有过协商,不能直接代表被辞退。
问题:外包公司项目结束了给谈赔偿可以作为辞退证明吗?
侯丽娟律师
2024-05-16 17:21:44
您好,可以具体说一下,我帮您分析
问题:劳务派遣的劳务纠纷?
吴中律师
2024-05-17 09:38:31
您好可就加班费事宜进行咨询。
问题:想问公司周末安排加班,节假日加班,我这边想离职,这些加班费用应该怎么算?
周晨律师
2024-05-16 15:05:27
股东同时也是公司员工的,可以在公司缴纳社保。
问题:我是延吉私企,有股东在外地,可以在我公司交社保吗?
赵江涛律师
2024-05-18 15:06:24
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:其余都是空白的,只签字和按手印了,我当时签了一份解除终止劳动合同证明书,公司劝退让立即办理了离职?
周晨律师
2024-05-16 15:16:48
双方沟通赔偿只能证明双方有过协商,不能直接代表被辞退。
问题:外包公司项目结束了给谈赔偿可以作为辞退证明吗?
林春成律师
2024-05-19 15:10:46
可以简述一下案情和诉求,你好
问题:想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
赵江涛律师
2024-05-19 14:54:14
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(V.X手.机同步:1303100.8678)。
问题:煤矿企业,辞退员工,一直没有任何保险,轮休法定节假日补助,违法解除劳动合同,以照法律应该昨么解决。?
吴中律师
2024-05-17 09:47:04
您好可就合同事宜进行咨询
问题:公司与年满50周岁的女职工签订的劳动合同有效吗?需要为其上社保公积金吗?依据那条法律?
周晨律师
2024-05-16 15:06:33
建议修改信息,免得将来退休有问题
问题:我是北京户口,公司上社保上成外地户口,有影响吗?
周慧律师
2024-05-18 10:24:47
您好,您可以给我说一下您的具体情况m69547348
问题:工作不满意没签合同公司不放人?
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