女职工产假福利有哪些

尊贵的女性员工们，您们在休产假期间将享受如下福利待遇：
倘若您已被公司纳入了生育保险计划之中，那么生育保险基金将会依照用人单位上一年度所有员工月均薪资水平的基准来向您支付生育津贴；
然而，若您尚未参与到生育保险项目中，则按照您在休产假前工资的实际情况，由用人单位为您发放相应金额；
在此期间，无论是出于何种原因，公司都绝对不能以任何理由为借口，降低您的薪资待遇，解除与您之间的雇佣关系或终止与您签订的劳动合同或聘用协议；
除此之外，还有其他相关细节需要注意。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。