强奸罪是公诉案件，只要公安机关开始立案侦查，受害方就不能要求撤诉啦。这是因为强奸罪不只是伤害了受害人的个人权利，还对社会的公共秩序和善良风俗造成了侵害呢。就算受害人已经原谅了对方，司法机关也还是会按照法律规定去追究犯罪嫌疑人的刑事责任，不会因为受害人的谅解就改变判决哦。这是为了维护社会的公正和法律的尊严呀。

要打诉讼诈骗的官司，得先准备好诉状哦。要把原告和被告的信息写清楚，还有诉讼请求、事情的经过以及为啥要打官司都说清楚。得收集像短信、微信、邮件这些通信记录当作诈骗的证据，还要有收钱的证明，像收据、合同之类的。要是有证人的话，得在诉状里写上，并且让证人签个名。另外，还得提交原告的身份证复印件，把被告的详细个人信息给法院，这样法院才能把传票送过去呢。

根据咱国家法律规定呀，要是偷了别人的东西，偷的钱数达到1000到3000元啦，或者偷了好几次，还有偷偷跑进别人家里偷东西等情况，那就要被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还得罚钱。要是情节特别严重呢，就得判三年以上十年以下的有期徒刑，同样要罚钱。要是特别特别严重的话，那就要面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑啦，还得罚钱或者把偷来的东西没收掉。

一般来讲，要是那些很有经验的员工自己乐意主动离开公司，按照法律的规定呢，这种行为不算应该得到经济补偿金的情况。也就是说，是员工自己决定要终止现在的工作关系，这不会启动法定的经济补偿程序，所以也就没有权利让公司给经济补偿金。简单说就是，自己主动离职的员工在法律上是没有获得经济补偿金这个权益的。

老人离世后去冒领工资，这可是不合法的哟。咱国家的《刑法》有规定呢，盗窃罪就是那种恶意把别人的财产占为己有。要是数额比较大，或者多次去偷东西，那都得算犯罪。可别不当回事儿，冒领工资这事儿就跟盗窃一个样，会严重损害别人的财产权益呢。大家一定要提高警惕，别干这种事儿，好好维护自己和别人的合法权益。

在试用期把员工开除呀，通常不用提前打招呼哦，但用人单位得有正当合理的原因。要是以员工不符合录用条件来解除劳动合同呢，就得在试用期里把决定做了。要是员工犯错误啦，像严重违反单位规章制度啦，或者严重失职之类的，那也能随时把劳动合同解除掉。

酒驾撞死人还逃逸，那法律责任可老严重啦。这行为直接构成交通肇事罪，还属于加重那类呢。从法律角度讲，犯罪嫌疑人得挨重罚。《中华人民共和国刑法》规定，违反交通法规出大事，把人弄重伤、弄死或者让公私财产受大损失的，判三年以下有期徒刑或者拘役；交通肇事跑了或者有更恶劣情节的，判三年到七年；因为逃逸把人弄死的，得判七年以上。像酒驾本身就违法交通规了，再加上撞死人还跑，一般会被认定情节特别恶劣，得受重刑。并且，犯罪嫌疑人还得给受害者家属赔钱呢。

酒驾追尾的责任划分一般是酒驾那方负主要或全部责任，因为酒驾属于严重违法，会大幅提升事故发生几率。 赔偿金额得综合各种因素，像车辆损失、人员伤亡的医疗等费用，还有误工费、护理费等。要是导致人员伤残，就得赔伤残赔偿金等。 按照《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车出事故造成人身伤亡和财产损失，由保险公司在交强险限额内赔偿，不够的部分按规定承担：机动车间出事，有过错的一方负责，双方都有错就按各自过错比例分担。 得注意，因为酒驾，保险公司在交强险赔偿后，有权向侵权人追偿。

加入网约车行业得满足这些条件哦。首先得有驾驶证，而且得驾龄 3 年以上呢，得是真刀真枪开了 3 年车的经验。其次 3 年内不能有严重交通肇事或者危险驾驶那种犯罪的记录呀，可不能犯事呢。也不能有毒品驾驶或者醉酒驾驶的记录，这可都是违法的。最近 3 个记分周期内，累计扣分不能到 12 分，不然可就不行啦。最后，不能有暴力犯罪的记录，得是个遵纪守法的好司机呢。

《民法典》的 686 到 691 条规定，借款的担保责任得看保证合同约定的方式哦。要是没明确说是什么方式，那就是一般保证啦。只有合同明确写了是连带责任，才是连带责任呢。保证的范围包括主债权、利息、违约金等等这些，除非合同另有约定哈。一般保证人在一些特定的条件下，是有先诉抗辩权的呢。

法律明确规定，当事人得拿出证据来证明自己所主张的事情。要是有困难呢，法院得帮忙收集证据。就算没有借款的凭证，当事人也能去起诉。法院会去调查和收集各种证据，像当事人的陈述、别人的证言、专业的鉴定意见等等，这样就能把事情的真相给还原出来。要是证据不够，法院就有权利去调查。就算没有借条，但是有其他的证据，还是可以去打官司的。

离婚赔偿金通常不被认定为债务责任。在婚姻解除时，一方会因对方在婚姻存续期间的投入与贡献等，向其提供经济上的平衡与保障。本质上，这笔支出是为了合理维护另一方权益以及平衡社会利益。它不是基于债务关系而产生的，而是对婚姻中付出较多一方的一种补偿，旨在让离婚后的双方在经济上能得到相对合理的安排。