公司拖欠4个月工资及补偿款，员工想要申请劳动仲裁老板却以申请破产为由拒不补偿，作为员工应怎么办？？

候律师，您好，我是在广州一家有限责任公司的北京分公司工作，今年三月由于经营不善，公司将所有员工清退，并签订了劳动补偿协议，然而4个月过去了，公司至今未发三月份的工资及劳动补偿，每次员工们向老板催要工资及补偿款，老板都很不耐烦，因多次催要无果，同事们便以准备劳动仲裁为由催促，可得到的回复是如果申请劳动仲裁，公司接到仲裁函件就申请破产，让员工们一分钱都得不到。现在我们也不知道怎么办了，我有几个问题想要咨询您，麻烦您解答，谢谢！ 一.公司在存续状态下如果员工们申请劳动仲裁，公司是否可以同步申请或者随后申请破产，如果可以，那么清算后的资产如何处置？ 二.公司是有限责任公司，如果可以在员工申请劳动仲裁后未得到处理前能够申请破产，且破产清算公司资产资不抵债无法补偿，是否继续追究法人及股东责任？？ 三.公司状态虽然仍然是存续状态，且显示注册资金1100余万元，但法人及股东并未实际缴纳出资额，如果公司申请破产，这个情况是否对我们员工有利？