吴中律师

作为在北京地区执业的劳动律师，我们团队经常收到员工咨询：公司拿出绩效考核结果，说员工考核不合格，直接通知走人，这样开除合法吗？很多人误以为，绩效打分低就等于员工能力不行，公司可以直接辞退不用赔钱。结合北京劳动仲裁、法院判例告诉大家：只凭一次

前言再婚家庭的遗产继承，往往牵扯再婚配偶、继子女、多类财产，极易产生纠纷。尤其继子女是否享有继承权、混同出资购置房产如何划分遗产份额，常常成为各方矛盾焦点。在本案当中，被继承人未留下遗嘱，家庭成员就房产、存款、股权、抚恤金等多项遗产分割无法

作为在北京地区执业的劳动律师，我们团队经常接到员工来咨询：劳动合同里写了，如果员工被认定不胜任工作，就必须接受公司调岗；拒不接受调岗直接视为严重违纪，公司可以解除劳动合同并且不用支付任何补偿，这条约定算数吗？很多公司觉得双方签字白纸黑字就有

前言在遗嘱继承诉讼当中，经常会出现其他继承人口头对遗嘱真实性提出各种怀疑，提出诸多疑点，但并未拿出实质性反驳证据的情形。法律不会仅凭主观猜测就否定一份形式完备的代书遗嘱。想要推翻遗嘱，质疑方需要提交对应的反证，而不能只靠主观推断。案情简介

作为在北京地区执业的劳动律师，我们团队经常接收到很多员工的咨询：公司长期安排加班，但考勤系统不开放打卡，或者加班不要求打卡，离职后想要加班费，却拿不出打卡记录，是不是就一定无法胜诉？很多打工人被误导，认为没有打卡记录，就不能主张加班费。结合

作为在北京地区执业的婚姻家庭律师，我们团队每年处理大量再婚家庭遗产纠纷案件。绝大多数再婚当事人都有同一个误区：自己婚前打拼的房产、存款，只要没有提前约定，将来一定全部留给自己的亲生子女，再婚配偶和继子女无权分割。现实司法结果恰恰相反。再婚家

前言不少夫妻会共同订立一份遗嘱来处置共有房产，但很多人分不清楚共同遗嘱与代书遗嘱的区别，误以为只要是两个人一起签字，就必须要有见证人在场。同时要注意，配偶一方过世后，健在配偶还可以通过赠与的方式，处理自己在夫妻共同财产当中享有的那部分财产

作为在北京地区执业的劳动律师，我们团队日常接到大量员工咨询：自己利用下班、周末空闲时间私下接单、做副业，没有耽误本职工作，却被公司发现后直接辞退。很多公司统一说辞：员工在外兼职属于违规，公司有权无条件开除。绝大多数员工对此深信不疑，自认违规

前言很多人认为，只要是法定第一顺序继承人，就必然可以分到遗产。但民法典明确规定，有扶养能力却不尽赡养义务的继承人，分配遗产时可以不分或者少分。但想要实现“不分遗产”的结果，并非口头主张即可，需要形成完整的证据链向法院证明赡养的实际情况。案

作为在北京地区执业的劳动律师，我们团队有时会遇到网络主播咨询：和平台、MCN机构签了厚厚的《独家合作协议》，合同白纸黑字写着双方属于合作关系，不是员工。但平时要按时打卡直播、遵守公司规章制度，迟到会罚款，账号也是公司注册保管。很多主播产生疑