吴中律师,现任北京市中闻律师事务所合伙人,曾被司法局评为优秀律师,曾担任兼职调解员,全国律协及北京律协会员。凭借扎实的法律功底、严谨的执业态度与卓越的服务能力,深耕法律实务领域多年,曾担任多家上市公司、国企、外企法律顾问,并组建吴中律师团队。
团队专注于劳动法与婚姻继承纠纷两大核心领域,成功处理案件1000余件,涉案总金额超亿元,办理了多起重大疑难且极具行业代表性的案件。
劳动领域:
吴中律师团队擅长处理劳动者维权前期介入、违法解除/终止的认定、竞业限制、股权激励、加班费追索、工资差额补足、调岗降薪争议、工作地点变更纠纷、克扣年终奖、恢复劳动关系、试用期解除、三期女性特殊保护、生育津贴差额、工伤认定及申请、停工留薪期认定、劳动能力鉴定及赔偿、职业病认定及申请、提供劳务者侵权纠纷、确认劳动关系、确认劳务关系、混同用工确定、劳务派遣、劳务外包、多重劳动关系、医疗期届满用工争议、社保补缴、公积金补缴、北京户口违约赔偿等各类劳动相关法律实务。
吴中律师团队根据北京区域劳动纠纷实操经验自主研发打造了一整套系统化、标准化的“人力资源用工风险防控体系”文件。吴中律师团队从事前预防、事中监督的角度帮助企业搭建或完善用工风险防控体系,通过用工风险测评报告,制定制度(近30类)、合同/协议(近30类)、表单(近150类)以及员工手册等文件,为企业提供全方位的用工风险预防方案,帮助企业从源头降低用工风险,减少劳动纠纷发生概率。
婚姻继承领域:
吴中律师团队擅长处理各类婚姻家庭纠纷,如:婚约财产纠纷(如彩礼、礼金返还争议等)、婚内夫妻财产分割纠纷(涉及房产、股权、债务等复杂财产分割等)、离婚纠纷、离婚后财产纠纷(遗漏财产分割、财产隐匿 / 转移追责等)、离婚后损害责任纠纷、婚姻无效纠纷、撤销婚姻纠纷、夫妻财产约定纠纷(财产约定效力认定与履行等)、同居关系纠纷、同居关系析产纠纷、同居关系子女抚养纠纷、确认/否认亲子关系纠纷、抚养费纠纷、变更抚养关系纠纷、扶养费/赡养费纠纷、变更扶养/赡养关系纠纷、收养关系纠纷、确认收养关系纠纷、解除收养关系纠纷、监护权纠纷(法定监护、指定监护争议等)、探望权纠纷、分家析产纠纷。
吴中律师团队擅长处理各类继承纠纷,如:法定继承纠纷、转继承纠纷、代位继承纠纷、遗嘱继承纠纷、被继承人债务清偿纠纷、遗赠纠纷、遗赠扶养协议纠纷、遗产管理纠纷、分家析产纠纷。
团队凭借对法律法规的精准把握及对北京地区司法实践的深刻理解,积累了极为丰富的实战经验,已成为执业经验丰富、专业水平突出的精细化法律服务团队。
前言很多人对代位继承存在误区,认为只要享有代位继承权,就可依据多年银行流水,要求分割被继承人生前已经支取消费的存款。但《民法典》明确,遗产是自然人死亡时遗留的合法财产,被继承人生前自主处置的钱款,不属于遗产范围,不能要求重新分割。案情简介被
作为在北京地区执业的劳动律师,我们团队经常接收到很多员工的咨询:入职的时候公司拿出一份《自愿放弃社保承诺书》,劝说签字之后就不给缴纳五险,每月直接发放一笔社保补贴,到手工资会变高。很多打工人为了眼前多拿收入就签上名字。等到生病报销、发生工伤
作为常年在北京处理婚姻家事案件的律师,我们团队每月都会接到同类咨询:夫妻在民政局协议离婚,白纸黑字约定共有房产归孩子所有,但尚未办理过户,一方事后反悔,以“房屋属于赠与、未过户可随时撤销”为由拒绝配合过户。不少当事人为此焦虑不已,认为对方手
作为在北京地区执业的劳动律师,我们团队每天都会接到普通员工的相似咨询:当天已经办完离职交接、签完离职单,下班路上不幸发生车祸,公司直接一口回绝,称“已经离职,和公司没关系,不算工伤”。一、法律红线:离职当天,劳动关系存续到当日24时很多公司
前言很多家庭处理遗产时,会由继承人帮忙代为书写遗嘱内容,再让老人签字按手印,同时找一两位见证人签字,认为这样就完成一份合法有效的遗嘱。但法律对代书遗嘱有着严格限制,继承人属于利害关系人,不能担任代书人。即便有见证人签字,只要由利害关系人执
作为在北京地区执业的劳动法律师,我们团队经常接到公司和应届毕业生咨询:还没拿到毕业证、属于在校身份的准毕业生,能不能和公司签劳动合同、建立劳动关系?很多公司存在误区,认为只要是在校生,一律只能算实习,不能建立劳动关系,这是劳动纠纷里非常高频
前言公有住房购房时使用了双方工龄,不少人会直接认定该房屋属于夫妻共同财产。但离婚案件中法院出具的调解书,会对双方财产作出终局划分,不能仅依据工龄使用情况倒推房屋权属。同时,部分继承纠纷会遇到被告失联的情况,很多当事人会担心找不到人案件就无
作为在北京地区执业的劳动律师,我们团队平时经常收到提问:自己生病,请了病假在家休养,却收到公司的辞退通知。很多人心里很疑惑:我现在在休病假,公司真的可以把我赶走吗?一、什么是医疗期?很多人会把医生开的病假和法律上的医疗期混为一谈。医生开病
作为在北京地区执业的婚姻家事律师,我们团队常年接到同类咨询:双方已签字确认离婚协议,甚至提交民政局进入离婚冷静期,事后一方不愿离婚,或是觉得财产分割吃亏,到底能不能反悔?很多当事人存在致命误区:只要双方签字,离婚协议就立即生效、无法更改。结
作为在北京地区执业的劳动律师,我们团队接到很多员工咨询:离职签了竞业限制协议,但公司一分钱补偿都不发,是不是这个协议直接作废,我就可以去竞品公司上班?很多打工人存在重大误区:公司不发补偿金,竞业协议自动失效。结合北京仲裁、法院大量判例,明确
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