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退休时养老保险怎么算

退休时养老保险怎么算
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 14:50:46 已帮助3323人

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养老保险算工资吗 退休之后养老金怎么领取
每年交纳的社保养老金是以个人上年的平均工资为基数按一定比例来缴纳的。因此工资的高、低决定个人的缴费多少,具体到计算以后的退休费,以目前的政策它(社保的个人养老金账户)只占1/120,还有其他的因素,但最关键的是你退休时的社会平均工资的多少。 养老金是属于退休人员的生活费,不属于工资收入。   养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。   中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。   具体表现为三个不同:   一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;   二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;   三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。   企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。以上是对养老保险算工资吗问题的解答
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