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工资税费计算

工资税费计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-14 18:40:11 已帮助1603人

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工资税费计算
关于薪资税收计算方式的说明:
本规定适用于所有员工,其基本准则是按照员工所获得的总薪酬来进行计税。
具体来说,对于薪酬范围在5000元至8000元之间的员工,其应缴纳的个人所得税为总薪酬的3%;
倘若员工的薪酬区间位于8000元至17000元之间,那么他们需要支付的个人所得税将为总薪酬的10%;
而当员工的薪酬达到17000元至30000元时,他们需要缴纳的个人所得税则会上升到总薪酬的20%;
如果员工的薪酬超过了30000元,但未达到40000元,他们需要缴纳的个人所得税将为总薪酬的25%;
当员工的薪酬超过40000元,但未达到60000元时,他们需要缴纳的个人所得税将为总薪酬的30%;
当员工的薪酬超过60000元,但未达到85000元时,他们需要缴纳的个人所得税将为总薪酬的35%;
最后,当员工的薪酬超过85000元时,他们需要缴纳的个人所得税将为总薪酬的45%。
个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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