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一,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
1,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。、“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
2,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,次日为仲裁时效的起算日。
以上是我对超过2年没签劳动合同赔偿吗的回答,希望你能满意。
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