根据法律规定,雇主有责任和义务为其员工支付社会保险费用,除特定情况下(如不可抗力因素)外,不得以任何借口予以延误或减少支付额度。
对于未能完成社保登记手续的雇主而言,应当遵守相关法规在规定期限内进行整改,否则将面临一至三倍的罚款处罚。
若未能按照规定时间和金额全额支付社保费用,则需承担相应的滞纳金,具体标准为每日万分之五。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。